基本信息出版社：地震出版社
页码：248 页
出版日期：2005年08月
ISBN：7502826971
条形码：9787502826970
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet

内容简介 《新员工手册》完全从新员工的角度出发，想新员工之所想，急新员工之所急，帮助新员工解决其面对的所有难题，是职场新人必备的求职就业完全指导手册。
《新员工手册》立足本上，是中国职场新员的好向导、好老师。我们坚信：新员工如何能够把本书内容与自身的实际情况有机结合，一定会完成从莘莘学子到优秀员工的快速转型，早日晟为公司和企业的核心人才，中汉砥柱。
本书试图通过生动活泼的语言及典型轻松的案例、自我测试等形式，为职场新人提供一些有价值的建议，如：融入新环境，融入新团队；恰如其分地展示和推销自己；怎样与他人合作共事；适应领导，做受欢迎的员工；有效时间管理，学会创造性地工作等。适合对象:企业新员工，一般读者.

媒体推荐 书评
一人真正成熟的人，他会发现：真正的快乐、幸福、个人的价值体现皆来自于事业，来自于工作。
新员工一定要明白职场的生存准则：热爱你的工作，全心投入你的工作。
增加必要的社会知识和人生经验，是新员工的当务之急。
新员工要充分认识到自己内心的需求，澄清可能出现的一些对于自我、职业等方面的模糊认识，突出强调自身在职业生涯规划中的主导地位。

编辑推荐 这是一本献给职场新人的生存圣经。本书是从新员工的角度出发，真实地指导新员工如何去适应工作，轻松应对，为新员工提供了一套全面、具体的职场生涯的执行方案。作者让职场新人充分认识到自己内心的需求与自身所应具备的能力，澄清一些职场新人对于职业的模糊认识。全书通过生动活泼的语言、轻松贴切的案例、自我测试等形式，为职场新人展示了职场生存的各个方面，帮助职场新人迅速成长为公司核心人才。
目录
第一章 初涉职场，走向成熟
Ⅰ.职业形象，第一名片／4
一、第一印象最重要／4
二、男性新员工形象指南／6
三、做一个优雅的职业女性／9
Ⅱ.职场礼仪，新人必知／14
……
文摘 书摘
六、公私分明并坚持原则
一些职场新人刚进公司的时候诚惶诚恐，但是也有不少苦衷：不分场合
示人微笑，人家觉得你没个性；对同事有求必应，必然有某次因为能力或其
他原因你答应不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你；你心无城府地多
次借钱给同事，他很快心安理得习以为常，你倒是被逼人两难的境地——讨
，怕伤感情，不讨，白遭损失；办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久
而久之，大家把你当成兼职的清洁工，坦然享受你带来的整洁干净，心里却
丝毫不记你的好。久而久之，就变成了大家呼来唤去的“杂工”。所以，职
场好人还是不做为妙。
赵旭刚进公司时总是小心谨慎，每逢休假日值班，只要谁开口都答应，
为此不知浪费多少个休假日，久而久之都变成值班专业户了；平时上班，赵
旭总是早早就到了，收拾台面，打扫办公室，只要谁说一句：“没吃早餐好
饿呀，有没有什么东西填肚子?”他就赶紧拿出自己买的牛奶麦片，送到他
们手上。炎炎夏日，赵旭还经常买些冰镇可乐带给大家喝，赵旭成了大家公
认的大好人。
但随着工作的渐渐增多，赵旭没有再像以前一样帮他们跑腿，同事们抱
怨也就接二连三，有的人还当着他的面开涮：“摆什么架子嘛?来来来，帮
我把这份材料送到各个部门去。”“嗨，去仓库帮忙领一包打印纸过来，我
们等着用呢!”碍于情面，赵旭还是做了。
拒绝同事的不合理要求，还能以一句“那不是我分内事”推脱，但如果
是顶头上司请求帮忙，那就更难处理了。
有次赵旭的主管差他去车站帮忙接一个亲戚，结果刚出公司大门就被出
差回来的总经理撞个正着，总经理问他去哪，为了不得罪主管，赵旭就说出
去招工。后来总经理不知从哪里知道了事情真像，把赵旭叫去训了一顿，说
他身为人事部职员，都不能做到诚信二字，又怎能管理他人呢!给总经理留
下个不好的印象，同事们也开始冷淡排挤他，赵旭觉得在公司再待下去只会
自讨没趣，只好递交了辞职申请。
当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的好关系是靠
什么来维持的，他们对你的好感是如何形成的?如果只是因为你是一个很好
使唤的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的牺牲品，那
么很显然，这样的好关系不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住：
同事不等于朋友，不能公私不分地滥
……