基本信息出版社：人民邮电出版社
页码：232 页
出版日期：2007年12月
ISBN：9787115169907
条形码：9787115169907
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet

内容简介 本书从人力资源管理的角度，就公关公司的组织结构设计、职能分解、职位说明书的编制、薪酬福利管理、目标管理、绩效考核、流程管理共七大方面提供了公关公司规范化管理的制度、工具、流程和模板，是公关公司进行规范化管理和实务操作的参照范本。
本书适合公关公司管理人员、相关媒体从业人员、咨询师以及高校教师阅读。
编辑推荐 本书从人力资源管理的角度，就公关公司的组织结构设计、职能分解、职位说明书的编制、薪酬福利管理、目标管理、绩效考核、流程管理共七大方面提供了公关公司规范化管理的制度、工具、流程和模板，是公关公司进行规范化管理和实务操作的参照范本。
本书适合公关公司管理人员、相关媒体从业人员、咨询师以及高校教师阅读。
目录
第一章 公关公司的发展概况
第一节 目前公关公司的发展概况
一、我国公关行业的发展现状
二、我国公关行业的发展趋势
第二节 目前公关公司的管理概况
一、公关行业目前发展过程中存在的问题
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