基本信息出版社：新世界出版社
页码：422 页
出版日期：2009年08月
ISBN：9787802288973
条形码：9787802288973
版本：第2版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
丛书名：2010年上海市公务员录用考试教材
图书品牌：中公教育
内容简介 《中公教育综合管理(2010中公版)》是由中公教育李永新、张永生、邓湘树、宋震、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑等核心一线研发与授课教师倾力打造。凭借“领袖团队打造精品教材”的强烈信念，将多年授课辅导经验汇于笔下，为考生奉上能够最快速提高公考成绩的深度辅导申论教材。
作者简介 李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有极其丰富的公务员考试实战经验，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，主持研发自成体系、独具特色、效果显著的公务员考试辅导课程和全系列教材。讲授深刻、系统、精彩，极受考生欢迎。
张永生，中公教育首席研究与辅导专家。中公教育资深专家、顶级辅导教师。多年来潜心致力于公务员考试的教学研究。参与编撰了中央国家机关及各省公务员录用考试专用教材，实践中充分体现了培训针对性强、真题命中率高的特点。成为深受考生信赖的实力派讲师！
邓湘树，中公教育首席研究与辅导专家。北京大学政府管理学院博士。曾在组织部门工作多年，熟悉公务员考试录用工作，对中央国家机关和各省公务员招考有博大精深的研究，具有丰富的公务员考试面试经验。辅导课程思路清晰，条理清楚，深入浅出.幽默生动，深受广大学员欢迎。
李琳，中公教育首席研究与辅导专家。北京知名大学硕士，对行政职业能力测验和面试有系统深入的研究，授课严谨、幽默，是中公教育研发团队核心成员。参与编写中公教育全系列教材，对公务员考试相关科目的研究具有强大的独创性。
编辑推荐 《中公教育综合管理(2010中公版)》适用于上海市公务员考试专业科目考试。覆盖全部考点、包纳最新知识、精讲主要内容、重点突出明确、实战少量真题、解析准确详尽。
目录
第一篇 公共行政
第一章 公共行政
第一节 公共行政概述
第二节 公共行政的职能
第二章 行政组织和行政体制
第一节 行政组织
第二节 行政机关的类型
第三节 行政组织体制
第四节 行政机构改革
第三章 行政领导
第一节 行政领导的涵义
第二节 行政领导者的职位、职权和职责
第三节 行政领导和管理理论
第四节 行政领导体制
第五节 行政领导的方式
第六节 行政领导者的素质与结构
第七节 行政领导集体的结构
第四章 公共政策
第一节 公共政策的涵义和功能
第二节 公共政策的类型
第三节 公共政策的主体与客体
第四节 公共政策的制定过程
第五节 公共政策的执行
第六节 公共政策的评估
第七节 公共政策的终结
第五章 行政执行
第一节 行政执行
第二节 行政沟通
第三节 行政协调
第四节 行政控制
第五节 行政监督
第六章 行政方法与技术
第一节 行政方法
第二节 行政技术的涵义、行政技术的类型
第七章 人事行政
第一节 人事行政
第二节 西方公务员制度的基本特点
第三节 中国公务员制度的主要内容
第八章 公共财政
第一节 公共财政
第二节 公共预算的涵义
第三节 公共预算管理的基本模式
第四节 税收管理的涵义和特点
第五节 政府收费管理的涵义和形式
第六节 公共支出的类型
第七节 我国公共财政的体制
练习题
习题答案
第二篇 行政法学
第一章 行政法的概述
第二章 行政法律关系的主体
第三章 行政行为
第四章 行政立法
第五章 行政许可和行政确认
第六章 行政处罚和行政强制
第七章 行政征收、行政补偿和行政裁决
第八章 行政程序
第九章 行政复议
第十章 行政赔偿
第十一章 行政诉讼
练习题
习题答案
第三篇 综合管理实务
第一章 秘书理论概述
第一节 秘书
第二节 秘书工作
第二章 秘书工作机构的职能与工作要求
第一节 秘书工作机构的性质
第二节 秘书工作机构的设置
第三节 秘书工作机构的职能与工作要求
第四节 秘书部门和人员的管理
第三章 秘书的日常工作
第一节 沟通与协调
第二节 办公室管理
第三节 公文管理
第四节 会议管理
第五节 信访工作
第六节 督查工作
第七节 保密工作
第四章 信息与调查研究
第一节 收集信息的主要内容和形式
第二节 信息处理的程序和方法
第三节 调查研究
第四节 调查研究的类型
第五节 调查研究的方法
第六节 调查研究的程序和步骤
第五章 公文写作概述
第一节 公文的主题、公文主题的特点
第二节 公文结构的特点和形式
第三节 公文的类型
第四节 公文的格式
第六章 行政机关公文的写作
第一节 命令
第二节 议案
第三节 决定
第四节 意见
第五节 公告
第六节 通告
第七节 通知
第八节 通报
第九节 报告
第十节 请示
第十一节 批复
第十二节 函
第十三节 会议纪要
第七章 事务性文书写作
第一节 计划
第二节 记录
第三节 总结
