基本信息出版社：清华大学出版社
页码：847 页
出版日期：2006年10月
ISBN：7302138435
条形码：9787302138433
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet

内容简介 本书是美国管理学界知名学者达夫特的力作，迄今已再版至第7版。本书作为一本崭新的管理学著作。几乎囊括了当今国际管理学界的各个主要领域，既有对管理学基本理论、原则与方法的系统梳理，又有对当代管理学发展趋势的全新诠释。另外值得一提的是，大量崭新。详实的案例是本书的一大特色这些案例与所佐证的理论及原则恰当匹配，便于读者进一步深入思考与加深理解。
本教材的读者面极广，既可用作高等院校研究生（MBA，IMBA，EMBA）及本科生教材，也可供其他层次的管理学科的学生选用。此外，对管理学界广大教师、研究人员和企业中的实际管理工作者，本书也具有重要的参考价值。
作者简介 理查德L.达夫特教授为美国范德比尔特(Vanderbilt)大学欧文(Owen)管理学院管理学教授，主要致力于组织和领导理论的研究。
达夫特教授著(或与他人合著)有12本管理专著，包括《组织理论与设计》(South—western，2004)，《领导经历》(South-Western，2005)，《学习什么：研究问题的选择与完善》(Sage，1982)等。最近他与Robert Lengel合作出版了《卓越领导：释放影响员工和组织的潜能》(Berrett-Koehler，2000)。
达夫特教授还是一位活跃的教师与咨询顾问，他讲授过管理理论、组织理论、组织变革和组织行为等多门课程。同时，他还为诸如美国银行联合会、加拿大贝尔公司等知名企业与政府组织做过咨询工作。
编辑推荐 本书是美国管理学界知名学者达夫特的力作，迄今已再版至第7版。本书作为一本崭新的管理学著作，几乎囊括了当今国际管理学界的各个主要领域。既有对管理学基本理论、原则与方法的系统梳理，又有对当代管理学发展趋势的全新诠释。另外值得一提的是，大量崭新、详实的案例是本书的一大特色。这些案例与所佐证的理论及原则恰当匹配，便于读者进一步深入思考与加深理解。本教材的读者面极广，既可用作高等院校研究生(MBA，IMBA，EMBA)及本科生教材，也可供其他层次的管理学科的学生选用。此外。对管理学界广大教师、研究人员和企业中的实际管理工作者，本书也具有重要的参考价值。
目录
第一篇 管理学概论
第1章 变革时代的管理
第2章 管理思想的演变
第二篇 管理环境
第3章 管理环境与企业文化
第4章 全球化管理
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