基本信息出版社：北京航空航天大学出版社
页码：199 页
出版日期：2009年05月
ISBN：7811247763/9787811247763
条形码：9787811247763
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
丛书名：21世纪高等院校应用教材
内容简介 《大学生职业生涯规划》从职业生涯规划的重要性人手，深入探讨了当代大学生职业生涯设计的理论和实践问题，旨在对大学生认识自我、发掘职业兴趣、充分发挥自身优势、找准职业方向提供指导。《大学生职业生涯规划》在内容和形式上，强调科学性、理论性、针对性和可读性的统一。
《大学生职业生涯规划》不仅适合大学生、高校教师、青年教育工作者使用，也可以供广大青年朋友和家长阅读，既可以作为高校职业生涯规划的教材，也可以作为相关人员的学习材料和人力资源管理人员的参考书。
编辑推荐 《大学生职业生涯规划》由北京航空航天大学出版社出版。
目录
第一章 大学生就业指导概述
第一节 大学生就业指导观
一、大学生就业指导的含义和主要内容
二、大学生就业指导的主要方式和意义
第二节 大学生就业市场分析
一、大学生就业市场概述
二、大学生就业市场的形式和作用
第三节 大学生就业现状与分析
一、大学毕业生就业政策
二、当前高校毕业生的就业形势分析
三、转变观念，提高就业能力
第二章 职业概述
第一节 初识职业
一、职业的概念与特性
二、职业发展及新趋势
三、职业对从业人员的要求
第二节 职业划分及热门职业
一、职业的分类
二、当今热门职业
第三节 就业准入和职业证书
一、就业准入制度和职业资格证书制度
二、职业技能鉴定
第三章 职业生涯规划
第一节 职业生涯规划概述
一、职业生涯规划的概念及类型
二、职业生涯规划的作用
第二节 职业选择理论
一、萨珀的生涯发展阶段理论
二、施恩的9阶段论
第三节 职业生涯规划的设计
一、职业生涯规划的原则和步骤
二、职业生涯规划方案
第四章 大学生就业目标和就业途径
第一节 大学毕业生择业观
一、大学生择业观概述
二、大学生择业观的现状分析
第二节 就业目标的选择
一、如何确立就业目标
二、就业目标选择的误区
第三节 就业途径
一、通过网络求职
二、参加人才招聘会
三、通过报纸招聘信息求职
四、运用人际关系求职
五、职介机构求职
六、通过实习来求职
七、用电话、信件求职
第五章 就业心理准备
第一节 大学生择业心理分析
一、影响大学生择业心理的因素
二、大学生择业心理表现
三、如何树立正确的择业观
第二节 就业心理问题调适
一、大学生择业常见心理障碍
二、就业心理问题自我调适
第六章 求职材料的准备与制作
第一节 制作求职材料
一、求职材料的构成及形式
二、制作求职材料的要点
第二节 求职信的撰写
一、求职信的结构
二、求职信的撰写原则及注意事项
三、求职信的应用
第三节 个人简历的撰写
一、简历的构成和形式
二、简历撰写的原则及注意事项
三、英文简历与电子简历的制作
第七章 求职面试的方法与技巧
第一节 面试的概述
一、面试内容
二、面试特点
三、面试的类型
第二节 面试步骤
一、面试准备工作
二、面试的礼仪问题
三、笔试和面试技巧
四、面试追踪
第三节 笔试和面试问题解析
一、笔试试题的分类与测评倾向
二、常见面试问题及回答思路
第八章 就业程序
第一节 就业程序概述
一、毕业生把握就业程序的必要性
二、就业管理部门的一般工作程序
三、大学毕业生就业程序
第二节 签订就业协议
一、《就业协议书》的概述
二、就业协议与劳动合同的区别
三、签订就业协议的注意事项
四、就业协议的解除及违约责任
第三节 劳动合同及权益保障
一、劳动者的权利和义务
二、劳动合同
三、劳动合同的签订与解除
四、劳动争议及解决途径
五、违约所承担的责任
第四节 办理毕业手续及报到
一、离校手续办理
二、毕业生报到及户籍、档案迁移
三、处理遗留问题
第九章 公务员制度
第一节 公务员制度概述
一、我国公务员制度的基本原则
二、我国公务员制度的基本特点
第二节 大学生如何考取公务员
一、报考公务员的程序
二、国家公务员录用的方式
三、大学生考取公务员应具备的基本素质
第十章 自主创业
第一节 大学生自主创业及其意义
一、大学毕业生创业概况
二、国家支持大学生自主创业
第二节 大学毕业生创业实务指导
一、创业准备
二、实施创业
三、创业的注意事项
第十一章 走向社会新生活
第一节 涉世之初的角色转换
一、角色转换概述
