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会谋才会赢:大学生求职制胜实战教程

发布时间: 2010-02-03 12:09:13 作者:

 会谋才会赢:大学生求职制胜实战教程

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    已经有了
    基本信息出版社:中国经济出版社
    页码:309 页
    出版日期:2004年06月
    ISBN:7501759359
    条形码:9787501759354
    版本:第1版
    装帧:平装
    开本:16
    正文语种:中文

    内容简介 这是一部具有真正意义的求职制胜实战教科书。本书把现代策划的部分知识与大学生就业的具体实际相结合,从中可以学到两个东西,一是就业的战略战术,另一个是从一个侧面来了解现代策划的知识面貌。不仅对大学生有参考价值,对于在职人员的转岗和守岗都具有相当的指导意义。

    作者简介 熊瑾,男,35岁,中国生产力学会策划专家委员会委员,杭州市青年企业家协会理事。世界商务策划师联合会(WBSA)中国区理事会常务理事,世界商务策划师联合会(WBDS)中国区决策委员会委员,国际注册高级商务策划师,WBSA高级讲师,资深人力资源咨询专家,是探索中国现代大学生如何做到“学以致用”的开拓者之一,曾从事编辑、自由撰稿人等工作,现任WBSA杭州机构——杭州世策联商务咨询有限公司首席执行官。
    媒体推荐 序言
    抢在毕业之前解决就业问题(序言)
    史宪文
    来自高等学府的最新消息令人震惊:毕业等于失业!连硕士研究生找工作都难,博士就业的质量也很低,留学生中也有叫苦的。
    真的吗?中国不缺少人才了?大学生们没有社会价值了?
    我问职业指导专家熊瑾策划师,他给我的回答是深刻的:“学生们历经十几年寒窗苦,策划了无数次,拿到了一纸文凭,却不肯为使用文凭策划一次!”他准备写一本书,帮助大学生完成学习生涯中的最后一次策划,并邀请我来为之作序。
    我想和大学生们谈三个观点:
    首先,中国企业正在发作着人才短缺病。也许需要你的企业就在校园门口急切地等着你,遗憾的是,你随着一大群人涌出校园,企业发现不到你。企业365天,天天需要人,在招聘大会上设台时,招聘的只是近期需要的人才,或者说是当月、当天需要的人才;而1000名大学生同时赶到招聘会场,那么,你的应聘机会就是三十六万五千分之一!我也许说得极端了一些,我是说,你需要单独地、在需要你的那个时刻找到需要你的那个企业。中国企业缺少人才到了看不到人才的程度,中国大学生人才少到不得不成群结队地去到招聘市场拉阵势的程度!
    其次,导致“知识无用论”的根本原因是“知识不用”。许多大学生抱怨:“企业只要求我们有‘经验’,我们还没有出校门,哪里来的经验?”我认为这种看似很有道理的借口,实际上是对“经验”的误解。我的一位学生,从大学三年级开始就通过网络与企业联系,他用学习到的专业知识,分析这些企业的信息,不断地向这些企业提出合理化建议,企业给他的感谢信多达20多封,而此时企业尚不知道他只是一位学生。当他即将毕业的时候,向这些有过思想来往的企业递交就业申请,他可以自豪地在求职表中声称:两年工作经验——“在你的企业里从事企划工作,只是没有拿工资”……,他毕业时有4家企业登门抢他!我认为,4年大学的生活应当当咸6年来度过:3年的学业、3年的就业,也就是说,第一年纯学业,从第二年开始就要尝试着和企业建立联系,着手解决就业问题。岗位是需要你去逐渐发现的,不要指望一朝一夕解决就业问题。
    第三,策划是使用知识的知识。大学生需要学习策划,这有两个重要意义。首先,学习策划后可以直接到企业的企划部门工作。中国企业迎接国际化的市场挑战,向知识经济转型,普遍在组建企划部门,策划人才缺口上百万,而中国的大学尚未对此作出学科反应,直到2004年下半年世界商务策划师联合会和国际企划工程师协会的策划教程才将正式进入部分高等院校。所以,大学生们利用业余时间抢先学习策划课程,并取得相应的认证,对于未来就业是十分有利的。其次,学习策划知识还有利于策划自己。一旦具备了策划知识,就可以充分地使用自己的专业知识,结合企业的实际情况,向企业提交自己的看法,只要有一定的提前量,坚持下去,在毕业之前就可以解决就业问题。
