基本信息出版社：海潮出版社
页码：312 页
出版日期：2003年01月
ISBN：7801517431
条形码：9787801517432
版本：第1版
装帧：平装
开本：32
正文语种：中文/英语
内容简介 求职是一门学问。本书在介绍企业的普通用人之道和量才标准的同时，精选了100例企业面试时设计的问题和情景，帮助您更好更准确地了解主考官真正的目的，使您真实、到位地展现自我，那将是求职时取胜的关键。
本书是一本适用于任何应聘场合的工具手册！
媒体推荐 前言
企业招聘不过是一扇门，而世界上没有打不开的门!
想进入企业吗?看完这本书就开始行动吧。
曾经有人说：规则是一扇门。其实，企业招聘的条件也无非是一扇门。门是什么?是供人进出的，是可以推开的。你敢推，有技巧地推，完全有可能轻而易举地进入门中。正所谓：君欲善其事，必先利其器。做好应聘的准备，这一切就非常容易。重要的是，企业的门槛并不如想象的那么高，也不一定非要把自己提升到一个特别高的程度并成为一个十全十美的人才以后，才能进企业，企业的用人需求也是呈一个金字塔形状的，层次上也有高有低，求职者在心理上要有这样的认识。如果说被企业选中有什么诀窍的话，“诀窍”也许在于如何准备“让自己更像一个企业人”。“百里挑一”，究其原因，是因为这一个看起来更“像”。这里说到底其实就是一个自我包装和自我肯定的问题。在专业特长、工作经验、工作能力这样一些硬指标之外，语言的运用能力，求职时的形象、举止、气质，回答问题时表现出来的思维方式，都可能决定着你能否被录用，企业很注重这些环节。 有这样一则故事：两个商人同样要到非洲卖鞋去，到了非洲一看，甲商人说：“完蛋了!他们都不穿鞋，我的鞋要卖给谁呀?”乙商人则说：“太棒了!他们都没有穿鞋，我的鞋要大卖了!”社会新鲜人最大的劣势是一张白纸，最大的优势也在于是一张白纸，而优势、劣势问的跨越，其实就在一念之间。所有希望进入外企者，应聘首先需要信心，信心可以变劣势为优势，发挥先声夺人的优势。
“求职今日意如何?择业艰难百战多。围城座座旌旗展，问君欲乘哪趟车。”这首打油诗是NcR金融系统(中国)有限公司人力资源经理汪大正先生在北京大学对毕业生进行就业指导时的即兴之作，这首诗道出了众多求职者心中的困惑与无奈，他们面对的问题纷繁芜杂，各式各样。
问题
企业究竞想用什么样的人?
企业的招聘程序是什么?
企业面试的问题有哪些?
如何回答才是最恰当的?
如何应对高深莫测的企业HR考官?
如何应对各种莫名其妙的招聘游戏?
如何在企业设计的招聘情景模拟中表现得更出众?
如何在外语面试中对答如流?
如何令坐在你对面的HR考官“眼前一亮”?
该如何应付这些问题?这也正是本书的妙用所在。
本书不同于目前的一些指导性质的应聘指南。以往类似的书籍往往只是给正在求职的人们介绍一些用人单位的具体情况、行业的优劣等，缺乏给予求职者思想或观念的指导与点拔；而一些有关求职的书籍则使应聘者们过于关注应聘技巧，这有百害而无一利。因为求职者不能将职业成功的希望寄托于求职技巧上。企业更多关注的是求职者对专业的理解程度和工作态度是否认真。企业求职者最好是更多注重自己的全面素质，将本色的自我展现出来。所以择业时，除了了解用人公司的具体情况外，应该多关注众多企业对应聘者的专业素养、工作态度和个人素质有哪些客观要求，以及求职者本身的素质是否能与企业的文化相契合。因此，万万不可将求职看成是自我在面试中的完美“表演”，抑或与面试官的“斗智斗勇”。
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目录
前 言
第一章 面试前的准备工作
职业生涯的定位
求职准备
如何写求职信
简历如何写得更到位
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文摘 书摘
糟糕表现：从哪里谈起都行，但是滔滔不绝地讲上一两个小时可不是雇主所希望的。这样的问题是测验你是否能选择重点并且把它清楚、流畅地表达出来。显然，提问者想让你把你的背景和想要得到的位置联系起来。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗?为什么还要再问?”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复，这也是主考官的匠心所在：它需要你能真实的完全的暴露在他的面前。
履历式的自我介绍虽然是对自我情况的简单概述，但简历已经涵盖了所有的细节，没有必要重复。其次是夸夸其谈的自我介绍，通俗一点说就是自我吹嘘，很容易引起主考官反感。有一说一，有二说二，实事求是。当然为了加强自己的力度，可以特别强调在某一方面的优势。但渲染应有度，否则就容易给人一种自我认可、自鸣得意的印象。优势对自己而言显得自得，但对他人而言就显得炫耀，而且你在介绍时口气愈浓，就愈有此之嫌。这在对方那里就会引发自己被轻视的抵触心理。懂得证明自身价值的应聘者固然勇气可嘉，但如果你只是介绍“产品”式地引荐自己，或用大帽子来抬高自己，那么取得的效果肯定适得其反。
关于如何用三个词来概括自己的问题，建议用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始有终，并结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。当然在你回答完毕后，主考官会尽可能找出你的不是或不足，有时你甚至会感到一种潜在的敌意：招聘者不时地看看表，翻弄一下你的履历表，接电话时滔滔不绝几乎忘了你的存在……面对这种情况，你尽管可以镇定自若不卑不亢地应付，千万不要试图奉承或讨好对方，招聘者不会因此而变得和蔼可亲。不要忘了，对方是在考验你，你们的地位不平等，但你要通过自己巧妙的回
答和挥洒自如的风度拉近你们之间的距离。
回答样板1：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。中学毕业后，我攻读市场营销学士。日间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。例如，我全权负责的一个批发销售公司的业务，销售总额一年为200万美元。在那里我学习到怎么管理人事，在压力下解决问题。我希望能更好地运用我的技能。我相信我的经验和学历将让我迎向未来更大的挑战。”评语：只简单的介绍了个人历史，很快将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。你也可请面谈者把他确实想了解的东西集中到一点，如你可问：“你是不是想知道我受过的教
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