基本信息出版社：清华大学出版社
页码：432 页
出版日期：2008年01月
ISBN：9787302168249
条形码：9787302168249
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文

内容简介 《员工绝对不可丢掉的29种精神》系统、全面地阐述了员工绝对不可丢掉的29种精神，即：热情、敬业、团队、负责、忠诚、认真、责己、恒久、创新、感恩、奉献、好学、坚持、节俭、尊上、谦下、宽容、乐观、勤奋、惜时、细节、勇敢、执行、专注、准备、自信、自强、自律、自尊。
全书内容：既有理论，又有故事，更有实践。
全书谋篇：故事引入－深刻启示－问题思考－立即行动。
全书特点：深入浅出、雅俗共享、哲理深刻、妙趣横生。
隽永的话语、动人的词句、优美的故事、震撼人心的段落，让你在流连忘返中受到深刻的教益！
编辑推荐 《员工绝对不可丢掉的29种精神》是在最短的时间之内改变你的一生，一本公务员、公司职员的必读书。
　　在这不尽完美的世界上，老板和下属之间的关系，就好比是一桩婚姻，关系好的时候双方都很美满；可关系一旦破裂，对双方来说都是一场灾难。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——阿尔伯特哈伯德
　　我不光是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己，我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！
　　　　　　　　　　　　　　　　　——卡内基钢铁公司总裁　齐瓦勃
目录
第一章热情
第二章敬业
第三章团队
第四章负责
第五章忠诚
第六章认真
第七章责己
第八章恒久
第九章创新
第十章感恩
......
……
序言 征我们的这本书中引录了这样一个故事：在一家大公司里，有一个年轻人，职位低下，只负责送信、分报的工作，但他每天总是激情满怀地第一个来到办公室，最后一个离开办公室。他给公司各个办公室送完信、分好报纸之后，并没有像其他吊儿郎当的员工那样，和别人聚在一起聊聊天，说说荤段子，而是默默地打扫办公室，擦洗玻璃和桌子，帮助其他员工整理办公桌。那些吊儿郎当的老职员们见这个职位低下的年轻人做了许多自己职责范围以外的工作，普遍用各种各样的方式嘲笑他，他却置之不理，工作热情丝毫不减。有付出就有收获，没过多久，他就被公司老总从所有的雇员中挑选出来，当上了部门经理，进入了公司的管理层。那年他才24岁。是什么促使他脱颖而出呢？是精神的力量。敬业的精神、爱岗的热情，使他永葆工作的激情！
还有一个故事：
有一家公司准备从基层员工中选拔一位主管。
董事会出的题目是寻宝：大家要从各种各样的障碍中穿越过去，到达目的地，把事先藏在里面的宝物——一枚金戒指找出来。
谁能找出来，金戒指就属于谁，而且他(她)还能得到提拔。
大家兴奋异常。
他们开始行动了起来，但是事先设置的路太难走了，满地都是西瓜皮，大家每走几步都要滑倒，根本无法到达目的地。
他们艰难地行进着。
在他们的寻宝队伍中，公司的一位清洁工落在了最后面。
对于寻宝之事，他似乎并不在意，他只是把垃圾车拉过来，把西瓜皮一锹锹地装了上去，然后拉到垃圾站去。
几个小时过去了，西瓜皮也快清理完了。
大家跳过西瓜皮，冲向了目的地，他们四处寻找，但是一无所获。
只有那个清洁工却在清理最后一车西瓜皮的时候，发现了藏在下面的金戒指。
公司召开全体大会，正式提拔这位清洁工。