    总结上述三个意见,我的建议是抓住企业天天需要人才的市场机会,用策划知识来使用自己的专业知识,抢在毕业之前,解决自己的就业问题。
    同学们会问:“策划知识是什么样子的?
    在这里,我难以回答清楚,因为那毕竟是一个学科。不过,熊瑾策划师写的这本书,就是把现代策划的部分知识与大学生就业的具体实际相结合的产物。你在这本书中可以学习到两个东西,一是就业的战略战术,另一个是从一个侧面来了解现代策划的知识面貌。
    熊瑾策划师是世界策联中国总部的决策委员,是杭州机构的首席执行官,他在指导青年人就业和职场成长方面有着丰富的经验,不乏成功的实践,所以,我坚信他的著作是富有价值的,不仅对于大学生有价值,对于在职人员的转岗和守岗都具有相当的指导意义。
    在起草本序时,我收到了来自清华大学的四位大学生的电子信函。魏易(薄嘉山团队成员之一)、程天宇(工物系、大四)、张佳祥(传媒系,大三)、刘星(经管院、研究生一年级)。他们在信中用册SA策划的基本原理制作了他们创业的计划,我看他们的方案已初具可行性。他们已经用策划开始了创业历程,用创业的姿态去面对就业问题,我从他们的行动中看到了中国大学生的希望,感到十分欣慰。
    世界商务策划师联合会(WBSA)和国际企划工程师协会(1CKOO)联合专家组编写的《现代商务策划与创新教程(营销版)》即将与高等院校见面,本书将做为重要参考书加入教材范围,以提高现代策划知识体系的学习效益。
    2004年4月8日
    目录
    抢在毕业之前解决就业问题(序言) 史宪文
    第一篇 具超前意识——抢占职场制胜制高点
    福尔摩斯与华生的对话
    不对称的结果让我们想起未来与现在
    为什么要具超前意识
    一个值得深思的问题——什么是人才
    ……
    文摘 书摘
    大学生 你要学会思考
    希腊戏剧学家福克勒斯说:“知识必须通过行动来获得。”换言之,成为一个善于思考的人惟一的方法就是去思考。从另一个角度来说,知识要经过实践来检验来丰富。从理论中来又运用到实践中去,又把实践中创造出来的经验提炼成理论,这样我们就会从提炼的过程中不断丰富自己。
    首先,要明白我是谁。明白自己是个即将走出校门的大学生,在校学习的知识不一定在以后的工作中就一定会用得上。由此你更要明白大学学习的知识很大部分是用学历证书来证明的。而企业需要的知识,是能够适应企业发展的知识,明白自己是谁,就是要明白时代的需求,这样你才能明白:只有市场认可了,你才知道自己是淮。
    其次,要学会客观地思考。面对复杂的信息,是真是假,而许多大学生通常表现出了迷惑和不知所措,并对这些现象不能加以控制而产生挫折感。只有先用主观因素去思考客观问题,然后你才能做出正确的决策。
    最后,你要提前行动。你不要计较吃亏与否,不要动不动就以经济来衡量。要知道既使是一个免费的平台也能让你学到很多知识,并让你的知识得到企业的认可,这样你迈人这个企业的大门就指日可待了。
    案例:蓦然回首我已走过求职路 -
    我找工作的顺利也许是一个机遇,也许像有的同学说的那样是我碰到了好运。但细想起来更多的应该说是一种必然。
    大学毕业的时候,我不像一些同学忙着“包装”自己,甚至将不曾有过的名衔职务往自己履历表上填。我总觉得一个人的本领真是很重要的。将自己弄成一只绣花枕头有什么意思呢?
    与别人不同的是:我在自己的履历表上加了个附件,那是一篇很中肯的用白描手法书写自我介绍的文章,并配了带点漫画味道的自画像。我很明白:一个人有点特别最能吸引人的眼球。最怕的是泛泛之辈,差不多都一样的人到处都有,会让人莫衷一是。我在文章里用细节很巧妙地将自己的优点,缺点以及所有专长袒露无遗。有的人避忌谈自己的短处,其实聪明的人一看就知道那是虚的。世界上有没缺点的人吗?
    交出履历表没几天,我接到了一个电话。我有点纳闷:因为那并不是我递交履历表的公司。他也没有谈就业的事,说知道我有些技艺,公司有一批广告业务,而平时做这工作的人生病了,想请我暂时帮几天忙。我毫不犹豫地答应了。
    接着我按址来到了一个并不大的办公室。一位中年男子拿出一份资料给我,很客气地对我说能不能用
    ……
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