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已经有了 基本信息出版社：企业管理出版社
页码：309 页
出版日期：2007年01月
ISBN：9787801976130
条形码：9787801976130
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开
内容简介 2005年英国《金融时报》曾对近代的管理大师做了细致的考察，并认定了最具影响力和代表性的12位大师。他们在现代管理的诸多领域取得了举世公认的研究成就，并成为当代企业管理者强大的思想武器。
本书由中国人民大学龙道博士管理团队精心编著，对各位管理大师的理论精髓进行了精当的阐述，并试图在理论与中国企业管理实践之间搭建一座桥梁，为商科院校的学生和广大一线经理人提供一本概览现代管理思想精粹的最佳入门书。
本书进行理论综述的过程中注重对大师理论创新经验和研究方法的研究，这对当今中国的管理理论研究者也有着很强的借鉴意义。
编辑推荐 2005年英国《金融时报》曾对近代的管理大师做了细致的考察，并认定了最具影响力和代表性的12位大师。他们在现代管理的诸多领域取得了举世公认的研究成就，并成为当代企业管理者强大的思想武器。
本书由中国人民大学龙道博士管理团队精心编著，对各位管理大师的理论精髓进行了精当的阐述，并试图在理论与中国企业管理实践之间搭建一座桥梁，为商科院校的学生和广大一线经理人提供一本概览现代管理思想精粹的最佳入门书。
本书进行理论综述的过程中注重对大师理论创新经验和研究方法的研究，这对当今中国的管理理论研究者也有着很强的借鉴意义。
目录
第一章 彼得德鲁克——管理大师中的大师
第二章 阿里德赫斯——长寿公司模式的创造者
第三章 克里斯坦森——创新者的领袖
第四章 普拉哈拉德和哈默尔——核心竞争力的缔造者
第五章 罗伯特卡普兰和戴维诺顿——新的成本核算和绩效评价方法的得出者
第六章 罗莎贝丝莫斯坎特——授权和变革管理的先驱
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