基本信息出版社：中国市场出版社
页码：226 页
出版日期：2008年07月
ISBN：7509203805/9787509203804
条形码：9787509203804
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
外文书名：How To Manage In a Flat World

内容简介 在当今的商业世界里，人们时刻准备着工作。笔记本电脑就在手边，网络在几秒钟内就能回到问题，不论同事和朋友们身在何方，对我们来说，他们的距离不过是鼠标点击几下那么远。确实很方便，既节约有又现代。但是真的更有生产率、更有效率么？也许是吧！只有在正确运用的情况下才有可能。扁平的世界的现实是：既有新科技支持下无限的连接能力，又具有团队和公司之间高度的分散性质——同事们总是在不同的办公室、甚至世界的不同地方工作、这种变化要求管理人员拥有全新的技能组合和领导行为。
《管理也是平的》一书成为表现出众的管理者提供了必须的十大策略。其中的关键是与团队保持良好的沟通和密切的协作。本书虽然从面向实用出发。但也进行了完善的研究——以对领先的国际性高级管理人员和世界各地的领导者们的访谈为基础而写就，有助于管理者们：
1、最大限度地利用新技术与同伴们保持密切接触;
2、为自己建立并保持可以接受的工作和生活的平衡；
3、决定什么时候真正需要出差与人面对面交流；
4、建立能够产生更高绩效的一种充满信任和激励的文化；
5、为变化做好准备，适应变化，不被变化抛在身后。
作者简介 苏珊布洛赫在过去的20年间教练了许多FTSE100公司和财富500强公司的全球性顶级团队。她曾经在五个国家和地区工作和生活：南美、北美、以色列、英国和印度，目前担任印度诚信工业集团零售部门的首席文化官，是在印度公司担任高级职务的少数女性之一。在此之前，她是WhiteHead Mann咨询公司的思维领导力部分的合伙人和负责人，在这里她负责训练高级管理人员，与高级管理人员团队一起工作，指导董事会进行效率评审。她还曾是Hay集团高级管理人员训练部门的全球负责人。苏珊布洛赫是注册心理学咨询师，拥有纽约哥伦比亚大学的MBA学位，与人合著了《就业能力》和《以业绩为向导的领导》，并发表了大量研究文章。
菲利普威特里是为作家和记者，专攻管理领域，特别是领导力、激励和战略性人力管理等领域。他为《时代》、《今日人力》、《实战训练》等杂志撰写了许多文章。他是《人力快线》、《激励》、《发挥人才优势》、《以业绩为导向的领导》等书的作者，他的书已经被翻译成6种语言。菲利普现在住在英国，之前则在拉美工作。
媒体推荐 本书的观点，是在多维世界中工作和管理中一个罕见的、耳目一新的、令人信服的观点。
——多米尼可普利斯—ominic Price）JP摩根集团印度及斯里兰卡地区管理总监，高级区域官员
扁平的等级和全面的人员，这听起来有点像天方夜谭。这本仅过仔细研究而写的书，充满了访谈的故事，展示了今天的商业领袖如何突破现实的预算和时间的限制，带领团队取得最大成就。
——加里沃兹（Garry Watts）SSL国际公司首席执行官
编辑推荐 在扁平的世界中，需要崭新的眼界。世界现在是平的：经济是全球性的，公司等级在减少。每件事的流动性都更强。该如何应对这种变化呢？作为管理人员，您是否为管理跨办公室、跨城市甚至跨跃大陆的团队做好准备了呢？在技术使您可以24小时工作的时候，您能否保持工作和生活的平衡？在有了互联网之后，还需要与人面对面交流么？《管理也是平的？》一书将帮助您及时把握这些无法回避的关键问题，向您展示如何在扁平的世界中成为出色的管理者。
目录
序：世界是平的，管理也是平的
0　在扁平的世界里怎样生存
1　“扁平”团队需要方向
2　沟通的媒介和传达的消息
3　文化是否仍然有影响
4　运用领导技能：命令和控制不再可行
5　团队不会一蹴而就
6　情商还不够：智力是关键
7　在扁平的世界中保持生活的平衡
8　在扁平世界中管理的十大策略
总结：在扁平的世界中如何成为出色的管理者
致谢
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