读书人

麦当劳与肯德基:全球两大快餐帝国的连

发布时间: 2010-02-12 16:27:16 作者:

 麦当劳与肯德基:全球两大快餐帝国的连锁餐饮秘诀

  • 市场价:¥36.00
  • 卓越价:¥25.60为您节省:10.40元 (71折)
  • VIP 价:¥24.83 SVIP价:¥24.32
  • 全场购物免配送费!
  • 现在有货,登录后根据您所在地址,商品的发货时间会有所不同。 7人 评论打分
  • 5 颗星:
  • (2)
  • 4 颗星:
  • (1)
  • 3 颗星:
  • (4)
  • 2 颗星:
  • (0)
  • 1 颗星:
  • (0)看全部7篇评论 (7篇用户评论 | 写评论)
    最佳组合 购买本商品和 肯德基标准化作业与管理细节
    共计价钱:¥68.00
    同时购买共计:¥48.30元
    为该商品打分以改善“为我推荐” 登录为该商品打分
    已经有了
    基本信息出版社:中国经济出版社
    页码:275 页
    出版日期:2006年01月
    ISBN:750177272X
    条形码:9787501772728
    版本:第1版
    装帧:平装
    开本:16开 Pages Per Sheet

    内容简介 《麦当劳与肯德基:全球两大快餐帝国的连锁餐饮秘诀》从企业运作理念、服务标准、产品制作、选址、形象代言、品牌运作、供应商管理、物流配送、员工管理、危机公关、全球发展等方面对这两个企业进行了深入的对比和分析,完全揭密了餐饮巨头的成功之道。如果你也想进入餐饮行业并有所成就,那就不妨来取一取经吧!

