基本信息出版社：中国华侨出版社
页码：207 页
出版日期：2009年04月
ISBN：7802228735
条形码：9787802228733
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
图书品牌：北京成功无限

内容简介 《不要只为薪水工作》要告诉你的是，不要计较薪水的多少。勤奋努力的人，迟早会有出头之日。如果你把薪水放在第一位，你未必能够获得很高的薪水，如果你不为薪水工作，反而你会收获更多。在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态度，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这些“精明人”没有吃亏，但长远来看。他们却损失“惨重”。 薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，就难以获得快乐和自我满足。 更多的人忽略了这样一个事实：公司或许可以掌控你的薪水、影响你选择工作，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的态度和无邪的职业道德。也无法阻拦你为自己的未来所做的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。当然公司也无法不让你享受工作中的乐趣。换句话说，公司是你的又一所学校，工作丰富了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。
作者简介 王禹森，美国企业教练协会认证PTT国际培训师、企业管理专项培训课程设计师、成功指导俱乐部创始人。现任天津海天信诚教育咨询服务有限公司董事长，同时担任多家公司的顾问。　　他是一位有着丰富经验的培训专家，曾出版《把职业当事业，把企业当家业》一书，受到广大企业家和员工的一致好评！　　《不要只为薪水工作》是作者针对当前职场人士的浮躁心态而写作的一本全新工作观念读本，作者同时在全国各地主讲本课程。
媒体推荐 “你现在的薪水虽然只有一万日元，其实，你知道吗？你的薪水远远不止这一万日元。”
　　——日本经营之神 松下幸之助对一位年轻人的忠告
一个人只为了薪水去工作，此外更无其他较高的动机，那他是不忠实的。而受他欺骗最厉害的人正是他自己。
　　——（美）本杰明?富兰克株
工作所得不单是领到薪水而已。工作可使我们的心灵得到一定程度的满足。事实上，透过工作，我们可以发现人生新的意义。
　　——日本经营四圣之一两家世界500强企业缔造者 稻盛和夫
当你们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦地准备？当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？
——华人首富 李嘉诚
编辑推荐 《不要只为薪水工作》是一本让你改变薪水观念，重新认识工作的培训读本，世界500强企业优秀员工的思维理念，也是当前企业最需要的员工培训读本。
目录
第一章 工作不只为薪水
1.做一个不只为薪水工作的职员
2.机会比薪水更重要
3.获得高薪的秘诀
4.放弃是为了获得更多
5.工作所给予你的要比你付出的更多
6.工作、薪水与回报

第二章 每一份工作都值得做好
1.一个勤奋工作的年轻人
2.工作没有贵贱之分
3.任何工作都值得做好
4.把工作看作乐趣
5.养成主动工作的习惯
6.勤奋工作吧

第三章 自动自发地工作
1.让敬业成为一种习惯
2.忠于职守地工作
3.我能为公司多做些什么
4.把一切做得最完美
5.自动自发地工作
6.做一个积极工作的员工

第四章 忠诚于你的公司
1.什么是真正的忠诚
2.忠诚是一种义务
3.对公司一定要忠诚
4.忠诚会助你取得成功
5.忠诚于你的工作
6.忠诚胜于能力

第五章 老板是你最好的老师
1.老板一定有比你出色的地方
2.老板是我们最好的人生导师
3.别把老板当成敌人
4.对老板应该充满感激
5.给老板最大的支持
6.学习老板的优点

第六章 带着使命感去工作
1.工作不能没有“使命感”
2.工作的尊贵靠你自己体现
3.用生命去经营我们的职业
4.不要只把工作看成谋生手段
5.工作是你生命的印迹
6.“金钱”之外的巨大报酬

第七章 把职业当事业
1.做事情还是做事业
2.把职业演变为事业
3.化职业感为事业感
4.用事业心对待你的职业
5.热爱工作是事业心的集中表现
6.打心底喜爱你的工作

第八章 与企业一起成长
1.加倍努力，勤奋不减
2.让自己在工作中不断成长
3.做一名学习型员工
4.提高个人素质，学会自我管理
5.关注行业发展，关心公司动态
6.提升自身职业竞争力

