基本信息出版社：海潮出版社
页码：212 页
出版日期：2006年05月
ISBN：7802131227
条形码：9787802131224
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet

媒体推荐 书评
忠诚的人，比起那些貌似聪明的人，会获得更多的机会。
——迪斯雷里
没有忠诚的态度，就没有机会，就没有将来。
——富来克林
忠诚可以令人不知不觉地被重视、被信任、被欣赏。
——萨迪
修养的本质如同人的性格，最终还是归结到忠诚度这一项道德上。
——爱默生
编辑推荐 最完美的企业员工素质培训读本。忠诚是得到信任的唯一途径，忠诚的人最容易被委以重任！忠诚这项素质永不过时，如果你是忠诚的，你一定能够获得成功！本书将告诉每一位身在职场的人：成功有捷径，忠诚永远是第一位的!本书拒绝理论说教，而只取最简单有趣的生动个案，为你一步一步展现：忠诚带给你的将是可喜的收获，领导的欣赏与栽培，及无可比拟的灿烂前景!
目录
前言
第一章 忠诚，才是硬道理
老板需要忠诚的员工
诚实的人，才会得到报偿
大事小事都要讲信用
时时提醒自己：要做高素质的员工
……
文摘 书摘
忠诚并不单单代表是对某人的忠心，它在本质上是一种负责的职业精神
，它实际上更是一种敬业精神，而不单纯是对某个公司或老板的忠诚。
有时，你会发现，老板总是“刁难”你，这是因为他器重你，他想考查
你的忠诚度。一旦考查证明你是忠诚的，你就将被重用。当然，无论是出自
内心的给予，还是情愿让老板“刁难”你，忠诚都是一种感情和行动的付出
，有付出就一定有回报。
永远不要认为忠厚老实意味着软弱无能，阴险狡诈则可百般钻营，从而
风光无限，这是很多人的一种片面的理解。事实上，这只是事物的表象，他
们没有真正搞清楚事物的本质。投机取巧者不会有高尚的品德，而忠诚的人
也不可能沾染不良的恶习。忠诚的人将因为德操高尚而尽享人生乐趣，而阴
险狡诈之人则肯定要受心理的煎熬。
朗讯CEO鲁索说：“我相信忠诚的价值，对企业的忠诚是对家庭忠诚的
延续，我从柯达重回朗讯，承担拯救朗讯的重任，这是我对企业的一份忠诚
。我一直把唤起员工对企业的忠诚作为自己努力的目标。”
世界上很多顶级的cE0都把忠诚作为企业文化中的重要组成部分，或者
把忠诚作为员工对于企业的一种精神理念，用来增强整个企业的凝聚力。
忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神
，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。
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