董事长问大家：“你们知道公司为什么提拔他吗？”
“因为他找到了金戒指。”好几个人举手答道。
董事长摇摇头。
“因为他能做好本职工作。”又有几个人举手发言。
董事长摆了一下手。
“这还不是全部，他最可贵的地方在于，他富有团队精神，在你们争先恐后寻宝的时候，他在默默地为你们清理障碍。团队精神，这是一个人、一个公司最珍贵的宝贝！”董事长总结道。
精神是一个抽象的概念，但是它的力量却无处不在，万里长征、小米加步枪等真实的神话，无不是强大的精神力量的胜利。
一个参加过朝鲜战争的美国士兵回忆当时和志愿军的战斗，他一直诧异一群穿得像叫花子，身上只有三天粮食的部队怎么会有那么强大的战斗力？居然能够打败几乎被钢铁包裹的美军！他没有认识到这就是精神的力量，一种由荣誉、信仰、良知等多种因素组成的超级武器、无坚不摧的武器！就算当时美军的实力再增加十倍，在这股强大无比的力量面前，也只能自认倒霉，惨败而退！
精神不倒，才是真正的不倒；精神的成功，才是真正的成功。
再讲一个故事吧：有一位大将军名叫彼得，带领人马杀赴疆场，不料自己的军队势单力薄，寡不敌众，被困在小山顶上，注定被敌军吞没。就在士气大减，甚至有要缴枪投降的可能之际，将军彼得站在大家的面前说：“士兵们，看样子我们的实力是不如人家了，可我却一直都相信天意，老天让我们赢，我们就一定能赢，所以我这里有9枚铜钱，向苍天乞求保佑我们冲出重围，我把这9枚铜钱撒在地上，如果都是正面，一定是老天保佑我们，如果不全是正面的话，那肯定是老天告诉我们不会冲出去的，我们就投降。”
此时，士兵们都闭上了眼睛，跪在地上，虔诚地敬拜上天，乞求苍天保佑，彼得摇晃着铜钱，一把撒向空中，落在了地上，开始士兵们不敢看，谁会相信9枚铜钱都是正面呢！可突然一声尖叫“快看，都是正面”，大家都睁开了眼睛往地上一看，果真都是正面。士兵们跳了起来，把彼得高高举起喊道：“我们一定会赢，老天保佑我们了！”
彼得拾起铜钱说：“那好，既然有苍天的保佑，我们还等什么，我们一定会冲出去的，士兵们，鼓起勇气，我们冲啊！”
就这样，一小拨人马竟然奇迹般战胜强大的敌人，突出重围，保住了军队。后来将士们谈起了铜钱的事情说：“如果那天没有上天保佑我们，我们就没有办法出来了！”
这时候彼得从口袋里掏出了那9枚铜钱，大家竞惊奇地发现这些铜钱的两面都是正面！
是信念创造了奇迹，是自信的精神力量，战胜了强大的敌人。精神的神力能支持你战胜任何逆境，精神一倒，便什么都倒了。精神的力量比什么都重要！
有这样一段传说，非常发人深省：
一位年老的盲人琴师带着一位盲童四处漂泊，以弹唱为生，其技艺高超，名扬四海。有一天，老琴师终于弹断了第一百根弦，他欣喜万分，因为他师傅生前曾传给他一个药方单，说当他弹断第一百根琴弦时再照单抓药，必能使双目复明。然而药店伙计却告之纸上只字没有，是一张白纸。琴师木然了，虽然他明白了师傅的苦心，但那个支撑了他一生的强大的力量顷刻间消失，精神也随之彻底崩溃，不久，他便去世了。临终前，他把药单给了盲童，并重复了当初他师傅讲的那番话。他要传给盲童的是一股力量、一个追求、一种生的理由。因为他一生就是靠这种追求来维系的。
人生因精神而富足，人生因精神而高贵。生活中，有人感到不满足、不如意。面对诱惑，有人迷茫，不知所措。陷入困境，有人觉得困难重重，孤立无援。这一切，主要源于我们的精神背囊空空如也。
人为什么活着？应该怎样活着？一百个人，就有一百个人的解释与活法。但有一点是可以肯定的，为一种高尚的精神活着，为一种坚定的信念活着，为一种美好的理想活着，特别是为了别人的幸福而活着，人生就会开阔和大气得多，就会绕开一些世俗的纷扰，拂去心灵的烦恼，无怨无悔，内心充实，心态平和，乐观豁达。
