基本信息出版社：企业管理出版社
页码：199 页
出版日期：2008年12月
ISBN：7802551153/9787802551152
条形码：9787802551152
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
丛书名：总裁实战系列丛书
内容简介 《将心比薪》是汇聚集团总裁实战系列丛书之一，《将心比薪》对人心战略进行深入浅出的阐述。无论您是谁，只要您有成功的欲望，《将心比薪》都成为您的必备秘籍！作者解析了员工应该具备的七颗心：责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手教会领导者从内心启发企业领导及员工，只有触碰到心灵最深层的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心。将心比薪！
作者简介 陈军
中国顶级执行力实战派专家
中国顶尖精细化管理实战派专家
汇聚国际教育集团创始人之一
汇聚商学院讲师总教练
国家注册职业资格企业高级培训师
国际TTT职业顶级培训师
中国学习型企业组织倡导者之一
亚洲教育培训界单场听众突破千万人记录策划者
◆多年来一直持续致力于员工心态调整、部门岗位与流程制度优化以及沟通力的强化与提升，在管理实战方面有着丰富的经验。
◆陈军老曾经在在中国辅导了近5000多家企业，对中国民营企业面临的问题有深刻的认识与研究。
◆陈军老师在教育行业有效使用独特管理系统，组建自己的团队，在短短一年时间里就把汇聚集团打造成在全国享有盛誉的培训机构之一。
编辑推荐 你一定想让你的员工们具备强大的凝聚力!
你一定想让你的员工们具备超强的责任心和忠诚度!
你一定想拥有一支具备卓越作战能力的高绩效团队!
目录
序言向中国的企业家致敬
第一章 老板真的不容易
第一节 天下老板最辛苦
第二节 用“同理心”看待老板
第三节 给员工的心里话
第二章 没有强大的职业化员工，就没有强大的企业
第一节 职业化的关键——全员素质
第二节 观念决定态度
第三节 态度决定人生
第四节 用心才能专业，用心才能卓越
第五节 成功来自于专注，执著
第三章 给员工的第一颗心——责任心
第一节 带着责任意识去工作
第二节 主动承担责任，而不是推卸责任
第三节 一流员工找方法，末流员工找借口
第四节 寻找借口会让你更加平庸
第五节 穷人：一千个穷困的理由
第六节 不要做“泥鳅型的员工”
第七节 不要把问题留给老板
第四章 给员工的第二颗心——主人心
第一节 定位自己：你在为谁打工
第二节 想当元帅，必须先从士兵开始
第三节 吃得苦中苦，方为人上人
第四节 滴水可以穿石
第五节 用100％的热情做1％的事
第五章 给员工的第三颗心——学习心
第一节 老员工切忌倚老卖老
第二节 时刻保持危机感
第三节 学习力是企业第一生产力
第四节 不惟“学历”注重“学力”
第五节 从失败中总结并学习
第六节 活到老，学到老
第七节 可以离开学校，但不能离开学习
第八节 循序渐进，筑固根基
第六章 给员工的第四颗心——结果心
第一节 你要知道老板到底要什么
第二节 员工的底线原则
第三节 薪水不是老板发的，职位不是老板给的
第四节 做一个资产型的员工
第五节 不讲苦劳，只讲功劳
第六节 人生完全掌握在自己的手上
第七节 自助者天助也
第八节 结果心态的四要素
第七章 给员工的第五颗心——忠诚心
第一节 和你的老板荣辱与共
第二节 人在企业，心也要在企业
第三节 忠诚是一种职业生存方式
第四节 服从于你的老板，忠诚于你的公司
第五节 绝不出卖公司与老板的机密
第八章 给员工的第六颗心——感恩心
第一节 感恩父母给我生命
第二节 感恩老师帮我们把握人生的方向
第三节 感恩老师用爱心托起明天的太阳
第四节 感恩公司给我实现人生价值的平台
第五节 感恩领导培养之恩
第六节 感恩老板重用之恩
第七节 送上一首《感恩的心》
第九童给员工的第七颗心——合作心
第一节 团队精神至高无上
第二节 没有完美的个人，只有完美的团队
第三节 用团队合作取代单打独干
第四节 真诚地帮助别人
第五节 善待别人就是善待自己
第六节 不要做“鲨鱼型”的员工
……
文摘 也许在我们的印象中，有天赋的人，总能创造出奇迹来。但是，那些奇迹，仅仅是只靠天赋的吗？
毫无疑问，比尔盖茨是这个时代最聪明的人之一：抓住了信息时代发展的潮流，选择软件行业进行创业．而且擅长与资本市场结合，凡此种种，都说明他是一个智力超群的人。
然而，他是天生这样聪明的吗？或者换一种问法，他是怎样变得这么聪明的呢？
一位微软的高级管理者曾经透露了一些比尔．盖茨年轻时的故事：在比尔盖茨读中学时，有一次，老师布置写一篇作文，规定要写5页，比尔盖茨想着法子，写完的时候发现，竟然已经写了3 0多页。还有一次，老师让同学们写一篇不超过2 0页的故事，比尔盖茨花了很多心思．最后写了1 0 0多页，让老师和同学们都目瞪口呆。
原来，天赋如此高的人，为了追求成功，也下过这样的“苦功夫”。
著名作家胡适说：“聪明人更要下苦功夫。”
为何更需要下苦功夫呢？天赋高的人，假如不努力开发，天赋也有可能被埋没。在这个世界上，应该说中等智力的人占大多数。所以如果我们的天赋并不高，还不加倍下“苦功夫”能行吗？
你要创造一般的成功，就得付出一般的努力：你要成为杰出的人才，你就得比别人多付出几倍的努力。