基本信息出版社：中国商业出版社
页码：190 页
出版日期：2006年08月
ISBN：7504457000
条形码：9787504457004
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet
图书品牌：北京九千九

内容简介 为什么有才能的人不一定会成功？而许多看似平凡的人却亨通？是什么因素产定了职场胜负、人生输赢？很多事情找不到标准答案，有些事情书上不会教，也不人会讲。
人生总是要碰一些大大小小的钉子，才了解一点人际关系的微妙，才懂得一点人情世故，才明白空有聪明才智是无法行遍天下的，甚至有可能失败极惨而仍觉莫名其妙，这就是那些潜在的做事规则在作崇。
编辑推荐 　　为什么有才能的人不一定成功？而许多看似平凡的人却鸿运亨通？是什么因素决定了职场胜负，人生输赢？很多事情找不到标准答案，有些事情书上不会教，也没人会讲。
　　人生总是要碰一些大大小小的钉子，才了解一点人际关系的微妙，才懂得一点人情世故，才明白空有聪明才智是无法行遍天下的，甚至有可能失败极惨而仍觉莫名其妙，这就是那些潜在做事规则在作祟。
　　《职场游戏》一书主要针对现代人的职场生活，揭示了多种“明里没人讲，暗中十分有效”的做事方法和规则，颇有新意地列出了面对同一问题，不同人的不同选择，并加以一一分析，指出利弊，帮助你认清人际关系和工作伦理，走过布满雷区的职场，取得最后的成功。
目录
第一章 无法置身事外的人性战场
游戏1 如果老板要我背黑锅
游戏2 昔日同事，今日上司
游戏3 该不该和小老板一起跳槽
游戏4 好朋友离职了，怎么办
游戏5 主管爱抢功，怎么办
……
文摘 书摘
　　认真工作总是没有错
　　如果与你的新上司原来就不熟，那么能够得到他重用的机会就比较少。这时候最好的做法便是：不管主管是谁，认真工作总是没错。努力地展现自己的工作魅力。要知道一个新上司上台，最想做的便是发掘几个手边合用的人。你不妨摸清了他的脾气性情后，逐渐地靠近他，也可以得到一些磨炼自己的机会，这对你的事业大有裨益。
　　一般来讲，能够晋升为上司，肯定有一定的管理才能和心胸肚量。可能原来与你也只是有些意见上的不和，并没有深化到情感上。他作为上司也不会对你心存报复或者以异样的眼光看待你。但是如果他真的处处与你为难，故意对你使绊儿，你也不能坐以待毙，也要采取你的对策。
　　所谓“人在屋檐下，不得不低头”，如果你想保住饭碗，最好是向上司澄清误会，请他不要有意刁难。如果他不接受，一如既往，那么这个上司人品上就有问题，在他手下不会有好日子过。你可以向老板说明一切，申请换个部门，语气要委婉，一般开明的老板，听到这种要求都会批准。
　　当然你也可以向老板告状，说上司公报私仇。其实这就已经冒着离职的危险，因为如果告状不成，你在公司中就已经无立足之地了。所以，这种做法十分不妥，而且一般老板以大局为重点，也不会赞同你的意见。
　　如果申请调部门也不能得到老板的允许，那么惟一的选择就是离开了。其实这时你能抱着一种平常心离开最好，给公司留下一个好印象。因为这位上司的报复心如此之强，又喜欢记仇，必定也会得罪其他同事；他自己不得人心，也不可能在公司有很好的发展。某一天他也走了，你若是无处可去或是又想再回来的话，老板和同事们都会谅解你离职的理由，一定会欢迎你，而且会为你的忍耐力和毅力喝彩，你很可能因此而得到老板的赏识，那时将会是另一番天地。
　　 P9-10