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已经有了 基本信息出版社：中国经济出版社
页码：214 页
出版日期：2004年01月
ISBN：7501759898
条形码：9787501759897
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet
丛书名：职场心灵基因丛书
内容简介 心发基因的病变，导致人的痛苦与失败进入一种无休止的特环。通过修复错误的基历，我们就可以获得再生。 首先应该明确的是，第个人都是爱自己的，都想获得期望中的利益。都想摆脱痛苦，明确这一点是为了让人们明白并牢记：凡是让自己痛苦的，都应该想方设法寻找解脱之法。如果一个决定不寻求解脱，那就不在我们讨论的命题范围之内了，也许应该求助于精神病医生！
《心灵基因》丛书的目的在于探知人类自身规律，运用规律服务于自己。在我们懂得了人类心灵的基本规律之后，就可以运用规律，解除痛苦，让人类走上健康快乐的发展道路。通过认识心灵基因，寻找痛苦的根源，通过修复错误基因，认识自己，就可以获得再生。
作者简介 齐善鸿，博士，教授，博士生导师，现任南开大学国际商学院院长，曾师从茂名管理学家陈炳富教授和朱基教授。深受两位先生崇高品德之感召，以创新管理学思想为己任，以服务社会为使命，以期光大先生之思想。 曾经先后从事医学，心理学、社会学、管理学、旅游学之学习研究，尤其爱好和崇尚哲学思想与方法，军事学之经残酷和苛刻检验之理论，以诗词作为人生之娱乐。 在过去的二十年里，曾经从事过的工作有司法心理鉴定、心理资讯与治疗、杂志专栏和电视记者、企业顾问、独立董事、董事长、专业学会理事、论坛机构秘书长和高校教师等职。 思考讲究从对立中找统一、从现象中索本质、从变化中探永恒、从复杂中寻简单。
媒体推荐 序言
人文科学的重大发现：
心灵基因
基因：美妙生命的使者
生物学中的基因发现极大地推动了生物科学的发展，让人们对生物的规律有了一个更深刻的认识。
基因，携带着生命的信息，复制着一个个多姿多彩的生命。
然而， 当基因出现缺陷，一个人的一生中似乎就注定了不幸。这种长期让人相信宿命论的现象，并不是什么神秘力量的杰作，而是人类生物基因在作孽。
人是万物之灵，人类的伟大智慧使得人类渐渐掌握了”基因手术”，也给那些有着基因缺陷的人带来了希望。当一个人的基因出现问题时，基因技术则可以帮助人度过难关，把宿命论变成愚昧的谎言。
尽管基因是人的肉眼看不到的，但现在科学技术已经拓宽了人们对于“物质决定论”的认识，那种肉眼看不到的客观存在就是决定我们生命状态的“神秘”。
看看人类的挣扎
然而，人类似乎依然摆脱不了痛苦与失意，尽管人类追求成功与快乐的愿望一直那样的强烈。虽然说，人是万物之灵，可人类面对自己时，却在很多时候充满无奈。你看：
有人喜欢痛苦吗?肯定没有!有人没有痛苦吗?说没有的人肯定是在说谎!可快乐为什么那么短暂?那么稀缺?那样的弥足珍贵?我们不想永远快乐，我们也不想根除痛苦，可我们能够让快乐多一点吗?
人做事都是有期望的，有人没有期望吗?活人中是没有人没有期望的!否则，就是心已经死了。但一旦有了期望，就制造了失望!真是怪事!可人不能根除期望，于是，失望永存!
有几个人是一心想做坏事的?实在太少，甚至连坏人都不会承认!可是，好人们不也总是在做坏事吗?做好人难啊!
被人管难受，管人也辛苦。做别人的主人?解决不了背叛!做别人的仆人，又找不到明主!做企业的主人?自己说了不算!做老板的仆人，老板心又太黑!最后，只能是一声叹息!
