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如何寻找生命中的贵人

发布时间: 2010-01-31 16:57:24 作者:

 如何寻找生命中的贵人


基本信息出版社:中国商业出版社
页码:198 页
出版日期:2006年09月
ISBN:7504457264
条形码:9787504457264
版本:第1版
装帧:平装
开本:16开 Pages Per Sheet
丛书名:生存智慧丛书

编辑推荐 有一首歌这样唱道:千里难寻是朋友。朋友多了路好走。的确,一个人如果有了朋友的鼎力相助。几乎没有什么事是办不到的。毫无疑问,朋友是我们生命中最大的贵人!人生因目标远大而更富意义,因奋发图强而奠定成功的基础,更重要的是因为贵人相助而更快达到成功的彼岸。所以,当你茫然无助的时候,贵人是帮你指点迷津的人——此书可以让你找到生命中的贵人,此书可以改变你一生的命运!
目录
第一章 朋友多了路好走
——把朋友经营成最大的贵人
多与朋友保持联络
对朋友的“兴趣”产生兴趣
给朋友以足够的面子
对朋友的隐私要充分尊重
……
文摘 书摘
得人才者得天下

常言道: “千军易得,一将难求。”人才是企业发展的决定性因素。
作为一个上司,一个领导者,最重要的就是有一双发现人才的“慧眼”,发
现以后还得善于使用,做到这两点,便真是“得人才者得天下”了。

人是世界上最难把握、最难识别的动物。要学会识别人才,首先要破除
门户之见,把自己的好恶降低到最低的程度,同时也不能仅凭着与自己的亲
疏恩怨来选择人才。这一点,说起来容易,做起来难度却不小。因为人毕竟
是人,而人都是有感情的,有时候要做出有违于自己情感的选择其实是很难
的事情。
作为一位成功的企业领导者,就必须树立起一个观念:一个成功的企业
绝不是你一个人就能创建的。无论你是一个技术天才,还是一个管理天才,
你都不可能仅凭着自己的单枪匹马去创立一个一流的企业,你必须求助于你
的助手、,你的下属、你的员工以及其他专家等。
根据许多成功者的经验,在创业之初,往往创业者个人的技术素质或是
营销技巧是最为重要的。但随着企业的不断发展壮大,你的创业能否取得更
大的成功在很大程度上取决于你鉴别人才、使用人才、激励人才的能力。一
个人,只有成功地利用了别人的智慧和才干,才能成就伟大的事业。
1957年9月,在日本东京至大阪铁路间的千林车站附近。有一家面积约
五十多平方米,全店只有十三名店员,以经营医药和销售食品为主的,名为
“大荣”的小商店诞生了。
十五年之后,由于老板经营得法,生财有道,1972年,这家商店的年营
业额已经超过了一千亿日元,一跃而成为日本零售业销量最大的公司。1980
年,商店首创年销售额一兆日元的新记录,而到了1999年,这家商店已经登
上了日本零售业的王位,并在世界性商业零售业中颇有名气。
创造出这样奇迹的人,就是日本“大荣股份有限公司”的创始人、现任
该公司董事长的中内功先生。在日本,中内功被誉为“超级商人”、“流通
革命的旗手”。
中内功成功的主要因素就在他善于发现人才和使用人才。
中内功非常重视使用人才以及对人才的培训,他根据自己在军队时的经
验,推出了一套发挥主任级员工骨干作用的“下士官经营法”,即发挥各基
层营业小组负责人(即主任)的作用,充分调动他们的积极性和创造性。随着
公司业务的发展,中内功深感人才的欠缺。他每
……
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