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已经有了 基本信息出版社：企业管理出版社
页码：331 页
出版日期：2006年10月
ISBN：7801975839
条形码：9787801975836
版本：第1版
装帧：平装
开本：32开 Pages Per Sheet
内容简介 随着法律意识的增强，更多的人懂得拿起法律的武器保护自身的权益。尤其是劳动关系，由于直接牵涉到个人和企业之间的利益关系，近年来这类的法律诉讼直线上升。在企业劳动关系中，到底哪些权益可以通过怎样的途径来得到维护，本书给我们罗列了九大类情况，让你有针对性地得到法律咨询。
编辑推荐 随着法律意识的增强，更多的人懂得拿起法律的武器保护自身的权益。尤其是劳动关系，由于直接牵涉到个人和企业之间的利益关系，近年来这类的法律诉讼直线上升。在企业劳动关系中，到底哪些权益可以通过怎样的途径来得到维护，本书给我们罗列了九大类情况，让你有针对性地得到法律咨询。
目录
一、劳动合同订立和变更
代签的劳动合同是否有效?
企业被注销，劳动关系如何转移?
厂长能否聘自己?
录取函是否具有订约效力?
续签合同还能否规定试用期?
……