基本信息出版社：长春出版社
页码：208 页
出版日期：2006年01月
ISBN：7806649808
条形码：9787806649800
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet

编辑推荐 不管是领导第一还是员工第一，没有团队，还有什么用？不管是领导力还是个人执行力，没有团队执行力又有什么用？进入21世纪，随着市场竞争的日益激烈，现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，快速因应顾客需求，提升工作效率。本书实为各级管理者打造卓越团队、管理团队的实战宝典，一册在手，边学边用，成竹在胸；带领团队原来并不那么困难！知识改变命运，学习成就未来。愿时代光华培训书系伴随您一路走向成功，走向辉煌！
目录
导论 全面迎接共同领导的新时代
第一章 团队与协作
第1节 常见和罕见的团队类型
第2节 加强团队协同工作
第二章 兄弟团队
第1节 培植梦想，解决矛盾
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文摘 书摘
高效合作的兄弟团队往往会树立一个“共同的梦想”，因为它可以为企
业创造激情与活力。他们还在合适的时间和场合设置了“功能程序”，以帮
助他们更好地解决各种矛盾。
到目前为止，几乎还没有见过描述卓有成效的兄弟团队的文章，因此这
本管理文献对于那些急于寻求建设性意见的兄弟团队来说，也会被误以为没
多大用处。那么，一支工作高效的兄弟团队需要具备哪些良好的素质呢?
首先，所有的合作伙伴都要承诺，要为“共同的梦想”而奋斗。这种共
同的梦想并不是什么空洞的鸿鹄大志，而是对他们未来工作成果的预见和想
像，这能令他／她们兴奋，推动他／她们同心协力，协调他／她们的工作关
系。这个梦想也许跟他们在企业中的具体操作性目标联系并不是很大，甚至
任何团队成员都不能用语言把它清晰地表达出来，但是，它却始终心照不宣
地萦绕在每个人的心头。
这种梦想隐藏在丰富多彩的意像之后，隐约存在于一个家族的文化、价
值观、形象和传统之中。它的产生，既使团队成员间得以成功协作，又使个
人价值成为可能。通过心中的这个梦想，团队成员渐渐地感觉到，跟他人协
作能使自己工作得更加努力，才能得到更充分的展现，个人抱负获得实现的
机会。从而大大提升个人成就感。
此外，在高效率的兄弟团队中，其成员都清楚地懂得，怎样将个人的才
干和技能融人到工作中去，从而实现心中的梦想。当然，作为同一团队的合
作伙伴，他们彼此迥然不同，风格各异，他们都能欣赏和珍惜彼此的差异。
换句话说。在这样的团队中，所有成员都可以心安理得地保持自己的特色，
无需加以改变。
就像其他类型的团队一样，兄弟合伙制要想使自己的团队发挥出最大的
潜能，就不仅要善于组织和运用成员们的多样性技能，还要善于驾驭每位合
作伙伴关于企业管理的不同见解。在分配工作任务时，要充分考虑到个人的
能力和特长。当然，所有的合作伙伴也应该明了，自己在团队中的每一点成
绩和贡献，都是与团队的集体智慧密不可分的。
兄弟团队超越其他类型团队的优势在于，成员们对彼此的生活及行为方
式知根知底，以及多年来共同成长中对很多问题达成了共识。谢尔曼兄弟俩
的合作就是一个非常有趣的例子。迪斯尼影片中一些深受观众喜爱的主题歌
就是他们联手创作的，其中包括影片《欢乐满人间》的主题歌。在不久前
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