基本信息出版社：中国财政经济出版社
页码：523 页
出版日期：2003年03月
ISBN：9787500563655
条形码：9787500563655
版本：第2版
装帧：平装
开本：32
正文语种：中文
丛书名：普通高等教育“九五”国家级重点教材
内容简介 《企业财务管理学(第2版)》作为教育部确定的普通高等教育“九五”国家级重点教材，自1999年9月出版至今，已三年有余。其间，《企业财务管理学(第2版)》在出版和使用过程中，受到有关各方的关爱和支持，并提出了一些宝贵的改进意见。对此，我们深受鼓舞，并对有关各方表示深深地谢意。
编辑推荐 《企业财务管理学(第2版)》：普通高等教育“九五”国家级重点教材
目录
第一篇 企业财务管理基础
第一章 企业财务管理总论
第一节 企业财务管理学的产生与发展
第二节 现代企业制度与财务管理主体
第三节 企业财务管理对象
第四节 企业财务管理目标
第五节 企业财务管理内容与特点
第二章 企业财务管理环境
第一节 税务环境
第二节 金融市场
第三章 基本财务估值模型
第一节 资金价值计量模型
第二节 资金时间价值计量模型
第三节 债券与股票估值模型
第四节 风险价值计量模型
第五节 企业价值估价模型
第二篇 筹资管理
第四章 企业筹资概论
第一节 企业筹资的意义和要求
第二节 企业资金来源和筹资分类
第三节 筹资规模的预测
第五章 权益资本的筹集
第一节 吸收直接投资
第二节 普通股筹资
第三节 优先股筹资
第四节 认股权证和可转换证券筹资
第六章 长期负债资金的筹集
第一节 长期借款筹资
第二节 发行债券筹资
第三节 融资租赁筹资
第七章 资本结构
第一节 资本成本
第二节 杠杆作用
第三节 资本结构
第三篇 投资与营运资金管理
第八章 投资决策概论
第一节 投资的种类与原则
第二节 投资环境要素分析及其评价
第三节 资产组合投资决策
第九章 固定资产与无形资产投资管理
第一节 固定资产投资决策
第二节 固定资产日常控制
第三节 无形资产投资管理
第十章 对外投资管理
第一节 对外投资的涵义与评价
第二节 对外直接投资
第三节 对外证券投资
第十一章 营运资金投资管理
第一节 营运资金管理概述
第二节 现金的管理
第三节 应收账款管理
第四节 存货的管理
第五节 流动负债的管理
第四篇 收益及分配管理
第十二章 营业收入管理
第一节 营业收入概述
第二节 商品价格
第三节 营业收入预测
第四节 营业收入的控制与考核
第十三章 费用控制与目标成本
第一节 费用控制概述
第二节 目标成本管理
第三节 其他费用控制
第十四章 利润及其分配管理
第一节 利润的构成
第二节 目标利润管理
第三节 利润分配管理
第四节 股份公司的股利政策
第五篇 财务分析与计划
第十五章 财务分析
第一节 财务分析概述
第二节 基本财务报表
第三节 经营能力、盈利能力的分析
第四节 偿债能力分析
第五节 财务综合分析
第十六章 财务计划
第一节 财务计划概述
第二节 现金预算
第三节 预计财务报表
第六篇 特种财务管理
第十七章 资产评估
第一节 资产评估概述
第二节 资产评估的程序
第三节 资产评估的方法
第四节 资产评估报告
第十八章 企业并购和重组
第一节 企业合并和收购概述
第二节 企业购并实证分析
第三节 国有企业的股份化改造问题
第十九章 国际财务管理
第一节 国际财务管理概述
第二节 外汇及其风险管理
第三节 国际融资
第四节 国际投资
附表
……
序言 本书作为教育部确定的普通高等教育“九五”国家级重点教材，自1999年9月出版至今，已三年有余。其间，本书在出版和使用过程中，受到有关各方的关爱和支持，并提出了一些宝贵的改进意见。对此，我们深受鼓舞，并对有关各方表示深深地谢意。
企业财务管理学是一门不断发展和完善的学科。为了反映企业财务管理的新经验和吸收财务管理理论、方法研究的新成果，为了体现教育部对教材建设所提出的“出精品”的要求，以及考虑各方使用者提出的宝贵意见，我们决定借再版之机对本教材进行一些必要的修订。
本次教材的修订，仍然秉承教材一版时的编写指导思想，主要以企业财务管理目标及其实现过程为主线，对原教材体系进行了一些调整，对教材内容进行了一些删改和补充。本次对教材内容修改面较大的，主要是三个方面：一是将原教材第二章“资金价值与风险分析”的内容和第一章第六节中“当代西方财务管理理论与借鉴”的内容进行整合、补充，以形成“基本财务估值模型”体系；二是将原筹资篇的“短期负债筹集”和投资篇的“流动资产投资管理”合并成一章，以形成较为完整的“营运资金管理”；三是按照企业财务管理目标要求，对原第五篇“收入、费用、利润管理”的内容进行修改，以形成与企业财务管理目标相一致的。收益及分配管理”。
文摘 插图：
（1）股票选择权。股票选择权即股票期权，它是允许经营者以固定的价格购买一定数量的企业（公司）股票，当股票价格高于固定价格时，经营者所得的报酬越多，从而激励经营者采取一切有效（而不是欺诈！）措施，提高所有者投资报酬的现值。
（2）绩效股。它是根据企业经营者经营绩效大小奖励一定数量的企业（公司）股票。衡量企业经营者绩效的指标主要有每股收益、净资产收益率等。如果企业绩效未达到规定标准，经营者将丧失其特有的部分“绩效股”。这种方式不仅促使经营者为了多取得“绩效股”而不断采取措施提高企业经营绩效，而且会竭尽全力使企业价值最大化。
所有者对经营者监督、激励都要付出代价，而且监督成本、激励成本与偏离所有者利益目标的损失之间此消彼长，相互制约。所有者要权衡轻重，力求找出能使三者之和最小的方式。
（二）所有者与债权人利益的协调
债权人与所有者同为企业资金的提供者。债权人提供资金的回报是固定的，所有者投资收益会随着企业经营效益高低而变化。当企业经营得好时，债权人所得的约定收益只是企业收益中的一小部分，大部分盈余则归所有者。当企业经营状况不佳陷入财务困境时，债权人则承担了本息无法收回的风险。债权人的资金进入企业后，就失去了控制权，由企业经营者控制与经营，因此，所有者可以通过经营者为其自身利益而损害债权人的利益。例如，企业在债务已经较重的情况下，为筹资而发行新债，这就增加了企业破产的风险，使旧债券市场价值下降，侵犯债权者的利益。如果此时企业又将筹集的资金投入风险大收益高的项目，如果投资成功，所有者拿大头债主得小头（约定利息）；如果投资失败，企业破产，由于企业债务大于所有者权益，债权人的损失大于所有者。