基本信息出版社：中国宇航出版社
页码：320 页
出版日期：2008年05月
ISBN：9787802183476
条形码：9787802183476
版本：第1版
装帧：平装
开本：32
正文语种：英语
丛书名：职场充电系列
内容简介 《求职面试英语应急口语(修订版)》内容简介：现在找工作实在太难太难，找个白领级的工作更是难于上青天。若在面试前，您能事先构思好对方可能会提出的问题，模拟一些场景对话，并试着用各种方式来回答，毫无疑问，您被录用的机率会大大提高。事前准备必定胜过“船到桥头自然直”的侥幸作法。为了让老板求着您签约，现在就开始准备您的英文吧。
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目录
Chapter 1 常见问题妙答 Common Questions and Answers
Unit 1 见面寒暄 Gre6tings
Unit 2 姓名和年龄 Name and Age
Unit 3 地址和籍贯 Address and Native Place
Unit 4 家庭状况 Status of the Family
Unit 5 毕业院校和专业 Educational Background and Major
Unit 6 科目及成绩 Subjects and Scores
Unit 7 外语水平 Language Skills
Unit 8 在校表现 Conduct in School
Unit 9 工作经验 Work Experience
Unit 10 业余工作 Part-time Jobs
Unit 11 工作业绩 Achievements in Work
Unit 12 技能及资格 Skills and Technical Qualification
Unit 13 人品与性格 Personality and Character
Unit 14 兴趣与爱好 Interests and Hobbies
Unit 15 工作要求 Requirement of the Position
Unit 16 工作目标 Working Target
Unit 17 离职原因 Reasons for Leaving the Previous Position
Unit 18 求职原因 Reasons for Application
Unit 19 薪资待遇 About the Salary
Unit 20 假期与福利 Vacation and Benefit
Unit 21 谢绝职务 Refusing the Post
Unit 22 应聘成功 Being Hired
Unit 23 面试结束 At the End of the Interview
Unit 24 询问结果 Inquiring the Result
Chapter 2 直击面试现场 Situational Conversations
Unit 1 秘书文职人员 In the Field of Secretarial Works
Unit 2 经营管理人员 In the Field of Management
Unit 3 宾馆餐饮服务人员 In the Field of and Restaurant
Unit 4 导游 In the Field of Touring
Unit 5 媒体从业者 In the Field of Media
Unit 6 医护人员 In the Field of Hospital
Unit 7 运输服务人员 In the Field of Transportation
Unit 8 工程技术人员 In the Field of Engineering and Technology
Unit 9 金融财会人员 In the Field of Banking and Accounting
Unit 10 营销企划人员 In the Field of Marketing
Unit 11 外贸业务人员 In the Field of Foreign Trade
Unit 12 信息技术人员 In the Field of IT
Unit 13 教育培训人员 In the Field of Education and Training
……
序言 《求职面试应急口语》自出版以来受到了广大读者朋友们的喜爱，也收到了部分读者的热心反馈。为了更好地适应读者的要求，进一步提升本书的实用价值，现倾力推出第二版。
此次修订在保留了原书基本框架的基础上，进行了严格的修订，并对内容进行了较大的删减和增补。
针对第一章，我们做了以下调整：“热身词汇”栏目增加了一些词汇；删掉了一些不实用的句型，使“核心句型”更典型；增补了一些实用短句，更换并补充了一些新的主题对话；并对“职场生涯一点通”栏目进行了有针对性的补充。
针对第二章，我们删掉了过多冗长的问答，改为更精准实用的短问短答。并对“热身词汇”进行了大量补充。此外，每一行业面试问答后均补充了“职场生涯一点通”栏目，会使求职者对本行业面试的注意事项更加了解。
文摘 成绩不好的对策
成绩不好也是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如银行业、咨询业对于成绩的要求较高，而实业（industry）公司则相对没有那么高。在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
成绩不好在面试中会引起面试官的关注，而且面试官会主动的对此提出疑问，有时会以比较委婉的方式提出：“很多应聘者的简历上都有很多奖学金，而你的则是很多社团活动，这是为什么呢？”有时则是以比较直接严厉的方式提出：“你的成绩和别的应聘者比起来差不少，为什么啊？”
一般，面试官在问这类问题的时候，一方面想获知你是否是一个懒散不顾学业的人，另外就是想考查你的善辨能力，看你能不能给出一个合理的、令人信服的理由。
无论是委婉的问题，还是严厉的问题，回答的方式都是类似的，可以采用以下的模式：首先，承认成绩不好，然后解释自己为什么不喜欢本专业；再阐述为了转型自己采取了什么行动（双学位，社团活动之类的），以及为什么这些活动对自己转型有帮助；然后说明你根据设定的目标去优化你的生活（prioritize your life），把大部分时间投入到其他活动当中，于是成绩就不是那么好了。最后再表明如果对本专业的学习能够对自己的长远目标有帮助，自己也会把这放在首位，去很认真地学，也会取得很好的成绩的。总之，目标是要让面试官明白，成绩不好不能反映你的能力不行，相反这反映了你懂得根据优先级别安排你的生活，这个素质对未来的工作是很重要的。