基本信息出版社：重庆大学出版社
页码：281 页
出版日期：2001年09月
ISBN：7562424756
条形码：9787562424758
版本：第1版
装帧：平装
开本：32
正文语种：中文

内容简介 《当代大学生择业指南》具有以下特色：
第一，内容新颖，富有前瞻性和时代特色。
江泽民同志在党的十五大报告中指出：“要根据我国经济发展状况，充分考虑世界科学技术加快发展和国际经济结构加速重组的趋势，对经济结构进行战略性调整。”作者深刻把握我国产业结构调整的政策，预测了在知识经济时代社会职业可能发生的巨大变化，介绍了在可预见的未来可能出现的新兴职业，分析了中国实施西部大开发政策和加入WTO后对大学毕业生就业工作的深远影响，对未来职业特征的展望和人才流动趋势的分析较准确，内容充满新意，富有时代特色。
第二， 联系实际，针对性和可操作性强。
在我国，建立毕业生就业市场要经历一个从不规范到逐步规范，从不成熟到比较成熟的市场发育过程。随着我国社会主义市场经济体制的建立和高等教育体制改革的深入，国家对毕业生就业政策做出相应的调整，毕业生就业制度已经发生，并将继续发生深刻的变化。毕业生要充分享有和正确维护自身的合法权益，就必须对国家就业政策作深刻的了解。该书阐述了我国现行高校毕业生就业的各项政策，论述了“供需见面、双向选择”中招聘活动的组织实施和就业协议的签定，全面介绍了我国目前公务员考录制度。这对指导大学毕业生择业具有很强的针对性和可操作性。
第三，育人为本，注重内容的思想性和指导性。
机遇总是垂青有准备的人们。求职的准备贯穿大学生活的始终，当代大学生应该自觉地把大学生活同求职择业乃至将来的人生道路紧密地联系在一起，努力做好各方面的准备和储备工作。该书着重介绍了毕业生在择业前应该作好的思想、心理、技能、自荐材料等方面的准备工作，介绍了择业的方法与技巧，着力培养毕业生树立正确的职业道德和艰苦创业精神，突出了该书在择业方面的指导性，提升了该书在人才培养上的思想性和教育性。
毕业生就业指导是一项政策性很强的工作。作为从事毕业生就业指导的干部教师，必须准确把握国家就业的方针、政策，领会精神实质，明确指导思想，统一思想认识，提高政策水平，在对毕业生进行就业指导时，做到有章可依，有据可循；作为毕业生自己，更需要了解就业的相关政策，树立正确的择业观，掌握求职择业的知识和技巧，提高自己在激烈的就业竞争中的能力。
目录
第一章 时代对人才的要求
第一节 我们所处的时代
一、认清形势，迎接挑战
二、新时期的历史机遇与挑战
三、当今就业形势与特点
第二节 时代对就业者的要求和期待
一、时代对就业者的要求
二、时代对就业者的期待

第二章 就业政策
第一节 我国现行的就业环境和就业制度
一、我们就业的社会环境
二、社会转型带给就业者的机遇
三、我国现行的就业制度
第二节 市场经济体制下的毕业生就业制度
一、我国高校毕业生就业制度沿革
二、毕业生就业管理体制和职责分工
第三节 高校毕业生就业政策
一、高校毕业生就业制度和方针
二、毕业生就业的办法和原则
三、有关就业问题的政策规定
四、毕业生就业政策的特点
第四节 毕业生就业工作的基本程序
一、毕业生就业工作的一般程序
二、高校毕业生就业工作的基本程序
三、毕业生求职择业的基本程序

第三章 求职前奏
第一节 求职择业的思想准备
一、解放思想与转变观念
二、职业理想与职业道德
三、择业原则与择业决策
第二节 求职择业的心理准备
一、心理素质
二、心理问题
三、确立积极的择业心态
第三节 求职择业的知识技能准备
一、合理的知识结构
二、较强的实践能力
第四节 求职材料的准备
一、求职应聘的主要形式
二、求职材料准备

第四章 求职谋略
第一节 信息的获取与筛选
一、就业信息的作用及范围
二、就业信息的来源
三、就业信息的分析、筛选和使用的原则
第二节 择业的方法与技巧
一、沟通的艺术
二、自荐技巧
三、面试技巧
四、笔试的种类和技巧

第五章 就业活动
第一节 毕业生就业市场
一、就业市场的形成
二、就业市场的形式
三、正确面对就业市场
四、正确运用就业市场
第二节 就业指导
一、就业指导的任务
二、就业指导的方式
三、就业指导的意义
第三节 就业活动主体的权利和义务
一、用人单位的权利
二、用人单位的义务
三、毕业生的权利
四、毕业生的义务
第四节 组织校内招聘活动的原则及规定
一、校内就业市场的组织原则
二、学校职能部门在就业活动中的地位
三、用人单位到学校组织招聘活动的注意事项

第六章 就业协议
第一节 就业协议书
一、就业协议书的作用
二、就业协议书的内容
第二节 就业协议书的有关问题
一、如何认识就业协议的特殊性--“三方协议”
二、就业协议与劳动合同的关系
三、择业和签订就业协议书时应注意的问题
第三节 违约及相关问题
一、关于违约
二、办理违约的手续及程序
三、就业协议争议和劳动争议的解决途径

