基本信息出版社：中国广播电视出版社
页码：252 页
出版日期：2009年04月
ISBN：7504357707/9787504357700
条形码：9787504357700
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
读者对象：青少年
丛书名：《青年心理》佳作丛书
内容简介 《跟工作和解》为“青年心理佳作丛书”中的一本。全书主要向你阐述了有关求职：不像传说中的那么难；试用期：看准了你再签；升职加薪：我的职场我做主；跳槽：骑驴找马正风行；工作习惯：成败决定于细节；上司：不穿PRADA也是魔头；人际：缺什么不能缺人脉；减压：“心”环保横扫职场；女性：职场女王OR办公室公主等职场故事。
编辑推荐 《跟工作和解》为《青年心理》佳作丛书之一。一份呵护心灵的保养品，一套心理建设的绿色读物。
目录
求职：不像传说中的那么难
与不同类型的面试官过招
应聘时，怎么说缺点
向央视主播学“四式”求职面试法
面试过关的心理诀窍
求职面试中的语言“陷阱”
亮出无形的自荐书
带上你的竞聘锦囊
求职无套路时代
稳操“集体面试”的胜券
试用期：看准了你再签
安全着陆试用期
别用热情烫伤自己
迎接职场的“第一桶凉水”
试用期，做只披着羊皮的“狼”
初来乍到，谁多关照？
安度“试用期”的6颗棋子
决胜“实用期”
初涉职场的“游戏规则”
升职加薪：我的职场我做主
Sophie的漂亮升职手册
如何吸引上司的眼球
遭遇升职的“玻璃天花板”
高薪怎会不请自来
我要做“明星员工”
“三项原则”伴你走职场
也许我不应该那么“完美”
警惕职场“五大笨”
“六原则”助你站稳职场
击破顾客的逆反防线
跳槽：骑驴找马正风行
频繁跳槽与“青鸟综合征”
反向跳槽，高薪到低薪的抉择
好马也吃回头草
合同期内能跳槽吗
求职新招：骑驴找马
跳槽热身宝典
在新环境里应做的事情
30岁，你想改行吗
工作习惯：成败决定于细节
与工作和解——辨析职场五大误区
令人生厌的“13点”
想想怎么犯点错
假如“拖拉鬼”缠住你
因为放弃，我与成功失之交臂
把微笑带进办公室
你喜欢开会吗？
迟到了，怎么向老板交代
上司：不穿PRADA也是魔头
9种上司9条计
一朝天子一朝臣吗？
遭遇恶魔女上司
小心掉进老板的“蜜语陷阱”
当你厌恶上司的时候
好副手是老板的“绿叶”
和上司“抢镜”的后遗症
和上司说话的艺术
人际：缺什么不能缺人脉
和人脉一起成长
职场软暴力：回避还是反击
躲开职场“神射手”
下好“异性缘”这步棋
办公室拒绝“小可爱”
助我立足职场的沉默宣言
如何修复你的人际裂痕
细节赢得好人缘
你是办公室“孤儿”吗
女性：职场女王OR办公室公主
职场女性姿态：逞强还是示弱？
女孩求职中的尴尬问题
职场自领绕开言语骚扰
老板要来了
妙退上司的蠢蠢欲动
女上司，你为何如此挑剔
不仅是个职场万人迷
减压：“心”环保横扫职场
做一个职场情绪环保者
怎样解决相左意见
与“演说恐惧症”的较量
逆向思维的三种方法
消除误会的妙法
小心把自己憋成“高压锅”
职场“小陷阱”逃生术
我高薪，我小快乐
……
文摘 求职：不像传说中的那么难
应聘时，怎么说缺点
“能说说你的缺点吗”是宝洁公司考官面试时最爱问的一个问题，现在几乎成了所有公司招聘面试必问的一个问题之一。确实，看似不经意的一句话，却暗藏杀机：这个问题的杀机在于，面试人人说优点，无人说缺点，因此你的缺点就是公司要你与否的关键，你自己说出口的缺点也将成为公司现在不用你，或者将来解聘你的借口。请看下面两位仁兄“缺点”方阵闯得如何。
同学A——不会说缺点
A同学的确非常优秀：在高中时就人了党，从大三开始就担任学生会主席，不但学习成绩好，文艺、体育也擅长，在老师和同学们的眼里，她实在是个全才。久而久之，A同学也认为自己尽善尽美。大学毕业后，她信心十足地去一家公司应聘总经理助理职位，当考官—总经理问她“你认为自己有些什么不足之处”时，她茫然了，在中学、大学根本没有谈过缺点、不足什么的，只得硬着头皮说“我觉得自己各方面都还行，没有什么不足”。总经理马上反问“你刚出校门，实践经验几乎为零，这难道不是你的不足吗”？A同学面红耳赤，狼狈地败下阵来。
点评：金无足赤、人无完人，一个人不管多么优秀，总还是有这样那样的缺点和不足的。在应聘面试时，当考官问你有什么缺点和不足时，一定要回答，不要拒绝。
同学B——避实就虚、拣无关紧要的说
B同学求职前喜欢在网上搜索“求职宝典”什么的，她牢牢记住“所说缺点必须是与你所应聘的职位不会产生冲突的”这一点。有一次，她去应聘一家企业的会计，当考官问她有什么缺点时，她隐瞒了自己毕业后至今没还助学贷款的事实，拣了一个“实践经验稍显不足”的大众化的缺点来搪塞。殊不知，考官已从网上看到她母校发布的没还助学贷款的名单，其中就有她的名字，应聘失败也就在情理之中了。
点评：纸是包不住火的，没有不透风的墙。“不按时还助学贷款”的人没有信用，确实不适宜做会计。但如果你把“还没找到工作、没有经济来源”的理由解释给考官，考官或许会网开一面，这样总比欺骗考官的后果会好些。
缺点不是不能说，重要的是何时说和如何说而已。
首先，缺点在简历中可以写一些，但自我介绍就不必先提起。
在简历中大家都只说优点不一说缺点，而你独树一帜说缺点，容易吸引考官的眼球，为第一印象加分。自我介绍一来时间有限，二来怕考官顺坡骑驴——面试从谈缺点开始，这对面试者来说是非常不利的，所以自我介绍能不说缺点就不说为好。
其实是客观的缺点多说，
……