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养老金革命

发布时间: 2010-02-17 00:05:54 作者:

 养老金革命


基本信息出版社:东方出版社
页码:205 页
出版日期:2009年08月
ISBN:7506035448/9787506035446
条形码:9787506035446
版本:第1版
装帧:平装
开本:16
正文语种:中文
丛书名:德鲁克经典著作书系

内容简介 《养老金革命》讲述了:如果将“社会主义”定义为“由工人阶级掌握生产资料所有权”那么,美国应该算是第一个真正的“社会主义”国家。通过养老基金的形式,美国的工人阶级已经成为这个国家真正的,唯一的“资本家”了。强制要求员工必须在规定的年龄退休,这是职场中最严重的年龄歧视!
与保持经济增长相比,更重要的是区分哪些是有益的增长,哪些是有害的增长。
为了控制通货膨胀,一个社会到底可以接受多高的失业率?
作者简介 彼得F德鲁克  社会思想家,集作家、顾问、教授于一身。1909年11月19日生于奥地利维也纳,1937年移居美国,一生著有41部巨作。1939年出版《经济人的末日》,受到丘吉尔高度赞赏。1954年的《管理的实践》则奠定其大师级的不朽地位。之后的一系列著作构建了现代管理学的根基,因而他被尊称为“管理学教父”。但其本人则坚持以“社会生态学家”自诩。通过管理的哲学思想贯彻落实“自由而有功能的社会”愿景。 2002年获美国总统布什颁发的“总统自由勋章”,这是美国公民所能获得的最高荣誉。2005年11月11日辞世,享年95岁。
编辑推荐 《养老金革命》是由东方出版社出版的。
目录
导读 养老金为什么要革命
再版序言
第一章悄然兴起的革命
一、养老基金社会主义化的过程
二、养老基金中有待解决的问题
三、人口结构的巨变
四、悄然兴起的革命

第二章 养老基金成功实现社会主义化之后的问题
一、成功之后的危险
二、人口动态、出生率和抚养比
三、养老基金社会主义化带来的经济问题
四、养老基金社会主义化带来的政治问题
五、必需的改革
六、社会保险的未来

第三章 养老基金社会主义化条件下的社会机构和社会难题
一、新的需求
二、对经济效益的要求
三、对经济增长进行管理的需要
四、工作和工人:社会需求
五、在养老基金社会主义化条件下,工会还能否继续存在
六、财产的新含义
七、养老基金社会主义化与第三世界

第四章养老基金社会主义化所带来的政治教训和政治难题
一、“主义”的终结
二、非政府机构行为的影响力
三、丰裕只是一个神话
四、福利社会和福利国家
五、两种“平等”之争
六、通货膨胀和高失业率:哪一个更可取

第五章美国政治中的新联盟
后记企业管理
……
文摘 第一章 悄然兴起的革命
一、养老基金社会主义化的过程
如果将“社会主义”定义为“由工人阶级掌握生产资料所有权”——这是最为传统也是最为严格的定义,那么,美国应该算是第一个真正的“社会主义”国家。
通过养老基金的形式,美国企业的员工如今已经拥有至少25%的企业股份——已经足以掌握控制权了——而个体经营者、公务员以及学校教师则至少拥有另外10%的企业股份,这样一来,美国工人阶级实际上已经拥有超过1/3的企业股份。在未来10年之内,养老基金必然还会继续增加工人阶级的股份,到1985年(也许还会更早),他们所拥有的企业股份即使达不到60%,至少也会达到50%。10年后,或者说到2000年之前,在整个美国经济当中,他们将拥有超过2/3的企业股份(即普通股)和大约40%的借入资本(国家债券、企业债券和票据等),而通货膨胀将只会加速这一进程。对于社会主义理论来说,更为重要的是:这些巨额的员工养老基金——也就是1000~1300家大型企业以及35个行业(比如大学教师、卡车司机等)的养老基金——几乎已经控制了美国1 000多家大型工业企业中的任何一家。这些养老基金不仅控制了销售额远远低于1亿美元的企业(按照今天的标准,这些企业即使不算是小型企业,充其量也只能算是中型企业),而且还控制着非工业领域(即银行业、保险业、零售业、通信业和交通业等)中的50多家大型企业。这些企业就是社会主义理论中所谓的在国家经济中处于“支配地位”的企业,只要控制了这些企业,就可以轻易地控制其他的企业。
事实上,除了农业之外,美国经济如今在很大程度上已经处于工人阶级(通过他们的投资代理商,即养老基金)的控制之下了。受工人阶级控制的经济在美国经济中所占的比重之高史无前例,无论是阿连德(Allende)执政时期的智利、卡斯特罗(Castro)主宰的古巴,还是斯大林主义盛行时期的匈牙利和波兰,其国有化程度都无法与之相提并论。
按照社会主义者的理论,工人阶级是生产资料真正的、唯一的主人。通过自己的养老基金,美国的工人阶级拥有、控制和支配着国家的“投资基金”,因此,他们已经成为这个国家真正的、唯一的“资本家”了。如今,“生产资料”——也就是除了农业之外的美国经济__正在为了员工(工人阶级)的利益而运转。企业利润正在越来越多地成为员工的退休基金,换句话说,正在越来越多地成为员工的“递延补偿”。“剩余价值”已经不存在了,企业的收入全部变成了“工资基金”。
其他国家也正在朝
……
后记 15年前,我曾经预言一场“看不见的革命”将彻底改变美国企业的所有权。如今,这一预言已经变成了现实。20家大型养老基金(其中有13家是州政府、市政府或非营利机构的雇员养老基金)持有着美国全部上市公司大约1/10的股票;而美国大型企业(以及很多中型企业)40%的股份也由机构投资者——主要是指养老基金——所持有。那些成长最为迅速、规模最为庞大的基金,即公共服务机构的雇员养老基金,已经不再满足于消极的投资。相反,它们正越来越多地在所投资的企业中行使自己的发言权——比如对于董事会成员的任命、行政补偿以及企业重要规章的否决等。
还有一个往往被人忽视但却同样重要的事实是:养老基金还同时持有着美国大企业40%左右的中短期债券。因此,这些机构已经成为美国企业最大的股东和最大的债权人。正如金融学教科书中一直强调的那样,债权人往往拥有与所有者同样大的权力——有时候债权人的权力甚至比所有者还要大。
作为企业最重要的股东和债权人,养老基金的迅速崛起代表着经济史上一次最惊人的权力转移。
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