基本信息出版社：机械工业
页码：189 页
出版日期：2007年05月
ISBN：7111214676
条形码：9787111214670
版本：第1版
装帧：平装
开本：0开 Pages Per Sheet
图书品牌：华章图书

内容简介 　　随着市场经济的发展，职业经理人大量涌现。如何做好职业经理人，职业经理人应具备什么样的操守，本书作者带着这些问题，走进如今的商业环境，去探寻真正的原因。《职业经理人：你以为你是谁》就是作者从多种视角、多元的商业环境中通过客观的分析求解出的中肯的答案。
　　全书洋溢着作者的职业激情，并暗含着热烈期望：中国的职业经理人任重而道远，他们必须一肩担经济，一肩担道义，为中国的未来努力，像重视自己的生命一样维护如今来之不易的商业秩序。
目录
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前言
第1章 谁才是真正的老大?
快速导读
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文摘 前言
　　2006年4月，素有“价格屠夫”之称的格兰仕集团副总裁俞尧昌对外宣布将停职休长假，在市场上一向高调的他却异常低调地说道：“我不是什么职业经理人，只是个拼命干活的。”俞尧昌一反常态的话语引起了众人的不解，亦同时激起了我对职业经理人的深深思索。职业经理人，你到底是谁？ 随着TCL集团新一轮文化变革创新活动的展开，2006年7月中旬我以“第二野战军政委”的身份参加了150人组成的高管团队“延安行”活动。在活动的分享阶段中，我谈了自己关于对《鹰之重生Ⅲ——管理者必须为变革承担责任》的看法，我认为一个职业经理人不仅要有承担责任的意愿，更要有承担责任的能力和行动。许多职业经理人虽身居庙堂之上，却无法给老板、给企业、给员工、给所有利益相关者上交满意的答卷。这又是为什么呢？是企业的文化、机制出了问题，还是职业经理人的专业水平和职业修为不够？ “十几岁穿唐装”的职业经理人比起“一百六十多岁穿西装”的职业经理人显然幼嫩许多，特别是在自身定位的认识上和职业道德的修炼上都存在诸多缺失。近年来国内刮起了两股热风，一股是在地球的另一端呼啸而来的 “盖茨”风，另一股是在国内风起云涌的“超女”风。随着这两股热风席卷而来的快餐文化，使人们本来就不太安份的心更加地躁动起来。职业经理人也是如此，他们忘乎所以地以“金领”或“打工皇帝(皇后)”自居、自诩，但却忘记了一个最基本的道理：管家手中拿着一大串钥匙但没有一个房间是你自己的。
　　鉴于我对职业经理人的深入研究，我敢斗胆而言：尽管你有很亮的文凭，尽管你有很高的头衔，在中国，经理人还没有几个可以冠以“职业”二字，能配上“准职业经理人”六字的就实属不错了。究其缘由，除了经理人自身的修养和境界之外，还有一个重要的因素，那就是老板应该为经理人提供一个良好的土壤。由于本书的篇幅所限，这一点在本书中未作提及，还望读者谅解。
　　今日落笔，恰逢315——消费者权益保护日，但我却要在这里和国内的职业经理人们过一次“泼水节”。给所有的经理人泼上一盆水，不是凉水而是滚烫滚烫的开水，让自己和经理人在受伤后清醒。
　　陈志强 2007年3月15日 于广东中山

后记
　　职业经理人的进取之路 职业经理人时代正向我们走来，我们满怀期待。我们希望中国的企业精英能为中国经济的崛起，画上浓重的一笔。
　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”中国的职业经理人任重而道远，他们必须一肩担经
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