基本信息出版社：哈尔滨工程大学出版社
页码：475 页
出版日期：2007年08月
ISBN：7810734849
条形码：9787810734844
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
丛书名：学者书屋系列
内容简介 《经济管理学术论文集》收集了经济与管理领域的一些优秀学术论文，内容涉及企业管理、技术经济及管理、产业经济学、金融学等诸多学科。《经济管理学术论文集》可供经济管理专业的本科生、研究生及从事经济管理工作的相关人员借鉴参考。
编辑推荐 《经济管理学术论文集》由哈尔滨工程大学出版社出版。
目录
企业管理篇
1．论企业发展的源动力
2．企业与消费者利益平衡的分析比较
3．基于竞争战略的企业价值链分解研究
4．运用功能评价理论，确立多元成本计算模式
5．供应链企业绩效评价指标体系的建立
6．我国合并会计报表中的信息失真
7．民营企业发展与改革问题研究
8．浅析发展中国家跨国公司的一体化创新模式
9．浅议新经济时期政府在企业技术创新中的作用
10．我国供应链的整合与优化研究
11．IT企业的企业竞争能力主成分分析
12．制约我国对引进技术进行创新的主要因素及对策研究
13．文化风险内部影响因素的结构分析
14．实现企业信息化，提高企业竞争力
15．跨国并购中的文化冲突研究
16．电子化供应链竞争力模糊评价研究
17．工业企业绿色管理绩效评价指标体系研究
18．试论国有森工企管理创新与虚拟经营
19．国有企业动力机制存在的问题及对策
20．大庆油田设计院技术创新战略研究
21．基于数据挖掘技术的企业客户关系管理
22．绿色管理绩效评价指标体系研究
23．基于我国中小企业竞争力提升的人力资源对策研究
24．实现信息化提高企业核心竞争力方法分析
25．公司内在价值评估的方法研究
26．我国技术创新发展阶段研究及对策
27．绿色管理是中国企业发展的必然选择
28．我国企业实施IS014000系列标准存在的问题与对策建议
29．软件企业产品市场营销策略研究
30．决策树在CRM中的应用
31．绿色技术创新的外部效应分析
32．我国企业战略联盟的整合策划问题
33．连锁企业的物流发展问题研究
34．铝加工企业的核心竞争力
35．企业资本结构的优化
36．企业实施ERF相关问题研究
37．构件新经济时代超级市场的营销平台
38．技术创新的时滞分析
39．星级宾馆信息管理系统设计
40．现代企业技术创新支撑体系初探
41．论我国中小企业创新战略的选择
42．技术创新与农业发展浅析
43．浅析技术创新与核心竞争力
44．产品创新中的概念开发
45．人力资源开发模式探讨
技术经济及管理篇
46．高新技术企业抗风险能力的评估
47．孵化器为在孵企业配置资源的模糊综合评价分析
48．我国地域投资状况的聚类分析
49．投资项目前后评价的比较分析
50．内部收益率在确定基准折现率时的错误使用及原因分析
51．知识经济条件下企业投资决策原则初探
52．企业风险投资的项目评价分析
53．风险投资决策的模糊综合评价
54．高校学生公寓投资的经济效果评价分析
55．高技术企业风险投资的两种决策方法
56．风险投资评价方法分析
57．项目评价方法的计算机模拟研究
58．工程项目风险分析的AHP方法
产业经济学篇
59．老工业基地产业调整与改造的几点战略思考
60．矿业资源城市经济可持续发展的战略及对策
61．基准存在条件下资源型产业结构合理化的定量分析
62．国有企业公司治理结构改革中的委托代理机制研究
63．黑龙江省装备工业竞争能力的比较研究
64．发展中国家对外贸易如何应对国际经济一体化
65．产业群人群企业的选择方法
66．连锁经营的规模经济问题研究
67．商品学中的知识管理运用研究
68．供应链管理模式下委托代理机制研究
69．城市可持续发展系统研究
70．黑龙江制造业结构和竞争力问题研究
71．多元化陷阱与专业化陷阱
72．诚信与市场经济的关系研究
73．美伊战后的中东地区贸易形势分析及我国应采取的贸易策略
74．战略性贸易政策对发展中国家的利弊分析
75．国外对华反倾销的现状分析与对策思考
76．基于博弈论思想的团队激励方式设计
77．我国商品在国际市场遭受倾销指控的分析与对策
78．影响校企合作创新的主要障碍与对策分析
79．知识管理与组织学习耦合机理与对策分析
金融学篇
80．VaR方法在信用风险管理中的应用分析
81．我国票据市场状况及发展对策
82．基础设施建设引入资产证券化融资的对策研究
83．基于人工神经网络的股票分析模型构建与实现
84．基于证券市场价格的股权激励作用研究
85．债券评价指标计算方法的缺陷分析及其改进
86．建立亚洲区域货币合作组织的可行性分析
87．中国银行业国际竞争力提升对策研究
其他
88．借鉴国外经验促进黑龙江省教育中介组织发展
89．高素质人才培养中的资料工作探微
90．网络环境下强化高校专业资料室的情报职能
91．研究型大学与我校发展
……
文摘 插图：
企业改革的目的是使企业能更好地适应体制转换的需要，使其富有生机和活力，从而发展和壮大经济实力。但在这一过程中，我们看到的却是企业普遍缺乏活力，有相当的国有企业陷入亏损的境地。为使国有企业尽快摆脱困境，当务之急自然是要调动国家、经营者和一般职工的积极性，使国有企业能更好地适应市场经济的要求，因而在这里讨论市场经济条件下国有企业动力机制存在的问题及对策，具有非常重要的理论意义和实践价值。动力是推动事物运动和发展的力量，企业的生存与发展离不开动力，没有动力就没有活力，也就没有生存和发展的能力。企业发展的动力来源于企业动力机制，它包括激励机制、权力机制、利益机制、技术创新机制、风险机制和竞争机制。其中激励机制是指企业为了调动员工的积极性和创造性，在企业内部建立起的一套科学、公正、合理的能全方位激发员工潜能的动力机制；权力机制主要指企业为了实现其职能和目标，在生产经营过程中，与政府行为之间形成的相互影响、相互促进、相互制约的关系格局和运转体系；利益机制是指企业及其成员从维护自身利益出发，对企业外部环境的各种经济现象和内部分配利益分享的反映方式以及不同成员行为之间的相互依存、相互影响、相互制约的方式；技术创新机制是指技术创新系统在运行过程中所包含的创新组织内部的结构与内在工作方式，以及创新组织与外部环境之间所形成的互动关系的总和；风险机制是指在市场经济中，导致企业承担经济风险的诸因素相互影响、相互促进、相互制约方式的总和，它的核心是实施企业破产机制；竞争机制是社会主义市场经济中与价格机制、供求机制共同起作用的市场机制，它是通过对企业产生外部压力转化为内部自身驱动力，从而促进企业发展壮大的一种动力机制。企业动力机制就是这些动力机制之间的相互关系、相互作用、相互制约的关系及其共同发挥系统功能的内在运行方式，是企业潜在能量和现实行为之间的转换形式、转换过程、转换关系、转换效应的总和。