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已经有了 基本信息出版社：中国经济
页码：278 页
出版日期：2007年05月
ISBN：7501780536
条形码：9787501780532
版本：第1版
装帧：平装
开本：0开 Pages Per Sheet
内容简介 本书通过全面系统地研究我国领导干部政绩评价的历史、现状、方法和体系，提出对领导干部政绩评价的量化理论、效益理论、比较理论等基本理论问题和分析框架，对领导干部政绩评价和政府绩效评估作了明确的区分，并提出用“一条主线、两根辅线、四个维度”来建立全新的领导干部政绩评价指标体系和内容体系。
本书供从事组织干部人事工作的同志阅读和参考，也可作为各级党校、行政学院的培训教材，以及普通高等院校行政管理、人力资源管理专业的教材和教学参考书。
目录
序 言
第一章 政绩评价概述
第一节 政绩、政绩观与政绩评价
第二节 政绩评价的作用
第三节 政绩评价体系
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