第四节 调查报告
第五节 简报
第八章 行政公文的处理
第一节 公文处理概述
第二节 收文处理
第三节 发文处理
第四节 办毕公文的处理
第五节 公文的行文规则
练习题
习题答案
上海市2009年录用公务员专业科目考试《综合管理》试题本
上海市2008年录用公务员专业科目考试《综合管理》试题本
2010年上海市公务员公共课笔试班具体课表
中公教育全国分校一览表
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序言 中公教育的李永新、张永生、邓湘树、宋震、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑等老师是公务员考试辅导领域公认的最一流师资，这一团队结合多年辅导智慧，在把握公考最新变化与趋势的基础上，倾心打造了国内最一流的品牌图书——李永新团队系列公考图书。几年来，这一系列图书以其精深的研究与强大的创新成为引领公考的领袖图书，本书具有如下四大特点：
一、八年辅导智慧结晶
中公教育自从2001年开始专业从事公务员考试的深度研究与辅导，在公务员考试培训领域屡建辉煌，已成为公务员考试培训领域的优秀品牌。中公教育以卓越的辅导实力证明只有深入研发才是帮助考生取得成功的关键。中公教育以李永新老师为核心的研发团队将八年辅导经验毫无保留的投入到本书的编著中，使本书真正成为理论与实践完美结合的优秀教材。
二、领袖师资倾力铸造
本书是由中公教育李永新、张永生、邓湘树、宋震、王学永、李琳、吴鸿民、于天笑等核心一线研发与授课教师倾力打造。凭借“领袖团队打造精品教材”的强烈信念，将多年授课辅导经验汇于笔下，为考生奉上能够最快速提高公考成绩的深度辅导申论教材。
三、体系科学、贴近实战
本书以写作学与公共政策学为理论基础，全面把握陕西省政治、经济、生活热点，提出申论作答的科学思路，总结出“阅读理解——概括分析——提出对策——议论说理”这一申论提高的科学体系。并结合历年真题，在诊断学生通病的基础上进行理论讲解，贴近实战，针对性强。
四、分析深入细微、准确把握申论本质
本书对问题的分析完全遵循申论命题规律，从历年真题中选取大量材料，并对每一则材料进行深入分析，阅读的过程就是在不断地将理论与方法转化为自己能力的过程。对学习将起到事半功倍的效果。这种编写模式源于研发团队对申论本质的深刻理解，旨在全面提高考生应试必备的“六种能力”。
文摘 五、职务升降制度
国家公务员的职务晋升和降职必须坚持原则，并且要按照严格的标准和程序来实施。公务员的职务晋升，必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则，注重工作实绩；晋升领导职务的，还必须注重其组织领导才能。同时，晋升的职务还要有相应的资格条件要求，包括学历、资历及培训等。拟晋升职务的公务员，应具备规定的在下一级岗位的服务年限及拟任职务所要求的专业技术知识和文化程度。晋升之前，必须进行资格审查，如晋升领导职务，则必须在国家的职数限额之内按照规定办理。科级以上领导职务的晋升，还要进行民主评议或民意测验。一般情况下，应当逐级晋升，个别工作实绩和才能特别突出的，方可越一级晋升。担任领导职务的公务员，经考核确认为不能胜任现职的，则必须予以降职。
六、职务任免制度
公务员的职务任免是公务员的职务任用和免职的总称。我国对国家公务员的任用实行委任制的形式，部分职务实行聘任制。委任制是指由上级机关按照管理权限直接指定下属公务员的任用方式，是我国国家公务员任用的主要形式。聘任制是指用人单位用合同的形式聘用公务员，是我国干部人事制度的一项重要改革，适应了社会主义市场经济发展的需要。
公务员任用原则上一人一职，确有条件的可兼任一个实职。但是，不得在企业和营利性事业单位中兼职，在非营利性事业单位和群众团体中兼任名誉职务的，不得超过两个。
公务员的免职是指有任免权的机关或部门根据有关法律的规定，并且通过一定的法定程序和手续，在其任免范围内，免除公务员所担任的某一职务。 七、培训制度 国家公务员培训制度是根据经济社会发展的需要以及职位的要求，有计划、有组织地对国家公务员进行定期或不定期的教育和训练，从而提高公务员的政治素质和业务水平。公务员培训是保证国家机关行政工作的效率与质量的重要措施，同时也是国家公务员取得任职资格和职务晋升的必要条件。
公务员培训坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则。培训的种类分为对新录用人员的初级培训、晋升领导职务的任职资格培训、转换工作岗位的岗位培训、在职人员更新知识的轮训等。培训工作主要由国家行政学院、地方行政学院以及其他培训机构承担。
八、交流与回避制度
国家公务员交流制度是指根据工作需要和公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式，将所属公务员调出机关或在机关内部转换工作岗位，以及将其他机关和单位的人员调入本机关任职的一种制度。
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