二、角色转换面临的问题分析
第二节 大学毕业生涉世技巧
一、快速了解并融入新环境
二、树立良好的工作形象
三、建立良好的人际关系
四、打造核心竞争力
参考文献
……
序言 职业生涯规划是对一个人的从业条件进行测定、分析和总结研究，在此基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标而作出的行之有效的安排；是根据就业环境和本人实际情况，对人生职业发展道路所作的设想和规划，也是对个人职业前途的瞻望。
大学生职业生涯规划是一个全程、全体、全方位的教育过程。它通过科学的、行之有效的途径，形成合理的职业生涯规划，帮助大学生充分发挥其天赋条件，同时弥补和完善原本不具备的，或者心理和能力上的不足之处，最终达到个人职业生涯发展目标，并满足社会的需要。大学生职业生涯规划启发、帮助大学生从自身的愿望和特点出发，采取最佳的途径服务社会，并逐渐实现自我发展的最优化。大学生的职业生涯规划可以分为两步：首先，大学生在进校后应根据自己的职业倾向和个性特征尽快确立大学阶段的努力目标，提高自己适应社会和职业发展所需要的综合能力，为最终实现自己的职业目标奠定良好的基础。其次，大学生在初步了解社会需求和各行业发展前景的基础上，通过自我评估、环境评估等确定自己的职业方向，寻找一份能够使自己施展才华和抱负、实现自身价值的理想工作。
大学生是国家宝贵的人才资源，是充满活力、勇于创新的群体，是建设国家、实现中华民族伟大复兴的主力军。大学毕业生的就业问题始终是重要的民生问题之一，是关系到经济发展、政治稳定、社会和谐和实现人民群众根本利益的重大全局性问题。切实解决好大学生就业问题，将是我国当前和今后相当长时期内面临的艰巨任务。虽然，目前我国高校的职业生涯教育已经引起各部门、各高校极大的重视，但仍有诸多误区存在。大学职业生涯教育面对的是没有职业经验的在校学生。如何让他们学习和掌握职业生涯规划的知识和能力，已成为职业生涯规划教育的关键所在。
着眼于一生，成长在当下。本书以提高大学生的职业发展能力为核心，帮助他们了解职业发展的机遇与挑战，学习职业生涯规划的有关知识和方法，树立科学、理性的职业发展观。提高职业素质，增强求职就业的竞争力，使他们能顺利就业，融入社会，实现人生职业理想，走向成功。本书体系结构合理，内容全面，重点突出，具有较强的理论指导性、针对性和实用性，是大学生进行职业生涯规划的好帮手，同时，对于从事毕业生职业生涯规划和就业指导的老师来说，也是一本很有价值的参考书。
文摘 第一章 大学生就业指导概述
职业发展问题是人生发展的核心问题之一。近年来，随着高等院校招生规模的扩大，继续教育的普及和市场经济的发展，使得大学生的就业形势日趋严峻，大学生的就业问题已成为高等院校办学质量的一个重要指标。因此，高校就业指导工作应贯穿整个大学教育的全过程，利用各种途径指导和帮助学生进行人性化的职业生涯规划，让学生从进入学校那天起就开始关注就业，提高就业意识和综合素质，最终成功迈向职场。
第一节 大学生就业指导观
随着我国社会主义市场经济体制不断完善，整个教育体制，包括大学生就业制度的改革都面临着新的形势。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制已经基本建立。新的就业制度要求大学生熟悉国家的就业政策，了解社会需求信息，树立正确的择业观，增强择业意识，掌握求职技巧，不断提高适应新型就业制度的能力，为成功进入社会做好准备。
一、大学生就业指导的含义和主要内容
目前，在国家相关政策的引导下，就业指导课在各个高校如雨后春笋般开展起来。大学生就业指导包括哪些方面的内容，是我们首先需要了解的问题。
1.大学生就业指导的含义
所谓就业，是劳动者运用生产资料从事合法的社会劳动，创造一定的经济和社会价值，并获得相应的劳动报酬或经营收入，以满足自己及家庭成员生活需要的经济活动。
就业指导，也称为“职业辅导”，是为需要获得职业的人提供如何获得适合自己职业的服务，指导各类求职者就业。广义上的就业指导不仅指为求职者传递就业信息，帮助求职者求职和择业，促进求职者与职业的结合，还包括对择业的准备阶段和选择阶段进行指导，即一个系列性的综合咨询服务活动。以被指导者的自身特点、意愿与社会职业的需要相协调为前提，帮助其树立正确的就业意识，并为其选择职业、准备就业，以及在职业中求发展、求进步等方面提供知识、经验和技能，组织劳动力市场以及推荐介绍、组织招聘等与就业有关的活动。