基本信息出版社：中国财政经济出版社
页码：199 页
出版日期：2009年06月
ISBN：7509515998
条形码：9787509515990
版本：第1版
装帧：平装
开本：32
正文语种：中文
丛书名：江西财经大学博士论文文库
内容简介 《企业信息资源配置对企业绩效影响的研究》较为广泛地研究了企业信息内容配置、信息技术配置和信息人员配置对企业财务绩效、运作绩效和人员效能的影响关系，并分析了组织变革在企业信息资源配置与企业绩效之间的中介作用。
作者简介 沈波，1976年生。江西财经大学管理学博士。研究方向为企业信息资源管理、信息系统。在CSSCI检索源管理学等期刊发表论文20多篇，1篇被人大复印资料全文转载，参编教材3部，参与国家自然和社科基金项目4项，省部级、横向课题10多项，获省级二等奖2项。
编辑推荐 《企业信息资源配置对企业绩效影响的研究》由中国财政经济出版社出版。
目录
1.绪论
1.1 研究背景
1.2 研究对象和关键概念
1.2.1 研究对象
1.2.2 关键概念
1.3 研究内容和结构
1.3.1 研究容
1.3.2 技术路线
1.3.3 结构安排
1.4 研究目标和方法
1.5 创新之处
1.6 本章小结
2.国内外文献综述
2.1 信息资源与信息资源配置
2.1.1 信息资源
2.1.2 信息资源配置
2.1.3 信息资源与信息资源配置研究述评
2.2 企业信息资源与企业信息资源配置
2.2.1 企业信息资源
2.2.2 企业信息资源配置
2.2.3 企业信息资源配置研究述评
2.3 企业绩效的决定因素
2.3.1 企业绩效的内涵
2.3.2 影响企业绩效的决定因素
2.3.3 企业绩效的决定因素述评
2.4 企业信息资源配置对企业绩效的影响
2.4.1 信息容配置对企业绩效的影响
2.4.2 信息技术配置对企业绩效的影响
2.4.3 信息人员配置对企业绩效的影响
2.4.4 企业信息资源配置对企业绩效的影响研究述评
2.5 本章小结
3.企业信息资源配置对企业绩效影响的概念模型
3.1 企业信息资源——企业资源理论的拓展
3.1.1 企业战略资源特性分析
3.1.2 企业信息资源——带来竞争优势的战略资源
3.2 企业信息资源配置对企业绩效影响研究的不同视角
3.2.1 基于协同的视角
3.2.2 基于战略的视角
3.2.3 基于技术的视角
3.3 企业信息资源配置与组织变革
3.3.1 组织变革及其理论基础
3.3.2 企业信息资源配置与组织变革
3.4 企业信息资源配置对企业绩效影响的概念模型
3.4.1 概念模型
3.4.2 企业信息资源配置对企业绩效的直接影响
3.4.3 企业信息资源配置对企业绩效的间接影响
3.5 本章小结
4.研究设计与方法
4.1 问卷设计
4.1.1 测量题项的设计
4.1.2 防止偏差的措施
4.2 测量体系的构建
4.2.1 企业信息资源配置的测度
4.2.2 组织变革的测度
4.2.3 企业绩效的测度
4.2.4 IT战略与企业战略一致性的测度
4.3 数据收集过程
4.4 分析方法
4.4.1 描述性统计分析
4.4.2 信度和效度检验
4.4.3 相关分析
4.4.4 结构方程模型
4.5 本章小结
5.企业信息资源配置对企业绩效影响的实证分析
5.1 结构方程模型
5.2 测量模型的检验
5.2.1 建构效度分析
5.2.2 正态性检验
5.3 信度和效度分析
5.3.1 信度分析
5.3.2 效度分析
5.4 变量相关分析
5.4.1 企业信息资源配置与组织变革的相关分析
5.4.2 组织变革与企业绩效的相关分析
5.4.3 企业信息资源配置与企业绩效的相关分析
5.5 整体模型分析
5.5.1 整体模型构建
5.5.2 整体模型拟合度
5.6 路径分析与假设检验
5.6.1 直接影响模型的路径分析
5.6.2 间接影响模型的路径分析
5.6.3 战略一致性的调节作用
5.7 结果讨论