第九章 以老板的心态对待公司
1.像老板那样对待公司
2.以老板的心态工作
3.像老板一样主动积极
4.为价值观而工作你会获得更多
5.像经营企业一样经营自己
6.你就是自己的老板

第十章 从优秀到卓越
1.做一个优秀的员工
2.保持一颗水晶心
3.自信是做好一切的基础
4.提升能力更要注重修养
5.让工作成为愉快的旅程
6.成为公司必不可少的人
……
序言 一个人只为了薪水去工作，此外更无其他较高的动机，那他是不忠实的。而受他欺骗最厉害的人，正是他自己。他就在日常工作的量与质中欺骗了他自己。而这种因欺骗而蒙受的损失，他日后纵使怎样的急起直追、振作努力、也是永远不能补偿的。
你投入工作中的量与质，可以决定你的整个生命品质。不管薪水如何微小，对一切工作，都愿付出至善的服务，至高的努力，而不肯自安于“次好”与“较低”，这种精神的有无，可以区别出你是成功抑或失败。
你可以从你工作的忠心中，从工作时的善良精神、高尚的忠心中，取得十分的报酬。这种报酬与雇主所给你的薪水相比较，则后者真是无足挂齿了。他付给你钞票，你付给你自己可贵的经验，善良的训练，效率的增加，自我的表现，人格的建造。
从这种对比来看，一个青年人对于薪水高低的问题之顾念基于那些可以从自己的工作中得来的种种报酬利益，他真是何等的狭隘，小器，何等的不知轻重啊！
不要以为你的上级不能看出你的努力、功绩而不把你提拔上升。假使他是要求高效率的雇员为他助臂的——又有哪一个老板不是这样呢？
文摘 第一章 工作不只为薪水
1.做一个不只为薪水工作的职员
很多刚踏入社会的年轻人，他们对自己充满了很高的期望，他们觉得自己富有学识，应该立刻得到一个薪水丰厚职位显赫的工作。在他们的眼中，薪水成了一种衡量成败的标准。而事实上是怎样的呢？许多刚从学校毕业的年轻人，他们没有什么工作经验，老板怎么能把重要的职务交给他去做呢？既然这样，他们又凭什么向老板去索取高薪呢？由于得不到这些，许多年轻人都抱怨老板，并且对工作也毫无热情。
今天，很多的年轻人都把社会看得十分冷酷和严峻，他们变得比他们的父辈们更加现实，这也许和他们看多了父辈们被老板无情地"炒鱿鱼"的现象有关。于是，在他们眼中，工作成了这样。一条简单的定义：我为公司工作，公司付给我同样价值的报酬，等价交换。他们绝对不会去为公司哪怕是多做一点点。在他们的眼中，工资就是一切，学生时代曾经的梦想之花早已凋落。
他们工作时缺乏信心、缺乏激情，他们以应付的姿态对待一切，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，他们以此来表示对老板的抱怨。他们工作仅仅就是为了对得起这份工资，而从来没想过这会与自己的前途有何联系，他们也不会去考虑家人和朋友的想法。
为什么会出现这样的现象呢？我认为这是由于人们缺乏对薪水的认识和理解所致。很多人总认为老板付给自己的薪水太低，更可惜的是，他们还放弃了比薪水更重要的东西。
年轻人，我要郑重地告诉你们，不要做一个只为薪水工作的职员，你的工资只是给工作报酬的一种方式，尽管它很直接，但是，它也是最短视的。如果你只是为了工资而工作，而没有其他更高尚的目标，你将会成为一个不幸的人，因为这么做对你的人生来说，绝对不是一种好的选择。
如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比信封中的工资要多得多。
心理学的研究结果表明，金钱到一定程度的时候对人来说就不再具有诱惑力了。也许，你现在还远远没有达到那种境界，但是，如果你是一个聪明人的话，你会发现，工资只不过是你所获得的报酬的一种。我问过很多事业成功的人，如果在没有利益回报的情况下，他们是否愿意努力去做自己的工作。他们都这样对我说：“我绝对会一样全力以赴地去工作，因为，我热爱我的工作。”一个人要想获得成功，最好的捷径就是选择一种哪怕没有任何报酬，自己也愿意努力去做的工作。当你这样做时，金钱就会自动
……