基本信息出版社：浙江人民出版社
页码：186 页
出版日期：2005年11月
ISBN：7213031759
条形码：9787213031755
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet
丛书名：蓝狮子财经丛书
内容简介 曾文祺，著名营销人，TOP10中国科技新锐人物，首届中国IT时尚先生。1996年，这个被称为行销天才的IT牛仔、自称一生四处游荡的人只身来到中国大陆开拓市场。他从零开始，创立苏州明基电脑有限公司行销部，独自一人带出了近1000人的营销团队，把显示器、光驱、刻录机、扫描仪和键盘等电脑外设做到了大陆市场占有率第一，2004年营业额近30亿元人民币，连续3年增长率达300%。
在创造出色业绩的同时，曾文祺更致力于人才的培育和企业文化的建设，他不定期为公司员工和经销商召开读书会，多次在全国各大高校巡回演讲，并长期在媒体开设个人专栏，对知识经济条件下高科技企业的运作有独到见解。
文中收集了曾文祺最精彩的文章，浓缩了其有生以来的营销心得体验之精华，妙笔丛生，绝句连连。俗曰：他山之石，可以攻玉，曾文祺的这些经验，相信就能给你带来某种思考与启迪。
作者简介 曾文祺：明基电通中国营销总部总经理，中国台湾交通大学航运技术系学士，中国台湾清华大学硕士，并曾研修于美国密苏里大学工业管理研究所，进修于瑞士洛桑国际管理学院。
2001年，曾文祺入选“苏州十大经济人物”；2002年，获《电脑商报》IT渠道精英评选“钻石精英奖”；2003年，入选《数字商业时代》“TOP 10中国科技新锐人物”，首届中国IT时尚先生评选“IT时尚先生”。
联系信箱：Michaelcolumn@benq．com
媒体推荐 书评
曾文祺：明基电通中国营销总部总经理，中国台湾交通大学航运技术系学士、中国台湾清华大学硕士，并曾研修于美国密苏里大学工业管理研究所，进修于瑞士洛桑国际管理学院。2001年，曾文祺入选苏州十大经济人物；2002年，获《电脑商报》IT渠道精英评选钻石精英奖；2003年，入选《数字商业时代》TOP10中国科技新锐人物，首届中国IT时尚先生评选IT时尚先生。
《中国企业家》杂志，《名牌》杂志、《SP/计算机产品与流通》杂志联合推荐。
编辑推荐 在来到中国大陆九年后，被称为“IT牛仔”的明基中国营销部总经理曾文祺也出书了。这几年对于曾文祺来说可谓异常艰辛：从独自一人来到中国，到现在发展到一千多人的营销团队；从一切皆零，到现在年销售额近30亿(2004年)，曾文祺用数字写着在中国的成长。但难能可贵的是，这位IT牛仔还是位能写作的高手，可以说，他是中国为数不多的既具有杰出管理能力，又具有开专栏能力的职业经理人，也因此故，我们得以欣赏到很多关于他在这段历程中的经验心得，今天的这本书，便是曾文祺几年来经验的结晶。虽然他是一本集子，但却处处彰显着曾文祺的管理精髓，看罢让人回味无穷。
目录
人物素描 谁是曾文祺
序一 左脑右脑
序二 对“洗脑文化”的反动
序三 内心宇宙边界的追寻者
前言 这是一个开始
……
文摘 书摘
让“罗文中尉”围绕在身边
罗文是谁?罗文是一本名叫《把信送给加西亚》的书中的
人物，这本书有一百多年的历史，排在有史以来最畅销书的前
十名。故事非常简单，美国总统把一封信托付给一个叫罗文的
陆军中尉，让他去交给一个叫加西亚的古巴将军。当时古巴人
民正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民族独立而
战斗，美国想要提供援助，必须首先跟古巴民族独立的领导
者——加西亚将军取得联络。整个故事就讲罗文中尉是如何
历尽千辛万苦把信交给加西亚的。
自我价值的创造和实现
但是为什么它会流传一百多年，成为全世界最畅销的一
本书呢?就因为这是一本关于敬业、忠诚的书。它的中文版序
言说：“当整个世界都在谈论着‘变化’、‘创新’等时髦的概念
时，重提‘忠诚’、‘敬业’、‘服从’、‘信用’之类的话题未免显得
过于陈旧。”现在绝大多数的人做工作的时候，想到的只是如
何能够帮自己获得最大的收获、最高的成长，所以敬业有时候
会被这一代人讲成是老板监督员工的手段．忠诚有时候会被
讲成是管理者愚弄下属的工具，其实都是为了自己便于管理。
所以书中说：“在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷
人。”有些“受过良好教育、才华横溢的年轻人，在公司里却长
期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省．养成了一种
嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，他们根本无法独立自发
地做任何事，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作”。《把
信送给加西亚》最重要的就是让大家知道，其实忠诚和敬业
并不仅仅是有利于你的公司和老板，真正的最大受益者是你
自己。
我很认同“最大的受益者是你自己”这句话．因为一种对
事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个
值得信赖的人、可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。
其实一个人能力的大小，知识只占了20％．技能占了40％，态度
则占到40％，而一个人最重要的态度之一就是诚信，你一定要
有360度的口碑，也就是说，当你的上司信任你，同事信任你，
部属信任你，上游厂商、下游客户都很信任你的时候，你就真
正拥有了诚信的口碑，那么就值得被委以重任。
而那些喜欢终日抱怨的人，即使独立创业，也没有办法改
变这种恶习，也没有办法获得成功。但如果有罗文中尉的这种
忠诚、敬业
……