5.7.1 企业信息资源配置对企业绩效的直接影响
5.7.2 企业信息资源配置对企业绩效的间接影响
5.7.3 企业信息资源配置与企业资源理论
5.8 本章小结
6.总结与研究展望
6.1 研究结论
6.2 实践启示
6.3 研究局限及展望
6.3.1 研究局限
6.3.2 研究展望
附录调查问卷
参考文献
后记
……
序言 本书是在作者博士论文的基础上修改而成的。全书在分析国外已有相关研究成果的基础上，提出目前企业信息资源配置与企业绩效关系研究的理论和实践意义，建立企业信息资源配置对企业绩效影响的概念模型，并以我国企业为研究对象，通过问卷调查收集17l家国企业的有效数据，较为广泛地研究了企业信息内容配置、信息技术配置和信息人员配置对企业财务绩效、运作绩效和人员效能的影响关系，并分析了组织变革在企业信息资源配置与企业绩效之间的中介作用。具体而言，全书主要内容包括：
1.绪论部分，主要阐述全书的研究背景、研究范围、研究容、结构安排、研究目标、研究方法和创新之处。
2.国内外文献综述部分，从信息资源的概念出发，对国内外相关的研究成果从信息资源与信息资源配置、企业信息资源与企业信息资源配置、企业绩效的决定因素、企业信息资源配置对企业绩效影响四个方面进行评述，并在此基础之上，提出全书研究的核心。本部分首先对企业信息资源配置的研究现状进行概述，并指出目前研究的不足。接着从企业绩效的决定因素出发。说明研究企业绩效决定因素的理论轨迹，并着重阐述了企业资源理论对企业绩效的解释。最后，根据企业信息资源配置对企业绩效影响的理论和实证研究成果，提出本书的切入点。
文摘 插图：
2.3.2.2企业的市场竞争地位
波特（1980）以企业竞争优势的差异作为企业异质性分析的核心，把结构一行为一绩效的分析范式与企业战略管理研究结合起来，提出决定特定市场结构特征和产业吸引力的五种基本竞争力（新竞争对手的进人、替代产品的威胁、客户讨价还价能力、供应商讨价还价能力和现有竞争对手之间的竞争）。波特认为五种力量的共同作用决定了产业的市场结构特征和产业吸引力（产业内企业的盈利能力），企业的竞争战略应该是基于对产业市场结构和吸引力的认识，把握选择合适的产业和确立企业市场地位的战略。一个企业所具有的优势或劣势的显著程度最终取决于企业在相对成本和异质性方面的作为，而成本优势和异质性又是产业结构所左右的，这些优势源于企业具有比它的对手更有效地处理五种作用力的能力。
波特模型把企业作为理论分析的起点，研究的侧重点放在市场结构及其发展趋势上，强调企业战略的选择，而企业战略的制定实质上就是市场定位的过程，因此他的理论并没有突破SCP范式，只不过是把SCP范式应用于企业分析。
波特所倡导的定位学派在分析企业竞争优势时，隐含了两个基本假设：一是产业内的企业（或战略集团内的企业）是同质的；二是即使一个产业或集团内存在异质性。
后记 在论文即将成书之际，我心中充满了对各位老师、同仁、同学和亲友由衷的感激之情，正是他们的大力帮助才使我能顺利完成了相关的研究工作。
首先，衷心地感谢尊敬的导师徐升华教授，感谢徐老师的知遇之恩，感谢徐老师多年来对我在学习、工作和生活上的支持和帮助。从论文的选题、开题、撰写、修改到定稿的全过程，始终得到了导师的悉心指导，许多思想都是在导师的启发下完成，论文也在导师逐字逐句的修改中完善的，论文的每一步都浸透着导师的心血。徐老师活跃的思想、高尚的品德、渊博的知识和严谨的治学态度使我受益非浅，为我今后的工作和学习树立了榜样，她的严格要求和精心培养将使我终身受益，难忘一生。
其次，我要对德高望重的乌家培教授表示深深的敬意和感激。在论文的写作过程中，乌老师不顾年岁已高，细心地阅读我论文的开题报告，并提出修改意见。老前辈的治学态度和对晚辈的慷慨帮助，着实让我十分感动，我对乌老师的帮助和指点表示深深的谢意。
再次，衷心感谢陶长琪教授、王明文教授给我提出了许多精辟意见和宝贵建议，使论文更为严谨完善，让我茅塞顿开，获益非浅。