基本信息出版社：清华大学出版社
页码：326 页
出版日期：2000年01月
ISBN：7302040346
条形码：9787302040347
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
丛书名：21世纪清华MBA系列教材

内容简介 《组织行为学》共8 章，分别从个体心理、群体心理、群体动力、领导者等角度，论述了心理和行为、组织和行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革与发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。
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本书共8 章，分别从个体心理、群体心理、群体动力、领导者等角度，论述了心理和行为、组织和行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革与发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。

目录
第一章 导论
第二章 个体心理与个体行为
第三章 群体心理与群体行为
第四章 群体动力与激励理论
第五章 领导心理与组织行为
第六章 组织文化与组织行为
第七章 组织变革与发展
第八章 组织行为学研究展望
参考文献
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