基本信息出版社：经济管理出版社
页码：357 页
出版日期：2008年01月
ISBN：9787509601051
条形码：9787509601051
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
丛书名：管理新视野丛书

内容简介 21世纪的企业面临着前所未有的变革和激烈的竞争，对传统的管理理论提出了新的挑战，要求企业管理必需在管理理论和管理方法上进行改革。本书由理论研究和应用对策两部分组成，既方便读者学习相应的人本管理理论，又对企业管理实践有一定的借鉴和指导作用。
本书适合企业管理人员，管理学专业教师和学生，研究人员等参考阅读。
目录
第一章 导论
第二章 人本管理思想的演变及研究进展评价
第三章 人本管理的比较研究
第四章 人本管理的理论框架
第五章 人本管理的操控体系及运行机制
第六章 人本管理下的企业文化建设
第七章 人本管理下的劳动用工制度
第八章 人本管理下的员工培训
第九章 人本管理下的薪酬策略
第十章 人本管理下的员工激励
第十一章 人本管理下的员工职业生涯规划
第十二章 人本管理下的劳动关系
参考文献
后记
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