鲁迅曾说过：“人是要有点精神的。”具备职业精神的员工才是优秀的员工；信奉团队精神的团队才是卓越的团队；用精神武装起来的人生，才是丰富的人生。
本书系统、全面地阐述了员工绝对不可丢掉的29种精神，即：热情、敬业、团队、负责、忠诚、认真、责己、恒久、创新、感恩、奉献、好学、坚持、节俭、尊上、谦下、宽容、乐观、勤奋、惜时、细节、勇敢、执行、专注、准备、自信、自强、自律、自尊。
全书内容：既有理论，又有故事，更有实践。(注：全书共有275个发人深省的故事。)
全书谋篇：故事引入 深刻启示一问题思考 立即行动。
全书特点：深入浅出、雅俗共享、哲理深刻、妙趣横生。
隽永的话语、动人的词句、优美的故事、震撼人心的段落，让你在流连忘返中受到深刻的教益！
有一位老前辈，他作为本书的第一读者，在本书尚未出版之前，默默读了三天。三天之后，给本书题了一幅对子：
句句可谓金玉良言，篇篇都是优美故事。
虽然老前辈给了我较高的评价，但我自己知道水平有限，错误之处，在所难免，敬请读者朋友批评指正！
文摘 第一章 热情
1.做个“小跑堂”没什么不好
故事引入
库萨克家里很穷，读完初中就不得不背井离乡，到远离家乡一千多公里的亚特兰大打工了。在进公司的第一个月里，由于库萨克学历较低，老板只吩咐他做一些杂工，库萨克几乎是一天换一个部门，换得他有点眼花缭乱了，而且所干的都是重活脏活，累得他有时真想趴下。可库萨克天生就是个乐观人，他热情、勤快、好学，该他做的事他做，不该他做的事他也抢着做，反正没让自己的身子骨和脑子闲过。尤其是一些棘手活儿，别的同事都为能少做就少做而推来推去时，库萨克就像被什么驱使着一样赶快凑上去忙开了，不多久一份工作就漂亮地完成了。从此叫库萨克干活的越来越多了。诸如“库萨克，你去搬一下那个箱子”，“库萨克你去发这个邮件”，这样的“指令”越来越频繁了。库萨克总是乐呵呵的，从未觉得自己是个被人支来支去的“小跑堂”。有些人看不过，暗地里为库萨克打抱不平，可是库萨克竟然阻止那些人说：“做个‘小跑堂’没有什么不好啊，瞧，我多么快活！”
事实上也是如此，虽然杂事很多，但是得到锻炼的机会也多，比如叫他去接触传媒，联系公司的广告业务，等等，这都给了他一个充电和学习的机会。很快，他就跟公司里所有的人都混熟了，对于公司环境、生产流程等，也都了如指掌。不仅如此，他还特别爱学习，周末的时候，人们常见他早早地就赶往职业培训中心。他说，自己只是初中学历，如果不加强学习，以后肯定赶不上工作的需要。
库萨克的想法一点也没错，有一次，公司进了一台新机器，其他员工都不敢去开机，但他胸有成竹地说，自己知道怎么开机，而且讲得头头是道。车间主任就让他去试一下，结果他真的很轻松地就把新机器开动了。最令人称奇的是，他这个初中毕业生竞也能用CAD制图，而且制作得非常精美。也就是说，到目前为止，凡是公司里生产上用得到的技术，没有库萨克不会的。
一直在暗中观察员工表现的老总暗暗点头。从此库萨克工作更忙了，但是忙的却是一些更重要的事情。比如公司的一些重要客户、一些谈判的场合、新来了大型机器，老总都要带上库萨克一起去。
2005年，也就是库萨克合同期满两年的时候，公司改制，库萨克这个年纪不到20岁的小伙子，竞成了副总经理。不仅如此，公司还在离公司不远的亚特兰大世纪花园小区为他购置了一套三室二厅的房子，让库萨克把家安在了亚特兰大。到这时，同事们才明白，其实做个“小跑堂”没什么不好的，因为库萨克的日子天天都过得挺滋润
……