基本信息出版社：中国工人出版社
页码：245 页
出版日期：2005年07月
ISBN：7500835434
条形码：9787500835431
版本：第1版
装帧：平装
开本：32开

内容简介 　　该书阐述了学习型组织的经典理论及学习型组织的主要模型、创建模式、创建实务、创建步骤、操作流程。指导企事业单位如何进行管理变革、团队建设、思维创新、领导力训练及愿景规划和建立卓越绩效。是企业管理者、培训师及中层干部指导本单位开展“创建”工作的操作性读本。该书还对《学习型组织考核评价指标体系》进行了系统诠释。精彩的知识共享，经典的典型案例，将提升你的创新思维能力、务实操作能力、辨析提炼能力、团队合作能力和实践指导能力，是一本广大职工学习、了解和把握创建学习型组织的理论与实践的普及性读物。
编辑推荐 　　该书阐述了学习型组织的经典理论及学习型组织的主要模型、创建模式、创建实务、创建步骤、操作流程。指导企事业单位如何进行管理变革、团队建设、思维创新、领导力训练及愿景规划和建立卓越绩效。是企业管理者、培训师及中层干部指导本单位开展“创建”工作的操作性读本。该书还对《学习型组织考核评价指标体系》进行了系统诠释。精彩的知识共享，经典的典型案例，将提升你的创新思维能力、务实操作能力、辨析提炼能力、团队合作能力和实践指导能力，是一本广大职工学习、了解和把握创建学习型组织的理论与实践的普及性读物。
目录
第一部分? 基础理论篇
第一章 学习型组织的基本知识
历史上管理理论的发展
第一阶段：古典管理理论阶段
第二阶段：行为科学理论阶段
第三阶段：战略管理为主的多元管理理论阶段
……