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已经有了 基本信息出版社：中华工商联合出版社
页码：215 页
出版日期：2005年07月
ISBN：7801932552
条形码：9787801932556
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet
内容简介 本书全面剖析了实现团队目标必须重视的16个关键因素：没有做不到的事，只有想不到的事；认清自己的团队，发挥团队的巨大能量；放权是最好的集权；坚持到最后一分钟，不完成目标誓不罢休；不要抓住芝麻丢了西瓜；逐步分解，再大的目标也能实现；没有沟通，就没有成功
换个思路，难题就会迎刃而解；勇于让不行的员工卷铺盖；成功共分享，不要吃独食……
本书成功地搭建了团队领导与团队成员的心灵之桥，让团队中的每一个成员，都在为同一个目标而努力，即：齐心协力，不实现团队目标誓不罢休！
可谓迈向企业成功的最佳捷径，实现团队目标的黄金法则。
本书最大的特点是，它不仅是写给团队领导者看的，也是写给团队成员看的，任何一个观点，都从团队领导与团队成员两方面入手，真正实现了管理者与雇员们的互动阅读，化解了双方的隔阂。
媒体推荐 书评
实现团队目标必须重视的16个关键因素！迈向企业成功的最佳捷径，实现团队目标的黄金法则。
编辑推荐 本书全面剖析了实现团队目标必须重视的16个关键因素：没有做不到的事，只有想不到的事；认清自己的团队，发挥团队的巨大能量；放权是最好的集权；坚持到最后一分钟，不完成目标誓不罢休；不要抓住芝麻丢了西瓜；逐步分解，再大的目标也能实现；没有沟通，就没有成功
换个思路，难题就会迎刃而解；勇于让不行的员工卷铺盖；成功共分享，不要吃独食……
本书成功地搭建了团队领导与团队成员的心灵之桥，让团队中的每一个成员，都在为同一个目标而努力，即：齐心协力，不实现团队目标誓不罢休！
可谓迈向企业成功的最佳捷径，实现团队目标的黄金法则。
本书最大的特点是，它不仅是写给团队领导者看的，也是写给团队成员看的，任何一个观点，都从团队领导与团队成员两方面入手，真正实现了管理者与雇员们的互动阅读，化解了双方的隔阂。
目录
第1章 没有做不到的事，只有想不到的事
团队故事篇
鹰为什么飞不高
团队点评：为自己的团队设立一个高目标
团队领导篇
只有想做“第一”，才能成为“第一”
……
文摘 书摘
的成功
开学第一天，古希腊大哲学家苏格拉底对学生们说：“今天咱们只学一件最简单也是最容易做的事儿。这就是——每人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩。”说着，苏格拉底示范性地做了一遍：“从今天开始，每天做300下。大家能做到吗?”
学生们都笑了。这么简单的事，有什么做不到的?过了一个月，苏格拉底问学生们：“每天甩手300下，哪些同学坚持了?”有90％的同学骄傲地举起了手。叉过了一个月，苏格拉底又问，这回，坚持下来的学生只剩下8成。
一年过后，苏格拉底再一次问大家：“请告诉我，最简单的甩手运动，还有哪些同学坚持了?”这时，整个教室里，只有一人举起了手。这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。
团队点评:成功在于坚持
世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。说它容易，是因为只要愿意做，人人都能做到；说它难，是因为真正能够做到的，终究只是少数人。成功在于坚持，这是一个并不神秘的秘诀。
在荷兰，有一个青年农民，由于他只有初中学历，好不容易才找到了一份替镇政府看门的差事。在这个门卫的岗位上，他一直干了60多年，从没换过其他工作。
他并不聪明，当然也非白痴。由于生性木讷不善言辞，这使得他朋友很少。许是日子太清闲了，许是生活太无聊了，抑或是他不甘自己的平庸，总之，他喜欢上了打磨镜片，并把它当做生命中惟一的爱好。
有了这份看门的活计就有了基本的生活保障，捏着那些既费时又费力的镜片，他磨啊磨啊，一磨就是60多年。他磨的是那样的专注执著，经他磨出的复合镜片的放大倍数，比专业技师的水平还要高。
终于有一天，他用自己精心磨出的镜片，发现了当时科学界尚不知晓的另一个广阔的领域——微生物世界。这片处女地的开发，令他从此名震全球，只有初中文化的他，竟史无前例地被授予了巴黎科学院院士的头衔。岂止如此，就连当时的英国女王都亲自到小镇去拜会他，并以此为荣。
创造这个奇迹的农民，就是科学史上赫赫有名的荷兰科学家列文虎克，由于始终如一地坚持一个既定目标，他由一个一文不名的小人物，一举成为享誉全球的大科学家。
远大的目标是每个小目标构成的，而每个小目标又是手头每件小事的堆砌。因此，坚持做好手头每件事，就是坚持远大目标的最好行动。
因此，每一件事都值得我们坚持去做，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。绝
……