第七章 公务员考录
第一节 国家公务员的概念及范围
一、国家公务员的概念
二、国家公务员的范围
第二节 国家公务员制度
一、国家公务员制度的概念
二、国家公务员制度的基本原则
三、国家公务员制度的主要特点
第三节 应试国家公务员技巧
一、国家公务员的录用
二、国家公务员考试技巧
第四节 录用国家公务员的职务与待遇
一、国家公务员的职务
二、国家公务员的待遇

第八章 适应社会创造辉煌
第一节 文明告别美丽的母校
一、精心划下完美的句号
二、师生情重，惜别依依
三、让友谊的链条常在
第二节 适应社会，迈好成功的第一步
一、适应新环境，迈好上岗的第一步
二、志存高远，夯实基础
三、处好人际关系，为成功铺路
第三节 走向成功，铸造辉煌
一、厚德载物，以德立世
二、立足岗位，艰苦创业
三、战胜挫折，适时调整
主要参考书目
后记
附录
附录一 国家教育委员会文件教学\[1997\]6号普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
附录二 劳动部关于职业介绍的暂行规定
附录三 各省、市、自治区主管高校毕业生就业工作部门名录
……
序言 21世纪是一个充满机遇与挑战的世纪！随着我国社会主义市场经济体制的初步建立和我国教育体制改革的不断深入，大学毕业生就业工作越来越成为社会各界关注的焦点。大学毕业生的就业工作不仅直接牵动着千千万万个学生及其家庭，而且对我国教育体制的改革与发展、对整个高等教育结构与布局的调整都将产生深远影响。高等院校的最根本任务就是为我国社会主义建设事业培养合格的建设人才。大学毕业生就业工作作为学校培养人才的最后环节，就是要把毕业生输送到国家建设事业最需要的岗位上去，使其能充分施展才华、实现自身价值、造福人类社会。毕业生就业工作是培养人才和使用人才的中介环节，是衔接人才培养和人才使用的桥梁和纽带。毕业生的就业状况直接影响着学校的招生及培养工作，对在校学生的学习生活起着重要的导向作用，同时还将对学校的改革与发展、前途和声誉产生直接的影响。如同一个企业能否生产适销对路的产品一样，学校培养的毕业生是否为社会所欢迎，为国民经济主战场所需要，是衡量一个学校办学是否成功的标志。因此，毕业生就业工作作为学校人才培养工作的重要环节，受到越来越高的重视。
而对每一个毕业生来讲，求职择业是人生的关键性课题之一。我国著名作家柳青说过：人生的道路虽然漫长，但要紧处常常只有几步，特别是当人年青的时候。职业的选择，是对未来发展成才道路的选择，是对人生幸福的选择。如果毕业生选择的职业与自己的兴趣相投，与自身的能力相当，毕业生就会对工作乐此不疲，不断努力，奋发成才，在工作岗位上实现自身价值。因此，大学毕业生能否顺利就业，从个人方面讲，关系到毕业生将来的发展成才和人生价值的实现；从学校方面讲，关系到学校改革发展的前途和声誉；从社会层面看，关系到“科教兴国”战略的顺利实施和社会的稳定与进步；从教育本身看，关系到人才培养教育目标的最终实现。
为了做好毕业生就业工作，我市高校广大从事毕业生就业工作的干部和教师积极投身到毕业生就业工作的研究与实践中。呈现在读者面前的这本《当代大学生择业指南》，是我市几所高校长期从事毕业生就业工作的专家学者们多年来的工作实践和理论探索的成果，凝聚着编写者的智慧和心血。
通观全书，《当代大学生择业指南》具有以下特色：
第一，内容新颖，富有前瞻性和时代特色。
江泽民同志在党的十五大报告中指出：“要根据我国经济发展状况，充分考虑世界科学技术加快发展和国际经济结构加速重组的趋势，对经济结构进行战略性调整。”作者深刻把握我国产业结构调整的政策，预测了在知识经济时代社会职业可能发生的巨大变化，介绍了在可预见的未来可能出现的新兴职业，分析了中国实施西部大开发政策和加入WTO后对大学毕业生就业工作的深远影响，对未来职业特征的展望和人才流动趋势的分析较准确，内容充满新意，富有时代特色。
第二， 联系实际，针对性和可操作性强。
在我国，建立毕业生就业市场要经历一个从不规范到逐步规范，从不成熟到比较成熟的市场发育过程。随着我国社会主义市场经济体制的建立和高等教育体制改革的深入，国家对毕业生就业政策做出相应的调整，毕业生就业制度已经发生，并将继续发生深刻的变化。毕业生要充分享有和正确维护自身的合法权益，就必须对国家就业政策作深刻的了解。该书阐述了我国现行高校毕业生就业的各项政策，论述了“供需见面、双向选择”中招聘活动的组织实施和就业协议的签定，全面介绍了我国目前公务员考录制度。这对指导大学毕业生择业具有很强的针对性和可操作性。
第三，育人为本，注重内容的思想性和指导性。
