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你就是问题的根源:心理励志组织员工培

发布时间: 2010-02-03 12:03:23 作者:

 你就是问题的根源:心理励志组织员工培训

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    已经有了
    基本信息出版社:机械工业出版社
    页码:172 页
    出版日期:2006年01月
    ISBN:7111173805
    条形码:9787111173809
    版本:第1版
    装帧:平装
    开本:32开 Pages Per Sheet
    图书品牌:华章图书

    内容简介 《你就是问题的根源:心理励志组织员工培训》内容简介:你一定听过,或者你也说过这样的话:我的运气确实不好,所以我失败了;怎么能怪我呢?那是其他人的问题;肯定是其他环节出了问题,所以才会出现这样的事情;……这些理由可能是确实存在的,也可能是逃避责任的托辞。但重要的是,对于某一件事情的失败,或者是某一次挫折,要从自己身上找原因。抱怨、推诿不会解决已经出现的问题,也不会减轻自己所要承担的责任。“你就是问题的根源”旨在每个人都培养多从自己身上找原因的高贵品质。具备这种品质,在事情出现问题时,你就能更加清晰地认识自己的优点与不足,真正解决问题并避免问题的再次出现,走向成功。缺乏责任心,面对问题时推诿、抱怨是组织以及个人生活中的普遍现象。这种行为严重地损害了组织的和谐、工作的效率以及个人的健康成长。《你就是问题的根源:心理励志组织员工培训》旨在为解决这一问题提供有效的指导,用以培养组织和个人健康的工作、生活方式。 这《你就是问题的根源:心理励志组织员工培训》的目的是以适当的形式将对待问题的态度与负责任的精神相结合,并以此对读者进行认知及行动上的指导,培养对个人、组织以及社会有益的行为方式。它的核心在于:首先认清自己的问题,然后解决它。
    媒体推荐 书评
    认识到自己的问题,才能有效地解决问题。
    你一定听过,或者你也说过这样的话:
    我的运气确实不好,所以我失败了。
    怎么能怪我呢?那是其他人的问题。
    肯定是基础环节出了问题,所以才会出现这样的事情。
    ……
    这些理由可能是确实存在的,也可能是逃避责任的托辞。但重要的是,对于某一件事情的失败,或者是某一次挫折,要从自己身上找原因。抱怨、推诿不会解决已经出现的问题,也不会减轻自己所要承担的责任。
    “你就是问题的根源”旨在每个人都培养多从自己身上找原因的高贵品质。具备这种品质,在事情出现问题时,你就能更加清晰地认识自己的优点与不足,真正解决问题并避免问题的再次出现,走向成功。
    你要么成为问题的一部分,要么成为解决问题的办法的一部分。
    ——埃尔德里奇克利弗
    一味怨天尤人的人很难营造和谐的人际关系,常常成为别人躲避的对象,这样会使其面临的问题更加严峻。
    ——乔治罗伯特
    我们的疲惫常常不是工作造成的,而是由自身的忧虑、破坏和怨恨所引起。
    ——戴尔卡内基
    人必须认识自己:如果这不能有助于发现真理,那至少将有助于规范自己的生活;没有别的比这个更为正确了。
    ——帕斯卡尔
    “你就是问题的根源”要求每个人都具备这样的优秀品质:
    抛弃掉所有的抱怨、拖延、谁诿,时刻反省自身的不足。
    认识到自己对工作和生活应负的责任,并勇敢地承担它。
    遇到问题时,第一时间思考问题的解决方法。
    保持大局观,要有为大局负责的精神。
    缺乏责任心,面对问题时推诿、抱怨是组织以及个人生活中的普遍现象。这种行为严重地损害了组织的和谐、工作的效率以及个人的健康成长。本书旨在为解决这一问题提供有效的指导,用以培养组织和个人健康的工作、生活方式。

    编辑推荐 诸如抱怨、推脱、盲目地自信、自暴自弃等,都是《你就是问题的根源:心理励志组织员工培训》讨论的重要问题。在这《你就是问题的根源:心理励志组织员工培训》里,作者以众多在同样情况下走向成功的人士以及这些人士的观点,揭示了在困难或问题来临时我们理应抱持的正确态度。
      客观地说,这是一本激励人心的小册子,是一本所有团体、公务员和公司职员的必读书,也是造就优秀企业和成功人生的最佳行动指南和培训读本。
    目录

    第1章 你就是问题的根源
    问题的根源往往是自己
    成败得失全在自己选择
    多从自己身上找原因
    你意识到自己的问题了吗
    认清自己是成长的基础
    第2章 反省自己重于苛求他人
    空发抱怨不如反省自己
    千万不要抱怨
    不要寻找借口纵容自己
    问题面前没理由独善其身
    及时解决问题最重要
    第3章 积极主动,天助自助
    欲得天助,必先自助
    生活需要热情地投入其中
    积极思想,努力行动
    主动迎接问题的历练
    审视过去,放眼未来
    第4章 承担责任,对生命负责
    换一种方式理解责任
    对自己的行动负责
    你的努力还远远不够
    尽到自己应尽的责任
    让责任成为动力
    第5章 超越责任,为大局负责
    着眼大局,超越责任
    主动推进团队发展
    团队的问题就是你的问题
    学会谦虚、包容和尊重
    大局面前无小事
    ……
    文摘 书摘
    有一句话说,“人,最熟悉的是自己,最陌生的也是自己”。心理学家
    说,我们每个人都有很大的潜能没有开发,但是,我们每一个人也都难以完
    全认识自己。的确!我们是很难完全认识自己的。但这不是我们不去认识自
    己的理由,因为只有你关注自己的行为,充分完善自己,你才有可能发现自
    己的力量。
    外物的支持是不可求的。
    你惟一可以控制的就是你自己。
    ——安东尼罗宾
    成功或失败、痛苦和快乐、失望与骄傲……这一切的一切也都只与自己
    有关。不要奢望在你失败的时候有强大的外力帮助你,不要期望在你痛苦的
    时候,有更多的人帮你摆脱痛苦,也不要希望在你失望的时候会有人给你信
    心,只有你自己才能拯救自己。
    “你就是问题的根源”要你培养一种高贵的品质,一种成功的品质:一
    切从自己出发。只有具备这种品质,在事情出现问题的时候,你才不会把出
    现问题的原因归罪于他人或外界,才会更加清晰地认识自己的优点与不足。
    而只有找到自己的问题,你才会有进步的机会。
    P6
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