有人不想为自己好吗?有的!就是精神不正常的人!有人想出卖自己吗?那只有叛徒才会做那样的事!可是为什么有很多人为了小利而出卖自己呢?
许多聪明人犯罪了!一些憨厚的人杀人了!一些勤奋的人混日子。了!一些有能力的人怀才不遇了!有几个人天生就是坏人?做坏人有几个没有理由的?可是，一旦做了坏人，理由就是自我辩护了!每个人在孩童时都是天真无邪的，可很多人背叛了自己的童年!
寻找痛苦的根源
出于趋利避害的本能，人们一直在不懈地努力，试图寻找到造成痛苦的根源，最后终于发现：
……
编辑推荐 心发基因的病变，导致人的痛苦与失败进入一种无休止的特环。通过修复错误的基历，我们就可以获得再生。 首先应该明确的是，第个人都是爱自己的，都想获得期望中的利益。都想摆脱痛苦，明确这一点是为了让人们明白并牢记：凡是让自己痛苦的，都应该想方设法寻找解脱之法。如果一个决定不寻求解脱，那就不在我们讨论的命题范围之内了，也许应该求助于精神病医生！
目录
第一部 环境限制我的发展
你有没有抱怨过现实环境的不如意呢?
在现实环境中，我们有着满腹理想，
可施展才华的空间又在哪里呢?
个人获得发展的关键因素究竟是什么呢?
第二部 一片好心又有什么用？
……
文摘 书摘
[英雄造时势]
一滴盐水可以改变整杯清水的性质，个人也一定可以对环境产生影响。
人类产生之后，原始的自然环境就打上了人的烙印。现在，我们生活、工作所融入的环境毫无疑问地是一种人文环境，人是环境中唯一具有能动性的因素，正是人推动着环境的发展。从这个角度来看，我们每个人都是新环境的创造者。正所谓：“英雄造时势!”
我们进入任何一个现实环境之前，那个环境就已经存在了，但它并不是按照我们的意愿形成的。由于我们的到来，这个环境就发生变化了，因为有了我们，也正因为我们，可以给这个环境带来新活的因子。一个新人的介入，环境就已经与原来不同了，这正是个人进入环境后所带给环境的初始变化，由此看来，改变环境正是我们进入环境的必然结果。这就是人在面对环境时的“英雄式思维——环境因我而变!”
个人对环境的影响可以概括为：对环境中原有要素的加强、减弱以及新要素的引入。而影响的方式有很多种，有渗透式的影响也有命令式的影响、有由点及面的影响也有全方位的影响、有长期深远的影响也有短期爆发性的影响……而各种方式的效果，则有赖于个人的审时度势，对恰当时机的把握和自己的准确定位。
对环境造成影响很小的人，通常会被视为无关紧要的人；而对环境影响卓著的人则成为大家普遍关注的焦点，比如领导者。
[适应与改善]
改善环境是解决环境中现存问题的过程。
但在要解决问题之前，我们必须明白：对于已经习以为常的人们来说，我们急于改变的动机和做法，可能首先就咸了一个问题!一个新人进入组织、单位，原有的老员工会有各种心态。但积极地、张开双臂欢迎的人并不见得是主流!因此，一个新人在准备解决问题前，首先应该保障自己不是一个新的问题!
在我们悄然融入新环境之后，我们才有可能了解：什么是问题?问题的根源究竟在哪里?然后才能对症下药，不被表象所迷惑。在确定了要解决的问题之后，还要确定采用怎样的方法推进改善行动，这就涉及我们要动用哪些资源?有哪些资源是环境中就可以提供的?而哪些需要我们从环境外引进?
看来，要改善环境就必须先回答这些问题，而这也就要求我们对现实情况进行全面、深入的认识，为了能够获得这样的认识，我们还需要进行心理上的调试，采用积极的心态面对环境中的各种问题。这一调试心理和加深认识的过程便是适应环境的过程。
由此
……