基本信息出版社：科学出版社
页码：156 页
出版日期：2006年08月
ISBN：7030178505
条形码：9787030178503
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet
丛书名：系统与决策丛书

作者简介 杨建梅，女，1946年生，陕西人。博士，教授，博士生导师，华南理工大学管理学院系统与管理决策研究中心主任。获广东省第四届丁颖科技荣誉奖，享受国务院政府特殊津贴。
主要从事系统科学、产业经济、管理科学等学科交叉领域的教学与研究。理论工作有：提出了产业结构系统工程的研究框架、利益协调软系统方法论、企业战略管理的系统方法论、企业知识管理的系统方法论；另外，对西蒙复杂性构造理论在产业结构中的应用、沃菲尔德管理复杂性理论在软件过程改进及产业政策中的应用、切克兰德人类活动系统在企业中的应用途径也做出了创新性工作。
先后主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家教育部博士点基金、人文社会科学基金及广东省自然科学基金等项目的研究，主持的国家自然科学基金被评为优秀研究成果。已在IEEE Transactzion on Systems，Manand Gybernetics等国内外著名学术刊物及国际会议论文集上发表论文近百篇。专著《区域产业结构系统工
编辑推荐 本书为“系统与决策丛书”之一，在对知识管理情景下企业系统隐喻的研究以及对企业知识管理已有方法论框架整合的基础上，以Flood R，Jackson M的全面系统干预元方法论为指导，应用杨建梅提出的利益人模型以及利益协调软系统方法论，建立了一套基于行动研究的企业知识管理方法论，并在一个企业的知识管理项目中对它进行了检验、改进与完善。本书内容丰富，讲解深入浅出，具有很高的学术价值。
目录
第1章 绪论
1.1研究背景
1.2问题的提出
1.3研究思路与内容
1.4研究方法与途径
1.4.1基础研究阶段
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