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造就我的个人发展:我的管理课堂

发布时间: 2010-03-15 06:35:06 作者:

 造就我的个人发展:我的管理课堂

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    已经有了
    基本信息出版社:上海交通大学出版社
    页码:119 页
    出版日期:2005年11月
    ISBN:7313042752
    条形码:9787313042750
    版本:第1版
    装帧:平装
    开本:16开 Pages Per Sheet

    内容简介 本书为“我的管理课堂”系列之八。主要讲述了系统思考、增强自信、提升记忆力三方面的内容,这几个方面都是人们在日常工作和生活中最迫切需要解决的问题。本书可作为企业内部培训的教材,也可供个人阅读。

    作者简介 Tim Ang,1976年毕业于哈佛商学院,获得MBA学位。拥有35年管理咨询经验。
    作为埃森哲公司在中国区的合伙人,Tim Ang参与了埃森哲(中国)公司的组建工作,将埃森哲从1995年的30人发展到1998年超过100人的团队。提供过咨询服务的行业包括:制造业、零售业、保险业、政府机构、银行、海洋勘探等。
    1998年至今,担任马尼拉Aptima资源公司的首席执行官。
    媒体推荐 书评
    免费获得10小时网上学习时间,免费下载每本书对应课件的电子幻灯片。
    本书介绍了增强自信心、提高记忆力以及系统思考等方面的一些知识。书中采用了大量的案例、实用的练习方法、提升个人能力的小技巧等,相信你一定能在此书中受益,并在实际的生活和工作中运用这些小技巧。
    本书将帮助您系统地造就个人发展。
    丛书特色:
    系统性,围绕当前企业最关注的几大课题:领导力、绩效管理、激励、员工指导、沟通、团队沟通、职业突破、个人能力提升……
    实用性,这是一套着眼于“如何做”的实用手册,以实践为导向,奖理论融于每一个操作步骤中。内容接受大量来自企业商务人士的反馈意见,经长期积累形成,具有切实的会对性、简捷性和实用性。
    专业性,编著者有来自跨国企业的高层管理者,有著名大学从事管理教育的教授,也有知名的培训师,使丛书的内容能够中西管理结合,理论与实践兼长。丛书的内容已被联想、中海壳牌、平安保险、太平洋保险、中国电信、中国移动、爱立信、上海干部在线学习城等国外著名企业和政府部门纳入其培训课程中。
    互动性,学习者可随时登陆www.powerplus.com.cn/book学习与丛书配套的网上课程(E-learning courses),下载幻灯片文件(Powerpoint文件),增加学习的趣味性与互动性。

    编辑推荐 本书为“我的管理课堂”系列之八,将帮助您系统地造就个人发展。本书介绍了增强自信心、提高记忆力以及系统思考等方面的一些知识。书中采用了大量的案例、实用的练习方法、提升个人能力的小技巧等,相信你一定能在此书中受益,并在实际的生活和工作中运用这些小技巧。此外,你将免费获得10小时网上学习实践,还可以免费下载本书对应的电子幻灯片,不可错过哦!
    目录
    第一部分 系统思考
    第一单元 基本概念和辅助工具
    第一课 蝴蝶效应与系统思考
    第二课 系统思考的主要理念
    第三课 系统循环图
    第四课 时间滞延
    ……
    文摘 书摘
    结构影响行为
    啤酒游戏玩了几千次,参加的人有各种年龄、国籍、文化和行业背景
    。然而每一次,都会发生相同的危机。首先是大量缺货,整个系统订单不
    断增加,库存逐渐枯竭,欠货不断增加。随后好容易达到订货量,大批交
    货,但新收到的订购数量却开始骤降。到实验结束时,几乎全部参加游戏
    的人都对着无法降低的庞大库存而一筹莫展。
    我们故事中的三个角色,任何一个人的意图都是善良的:好好服务顾
    客,保持产品顺利地在系统中流通,并避免损失。每一个角色都理性地猜
    测可能会发生什么,并作了善意、果决的判断。虽然如此,危机还是存在

    消费者的需求提高了一次以后,在随后的模拟过程中一直是平稳的。
    这种良性的变动,为什么会导致最后的“三败俱伤”呢?成千上万不同的人
    参加游戏,却都产生类似的结果,其中的原因必定超乎个人因素之上,而
    藏在游戏本身的结构里面。
    当问题发生或绩效无法如愿达成的时候,我们通常会怪罪于某些人或
    某些事情,可这些却常常是由我们所处系统的结构造成的,而不是由于外
    部力量或个人错误造成的。这就是系统思考的一项原理:结构影响行为。
    即使是非常不同的人,当他们置身于相同系统之中时,也倾向于产生类似
    的结果。
    从系统思考的角度看,在啤酒游戏中,产销系统有以下几方面由于结
    构而导致的问题:
    第一,系统中存在时滞,而处于系统中的人没有意识到,或者说没有
    充分考虑它带来的巨大影响。
    第二,系统的反馈结构存在缺陷。系统的各个部分之间没有有效的联
    系和反馈机制。参加游戏的三个角色,除了零售商以外,没有人知道消费
    者的需求,而零售商所得到的消费者需求讯息,也是每周一次的片段讯息
    ,没有什么线索可以得知未来的讯息。
    第三,系统中的个体缺乏系统思考的视角。系统思考方法要求人们充
    分考虑到个体对整个系统的影响,以及整个系统对个体的影响。局限思考
    的典型疏失在于,大多数人对于自己是系统内一部分的这个事实认知非常
    模糊。当一个恶性循环牵动另一个恶性循环时,恐慌便会扩散到整个系统

    系统观点告诉我们,要了解重要的问题,我们的眼界必须高于个别事
    件、个别疏忽或是个别个性,我们必须深入了解影响个别行动并使这些个
    别行动相类似的深层结构因素。
    在这里,系统结构指
    ……
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