    毫无疑义地,拥有30000多家门店的麦当劳与开设了11000多家分店的肯德基名列快餐业的第一和第二。它们提供着互为竞争的产品和服务,运营与管理的操作手法似乎尖锋相对,却都获得了巨大的成功。其中的奥妙何在,《麦当劳与肯德基:全球两大快餐帝国的连锁餐饮秘诀》从店址选取、顾客服务、产品策略、供应链管理、连锁经营等方面进行了深入的对比和分析,完全揭密了餐饮巨头的成功之道。
    编辑推荐 在世界餐饮行业中,麦当劳和肯德基代表着一个难以企及的高度。一个是拥有3万多家门店,世界第一的快餐巨头,一个是拥有1万多家门店,全球第二、中国第一的餐饮帝国,它们就提供互为竞争的快餐产品和服务,却都获得了巨大的成功。其中的奥秘何在?不要急,《麦当劳与肯德基:全球两大快餐帝国的连锁餐饮秘诀》来告诉你全球数一数二的餐饮成功秘诀。
    目录
    前言
    第一章 “QSCV”与“CHAMPS”
    麦当劳
    Q:质量为首
    S:优质服务
    C:清洁安全
    V:物有所值
    肯德基
    C:环境整洁优雅
    H:接待真诚友善
    A:供应准确无误
    M:设备优良统一
    P:产品高质稳定
    S:服务快速迅捷
    专题:如何规划餐厅空间
    第二章 柜台服务标准化与服务七步曲
    麦当劳
    标准化柜台服务
    59秒快速服务
    “TLC”理念
    “注册商标”——微笑
    肯德基
    服务七步曲
    神秘顾客制度
    服务再升级
    专题:餐饮服务质量的控制
    第三章 全球统一口味与本土化研发
    麦当劳
    “只有一个风味”
    标准化的产品
    “店长亲检”制度
    执行“过时报废”
    肯德基
    本土化食谱设计
    “地方化”尝试
    专题:食品原料的卫生管理
    第四章 强势宣传策略与广告创意专家
    麦当劳
    吸引更多“眼球”
    设立广告基金
    与“第四媒体”合作
    全面的公关策略
    肯德基
    注重广告创意
    多维广告策略
    公关赞助活动
    专题:餐厅公关宣传的几种形式
    第五章 “变脸”计划与大打“健康牌”
    麦当劳
    塑造麦当劳品牌
    麦当劳《促销手册》
    年轻化“变脸”
    青春代言人计划
    肯德基
    推出《健康白皮书》
    “肯德基体坛群英”计划
    专题:何为餐饮品牌
    第六章 地区评估与商圈打分
    麦当劳
    地区评估
    不打急进牌
    肯德基
    商圈打分
    聚客点测算
    专题一:餐厅商圈的特性
    专题二:餐厅选址的原则
    第七章 麦当劳叔叔与山德士上校
    麦当劳
    大“M”拱门
    麦当劳叔叔
    标准化设计
    肯德基
    山德士上校
    整体形象包装
    专题:设计餐厅招牌
    第八章 标准化加盟与“不从零开始”
    麦当劳
    特许经营制度
    标准化加盟运作
    总部八大职能
    麦当劳手册
    肯德基
    两种特许模式
    “不从零开始经营”
    加盟者培训
    专题:连锁餐厅的管理
    第九章 供应体系标准化与链式共荣
    麦当劳
    标准化“握手”
    建立完善的供应网络
    同一战线的“伙伴”
    肯德基
    链式共荣
    供应商星级评估
    供应商培训
    专题:采购成本的控制
    第十章 物流外包与总部配送
    麦当劳
    共生的“鱼”
    永不断货
    确保原料新鲜
    肯德基
    依托百胜集团
    多温配送
    动态路线
    专题:如何做好原料验收
    第十一章 员工评价手册与“餐厅经理第一”
    麦当劳
    零工制度
    员工评价手册
    每月定期沟通
    汉堡包大学
    肯德基
    餐厅经理第一
    激励文化
    鼓励认同卡
    群策群力
    专题一:员工培训的内容
    专题二:员工考核的要点
    第十二章 危机处理专家与危“鸡”公关
    麦当劳
    决战“经营低谷”
    “三易主帅”事件
    应对“反快餐主义”
    应对“非典”
    肯德基
    “苏丹红1号”事件
    应对“反快餐潮流”
    “非典”事件
    危“鸡”公关
    专题:如何应对危机事件
    第十三章 全球“结网”与亚洲攻略
    麦当劳
    全球“结网”
    日本制造神话
    深入中国内陆
    肯德基
    东征日本
    二进香港
    台湾攻略
    问鼎中国大陆
    专题:餐厅的市场调查
    参考文献
    ……
    序言 在任何一个成熟的行业里,始终都会存在着两家实力相当、数一数二的巨头企业,它们在公司规模、销售总额上不相上下,在小到区域市场大到世界各地为争夺更多“领地”而互不相让,“杀机”无限。
    与此同时,人们发现,无论这种“对弈”是偶然还是必然,都已经悄悄地打开了某种经济运营规律的大门:正是这种刀光剑影的比试,促使对峙双方不断调整自身的经营体系,增强企业的综合竞争实力,并因此将其他竞争者远远地隔离在主要利润区之外,使强者共享双赢。
    正因如此,后来者要进入这一行业,要站稳脚跟甚至超越行业数一数二的企业,除了要凭借后起之秀的锋锐之勇气,也不得不潜心学习、借鉴这些巨头企业的巅峰智慧。
    在世界餐饮行业中,麦当劳和肯德基代表着一个难以企及的高度。麦当劳曾以它的餐饮变革,不仅改变了成千上万人的饮食习惯,而且使全世界的食品行业发生了变革。而肯德基则是世界最大的炸鸡快餐连锁企业,其标记 “KFC”和一身西装、满头白发及山羊胡子的山德士上校形象,已成为肯德基国际品牌的最佳象征。
