基本信息出版社：解放军
页码：413 页
出版日期：2006年06月
ISBN：7506551845
条形码：9787506551847
版本：第1版
装帧：平装
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内容简介 　　广大老干部是历史的功臣、人民的功臣，是党、国家和军队的宝贵财富。我们今天的一切，都凝结着他们的智慧、心血和付出。作为每个老干部工作者，要永远地记住他们，真诚地尊重他们，热心地为他们服务。这是情感之所在，这是品德之所在，这是责任之所在。

　　心的呼唤，爱的奉献——这是老干部工作内容与本质的高度融合，这是广大老干部愿望与结果的有机统一，这是老干部工作者良心与责任的充分体现。回顾做老干部工作的实践过程，我有很多只有亲历其中才能得到的收获和体会，这对于我的人生积累来说，是一笔极大的财富。
目录
前言
总论篇
深刻认识和切实掌握军队老干部工作的特点规律
一、深刻认识军队老干部工作特点规律的客观存在
二、研究掌握军队老干部工作特点规律的重要意义
三、悉心探究军队老干部工作特点规律的内在要求
……
文摘 书摘
　　任何一项工作，都是实施管理的过程，通过有效管理使工作顺利进行，而管理过程又离不开管理环境。按照管理学的理论，管理环境是指管理所处的空间以及相关条件，即影响管理的外部条件。环境要素对管理有很大的影响，有时甚至产生决定性的作用。管理环境如何，对于能否做好工作是非常重要的。
　　军队作为整个社会的一个组成部分，与周围环境有着物质与信息的交流，发生着多种形式的联系。随着国家各方面改革的不断深化，社会因素对军队建设的影响进一步加大。军队老干部工作作为军队建设的一个分支，与社会有着割不断的千丝万缕的联系，是一个由多种因素组成的综合体。当前，其社会性比以往任何时候都更加明显。因此，必须把军队老干部工作放到社会大环境中去思考，放到社会大环境中去寻找解决有关问题的答案。军队老干部工作的管理环境，是我们开展工作的客观依据，充分认清和准确地把握它，是做好工作的重要前提条件。从大的方面来讲，党中央、国务院和军委、总部对军队老干部工作高度重视，通过加强制度建设和坚持正确的政策导向提供坚强保证，这是做好工作极为重要的管理环境。从实际情况来看，军队老干部工作所处的具体环境具有以下特点：一是复杂性。军队老干部工作是一个复杂的开放系统，环境因素可以说是无所不包，有物质的，也有精神的；有社会的，也有自然的；有军队的，也有地方的；有国内的，也有国际的；有政治的，也有军事的，等等。这些众多因素构成了老干部工作的管理环境，其复杂性的程度便可想而知了。二是差异性。军队老干部工作管理环境的差异性表现在许多方面：首先是地理位置、气候资源等自然条件的区别。比如有的单位在内地，有的单位在边疆；有的单位在大、中城市，有的单位在小城市或县城；有的在风调雨顺的省份，有的在自然灾害频繁的地区。工作地域环境不同必然对工作产生不同的影响。其次是不同时期社会结构和经济体制的区别。多年来，我们国家一直实行的是计划经济体制。相对来讲，在计划经济的保障体制下，军队老干部工作是比较好做的，现在我国正在由计划经济向市场经济转轨，经济运行机制发生了根本变化，老干部工作遇到了因经济体制变革带来的严峻挑战。再次是部队所在地区经济发展水平的区别。全军各部队分布在我国经济发展水平不同的地区，军队老干部工作与之相伴随必然受到当地经济发展水平的影响。三是动态性。随着我国对外开放和政治经济体制改革的深入发展，国家和军队建设的各个方面都在不断
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