机遇总是垂青有准备的人们。求职的准备贯穿大学生活的始终，当代大学生应该自觉地把大学生活同求职择业乃至将来的人生道路紧密地联系在一起，努力做好各方面的准备和储备工作。该书着重介绍了毕业生在择业前应该作好的思想、心理、技能、自荐材料等方面的准备工作，介绍了择业的方法与技巧，着力培养毕业生树立正确的职业道德和艰苦创业精神，突出了该书在择业方面的指导性，提升了该书在人才培养上的思想性和教育性。
毕业生就业指导是一项政策性很强的工作。作为从事毕业生就业指导的干部教师，必须准确把握国家就业的方针、政策，领会精神实质，明确指导思想，统一思想认识，提高政策水平，在对毕业生进行就业指导时，做到有章可依，有据可循；作为毕业生自己，更需要了解就业的相关政策，树立正确的择业观，掌握求职择业的知识和技巧，提高自己在激烈的就业竞争中的能力。
《当代大学生择业指南》一书，系统地介绍了新时期对人才的要求、与毕业生相关的就业政策、求职择业前的各项准备、择业的技巧、招聘活动的组织、就业协议的签订、公务员考录以及如何适应社会、成功就业等方面的内容。该书起点高、针对性强、内容充满新意、富有前瞻性和时代特色，具有很强的思想性和现实指导意义。希望该书的出版能对大学毕业生顺利就业、学校就业工作的开展、毕业生就业市场的培育和健康发展，起到很好的引导作用。
我相信，该书一定能成为广大大学毕业生朋友们的良师，成为广大从事毕业生就业指导工作的干部教师们的益友！
文摘 （五）对自愿支边的内地大学毕业生的就业政策
国家历来鼓励有志毕业生到边远地区工作。自招生制度改革以来，国家对去边远省区工作的毕业生，在工作安排和生活待遇方面都制定了一些比较优惠的政策。
在工作方面，凡是自愿要求支边的，在适合需要的前提下，可以优先挑选工作地区或工作单位。
在待遇方面，除学校要给毕业生一定的奖励外，国家规定至少浮动一级工资，有的省（区）规定浮动两级或两级以上。还有的单位在住房、子女就业，夫妻分居等方面优先予以照顾。
在工作流动方面，对去西藏和青海高原地区的毕业生，在该地区连续工作满8年以上的，如本人申请要求回内地时，由这两个省（区）人事部门联系原籍或其爱人所在地区安排工作，有关省（市）予以接收，将其工作安排好。其他边远省区，如果毕业生工作了一定时间后要回内地工作，省的有关部门会予以放行的。
（六）关于毕业生申请自费出国留学的规定
应届毕业生可以申请自费出国留学。申请自费出国留学的毕业生，应在毕业当年的4月20日前以书面形式向所在学校提出申请，经学校同意后，按有关规定到学校人事处办理手续，学校不再负责其就业事宜。到派遣时未获出境的，按规定办理离校手续，学校将其户粮关系、档案材料转至家庭所在地区，由当地主管毕业生就业工作部门推荐就业。
（七）国家对有病和残疾毕业生就业问题的规定
毕业生在派遣前要在学校规定的时间内进行体检。有病不能坚持正常工作的毕业生，经学校同意暂不派遣，让其回家休养，医药费用按学校有关规定办理。一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的），可以随下一届毕业生就业。
后记 由重庆几所高校长期从事毕业生就业工作的同志们历时一年编写的《当代大学生择业指南》终于面世了。
随着上世纪末高校招生规模的扩大，毕业生就业的高峰必将随之而来，大学生就业将越来越成为高校工作的难点和整个社会关注的焦点。为满足大学生和就业工作者的理论和实践需要，我们编写了这本《当代大学生择业指南》。
在本书的编写过程中，我们努力融政策性、思想性、知识性、科学性、实践性于一体，力求能在就业形势、政策、途径、方法、技巧、心理等方面给正面临就业抉择的广大高校毕业生提供指导和帮助，使其顺利择业、成功就业。
本书由重庆大学李华同志编写提纲、组织撰稿并担任主编，由冯跃林、苟朝莉、陈松、易忠、钟正武、谢渝霖等同志担任副主编，最后由李华、谢渝霖同志统稿。各章编写人员为：第一章，重庆商学院苟朝莉、许涛；第二章，重庆大学李华；第三章，四川美术学院钟正武；第四章，渝州大学陈松、易忠、刘洋、李华平；第五章，重庆大学谢渝霖；第六章，重庆大学李华；第七章，四川外语学院冯跃林；第八章，渝州大学易忠；附录由重庆大学谢渝霖同志收编。
重庆市教育委员会副主任陈流汀教授欣然为本书作序，我们同时聘请了重庆市教育委员会学生处副处长谢建松和参编高校分管毕业生就业工作的校领导甘德潜、刘世杰、牟延林、李建平、姚木远同志担任顾问，重庆大学党委姚木远副书记审阅了全稿，重庆大学出版社自始至终对本书的出版给予了大力支持，重庆大学学生处的冯业栋、王庆生、夏红兵等同志参与了校稿工作。