    中国餐饮企业要培育自己的竞争优势,把企业做大做强,不仅要摒弃传统式经营、经验型管理,还要学习麦当劳、肯德基等巨头企业的经营管理智慧,加快结构性调整和战略性改组的步伐,提高员工的素质。20世纪90年代,“红高粱”和“荣华鸡”这两个中式快餐连锁企业分别叫板“麦当劳”和 “肯德基”,并一度在整个中国范围构建了一定规模和数量的连锁店,当年的“红高梁”北京店甚至开到麦当劳店旁边,与之唱起了对台戏。到如今,无论是“红高粱”还是“荣华鸡”都不复存在,留给人们的也只有一声叹息。
    究其原因,这些企业只是从表面上模仿肯德基和麦当劳,认为只要拥有一些单一的产品加上无限的复制,就意味着财源不断,却没有看到隐藏在成功背后的标准化管理、强大的供应链整合能力以及依靠细节制胜的文化营销手段等。
    例如: 在运作理念上,麦当劳总结出的“QSCV”(质量、服务、清洁、价值)理念,是对自身经营方针、管理观念、运作要求、企业精神的高度概括和艺术浓缩;肯德基也拥有一个完美的“CHAMPS”冠军计划,即追求环境整洁、真诚接待、准确供应、设备优良、产品优质以及服务快捷,它是肯德基获得令人瞩目的业绩的企业精髓之一。
    在服务标准上,麦当劳奇迹的魅力并不是来自食物,而是来自服务。无论是“59秒的快速服务”还是“微笑:免费”,都被引为服务业的经典;而肯德基则以服务周到细致著称,除了“七步曲”和“神秘顾客”制度外,它还应用了高科技手段也使服务得到了进一步升级。
    在产品制作上,麦当劳最引以为自豪的是完全标准化的生产过程和食品口味,它充分考虑了生产和销售的每个细节,确保食品的高质量;而肯德基以千变万化、层出不穷的食谱为人们所称道。
    在广告创意上,麦当劳一直都十分善于运用广告、公关等多种传播手段来进行品牌形象的宣传,并且热衷于进行轮番广告轰炸;而肯德基在做广告时,更侧重于创意,而不是频繁地出现在观众的面前。
    在特许经营上,麦当劳是特许经营的成功范例,其国际化经营业绩主要归功于特许经营的成功运用;而肯德基的特许加盟号称“不从零开始经营” ,它将成熟的、正在盈利的餐厅转售给加盟者,使其可以从中直接获益,而自身也实现了无风险高速扩张。
    除了以上这些关键原因,在选址、形象代言、品牌运作、供应商管理、物流配送、员工管理、危机公关、全球发展等方面两家巨头企业无不积累了丰富的成功经验。对麦当劳和肯德基的操作秘诀进行深入和详细地分析,不只描述这些秘诀的表现和结果,最为关键的是分析它们为什么会出现这样的结果,探究结果背后的真正原因。希望有助于读者朋友进一步对这两家企业进行对比、学习。
    在写作过程中,作者查阅、参考了大量的国外餐饮专家的相关文字资料,由于时间关系未能与部分版权所有者取得联系,在此表示深深的谢意。
    衷心感谢占育文、符日荣、羊明闹、刘外强、郑锦辉、曾昭华、黎其梅、高谊、李勇勇、周恒、邢春梅、陈琼湖、王隆兰、李武强、庄群丽、陈南峰、郑英才等人为本书编写付出了心血与汗水。
    编者 二○○五年十月
    文摘 书摘
    本土化食谱设计
    经常光临肯德基和麦当劳的人都有体会,在麦当劳,菜单设计简单,品
    种单一,供应也相对稳定;而肯德基却经常在食谱上做文章,依靠不时推出
    具有本土特色的新品来吸引顾客。大家现在看到的肯德基的食谱跟最初的食
    谱相比,已经有了很大的不同。
    在1986年前,肯德基走遍全球的“杀手锏”就是其神秘的炸鸡配方。在
    全世界的肯德基餐厅里顾客只能看到原味鸡和炸鸡块,如此单调的食谱,令
    其失掉了一大批顾客。加之20世纪80年代中期快餐业竞争激烈,当时陕餐连
    锁业内的几乎所有竞争者都迫于压力,降低价格,同时增加品种,提高服务
    ,以招揽顾客。以波士顿鸡肉店和罗杰斯等为首的高档鸡类食品连锁店,也
    均在市场上推出了针对高消费人群的非炸鸡类食品,意图占据这一小块市场
    。许多三明治连锁店也在他们的菜单上增加了炸鸡和鸡肉三明治,借助扩展
    菜单范围,三明治连锁店吸引了众多家庭客户。
    正是由于上述原因,肯德基开始考虑改动和变新,以此来摆脱增长缓慢
    的困境。在改变菜单的过程中,肯德基首先考虑的是自己最大的消费群——
    儿童。肯德基希望利用儿童猎奇的本性,通过不断地变花样,牢牢地抓住这
    一最大的消费群体。因此,肯德基每季都会推出一些新口味的食品来吸引消
    费者,而且效果非常好。从以下数据就可看出肯德基所作的努力:
    1987年,肯德基推出了一款由一小块肉和一个小圆面包组成的迷你鸡肉
    汉堡;
    1988年,肯德基整块鸡腿汉堡上市;
    1990年,肯德基又推出辣鸡翅和辣鸡块;
    1992年,肯德基再一次扩展了它的菜单,推出了包括原味鸡翅、鸡米花
    、蜂蜜烧烤鸡、优质鸡翅和玉米鸡在内的多种块状炸鸡,与此同时,肯德基
    还以限时供应的方式吸引新的消费者,取得了不俗的销售业绩;
    1993年10月,肯德基又强力推出电烤鸡,获得了积极的反响;
    1995年,圆鸡块派问世,成为肯德基鸡类食品中的新生力量;
    1996年,肯德基又引进了嫩滑烤鸡,在当年就创造了50亿的销售额。
    ……
    在中国,至2000年,肯德基已推出了15种产品,而到2004年肯德基的产
    品增加到24种。以2003年为例,肯德基开发上市的植物类产品就达到16种,
    其中包括:胡萝卜面包、十全如意色拉、玉米色拉、嫩春双笋色拉、和风刀
    豆沙拉、芙蓉鲜蔬汤、番茄蛋花汤、肯德基营养早餐系列等。这些产品由于
    口味独
    ……
  • 读书人网 >经济

    热点推荐