基本信息出版社：中国法制出版社
页码：317 页
出版日期：2008年04月
ISBN：7509303478/9787509303474
条形码：9787509303474
版本：第1版
装帧：平装
开本：32
正文语种：中文

内容简介 本书共分8章，主要内容包括：职场性骚扰的危害与影响、性骚扰的不可避免性——社会心理学根源、性骚扰的法律概念、性骚扰行为认定标准之争议——合理人标准？合理女性标准？美国职场性骚扰法律制度解析、欧洲联盟与其他国家和地区职场性骚扰防治制度、中国职场性骚扰防治立法前瞻。
作者简介 易菲，1976年出生，四川威远人，中国人民大学法学院民产同法博士，中国人民大学哲学院博士后，从事两性社会伦理、女性法哲学、人格权、侵权行为法、劳动者平权保护方面的研究。
目录
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 研究方法
1.3 结论
第2章 职场性骚扰的危害与影响
2.1 职场性骚扰问题的严重性
2.2 受害人的梦魇——职场中的弱势群体
2.3 雇主损失与社会成本
第3章 性骚扰的不可避免性——社会心理学根源
第4章 性骚扰的法律概念
第5章 性骚扰行为认定标准之争议——合理人标准？合理女性标准？
第6章 美国职场性骚扰法律制度解析
第7章 欧洲联盟与其他国家和地区职场性骚扰防治制度
第8章 中国职场性骚扰防治立法前瞻
参考文献
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