基本信息出版社：中国商业出版社
页码：190 页
出版日期：2004年11月
ISBN：7504452211
条形码：9787504452214
版本：第1版
装帧：平装
开本：32
正文语种：中文

内容简介 在一些公司里，我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因，就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质，即：
1、像热爱自己的生命一样热爱工作；
2、具有创新精神
3、积极行动，不要只想不做
4、高效的时间管理
5、崇尚团队合作
6、信心如同高贵的名誉一样重要
以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力，也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。
如果你还不具备以上的品质和能力，就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习，并不断地完善自己，从而使自己成为老板要找的员工。
媒体推荐 书评
我们不难看到，一此受过良好教育，且具有一定专业技能的人，并没有在工作是取得很大的成绩；出没有赢得升或加薪的机会；更没有受到老板的欣赏。相反，他们还遭到被解聘的厄运。
在市场竞争如此激烈的今天，老板从公司的整体利益出发，不再按过去的标准来聘用员工，他们要找的是那些能帮助公司发展、壮大的人。而昔日那种“听令行事”“循规蹈矩”的员工，不再是老板喜欢的和要找的人。

目录
第一章 像热爱自己的生命一样热爱工作
1 敬业是一种使命
2 忠于公司，忠于老板
3 责任重于一切
4 养成勤奋努力的习惯
5 细节决定成败
第二章 具有创新精神
1 做一名不断创新的员工
2 不要低估思考的价值
3 适当地冒险
4 惧怕变革将一事无成
第三章 积极行动，不要只想不做
1 让自己行动起来
2 克服拖拉，让工作变得高效而简单
3 永远不要坐着不动
第四章 高效的时间管理
1 重视时间的价值
2 管理好你的时间，准时做事
3 提高时间的利用质量
4 浪费时间的因素
5 学会制定时间图表
第五章 崇尚团队合作
1 有效地融入团队
2 建立友好合作关系
3 学会与人沟通
第六章 信心如同高贵的名誉一样重要
1 养成自信的习惯
2 带着激情去工作
3 将弱点转化为力量
4 向工作中的挫折和失败挑战
5 把压力当成工作的动力
……