基本信息出版社：中信出版社
页码：84 页
出版日期：2002年10月
ISBN：7800735745
条形码：9787800735745
版本：第1版
装帧：精装
开本：32开
内容简介 一种提高士气和改善业绩的奇妙方法。
激发活力并释放潜能，实时，搜寻国内外最新及有效的职场理念，迅速呈现在读者面前，让你跟得上最流行的工作思维。用最流畅、简洁的文字，适合读者轻松阅读的版面设计，谈个人的工作励志及哲学，往往只要微调一些基本观点，就可达到事半功倍的效果。
一个浪漫故事，让你不爱工作也难。
一本老板最希望让员工阅读的书籍。
工作也可以像游戏。
告诉你如何像谈恋爱那样对待工作。
提高士气的第一选择！
轻松易懂的小故事，激发无穷潜力与生机！
"鱼的哲学"让你在工作中如鱼得水！
对一个上班族来说，每天大约有75%清醒的时间花在跟工作有关的事情上，例如：准备上班、前往办公室、上班、为工作殚精竭虑、下班后缓解压力等。如果一天要花这么多时间在跟工作有关的事情上，能乐在其中、因工作而生龙活虎不是很好吗？可是现实世界里，许多人却并非如此，有很多人工作了大半天，只是为了可以称心如意去做点别的事。“太好了！今天星期五！”仍然是许多人的生活方式。现在，《鱼》这帖良方，让你不用再陷于周一忧郁，周五狂欢的恶性循环之中，只要改变一下你的心态，一切就可以变得不一样！
《鱼》是一个绝不吹牛的寓言故事。西雅图有个如假包换的派克街鱼市场，因为这个鱼市场的气氛热络有趣，服务客户又属一流，所以生意兴隆。本书就是以这个鱼市场为背景的虚构故事。故事里有一个女经理，肩负了不可能的任务，要把公司里一个多年来奄奄一息、没有活力的部门脱胎换骨，变成效率高超的团队。她靠活用派克街学来的简单明了的工作哲学，凝聚了部属的力量，完成了令人刮目相看的转型大业。
这本可爱的企管小书里讲的是，开创一个令人耳目一新、惬意愉快的工作环境的要诀。在这样的环境里，人人心情愉快，随时投入、对事事关心的态度，带来了更多活力、贡献和创新。学习去爱我们所做的工作，即使是碰上不喜欢的工作，我们也能心甘情愿地去做，而这样的工作态度将为你找到内心深处一直存在的活力、热情及创造力的源头活水。
“举世闻名的派克街鱼市场”的故事引人入胜，不过，这本书绝不只是专讲卖鱼而已，而是在讲"爱"的故事，正如本书所言：“我们死心塌地热爱所做的工作时，才能让自己每天都在工作中全力以赴、找到最多乐趣、获得最大的成就感。”你的公司里也可能有这样的故事，等着你去发现。
作者简介 斯蒂芬伦丁：制片人，商学院教授，专业演讲家。他为管理学研究院组织了系列会员研讨会作，在明尼阿波利斯市的圣托马斯大学的创造与发明学院担任领导工作。
媒体推荐 世界各地读者热评
（一）信心永在
做人是过瘾的，因为我们可以有自由意志，选择面向阳光或在黑暗中哭泣。《鱼》是少见的让你在层层心理抽丝剥茧后，面向职场阳光的管理故事书。书中告诉我们，不管科技与经济如何转变，不管是卖鱼或是卖电脑，信心永远是梦想成功的金论。问问自己：你对自己的选择信心十足了吗？
（二）快乐自在我
工作，其实是自己选择的。
所以你可以选择一份喜爱的工作、可以发挥的工作、满足自我要求与期望的工作……然而，天下没有完美的工作（相信所有工作的人都能体验这句话）。与其抱怨同事不配合、老板小气、制度僵化……不如先想想，自己原本选择这份工作的心态是什么？如果工作还是能够满足原本的需要、或者"虽不中亦不远矣"的话，管他不配合的同事、小气老板、繁琐制度……山不转水转。要求环境配合自己太难，不如转换个工作心态，也许不见得全然海阔天空，但至少应该会柳暗花明。
如果换了工作心态却还是觉得毫无起色，请记得"工作，其实是自己选择的"，不过也别忘记"天下没有完美的工作"就是了！
（三）
就一本经营管理的小书来说，《鱼》已经达到了目的。在阅读这本书的时候，我是用一种轻松但严肃的心情来吸收，像这样以说故事的方式来取代教条式的说教，我想效果应该会不错！至少，我读后感觉十分丰富……
（四）
这本书用讲故事的手法告诉大家如何将工作变得更有趣。作者运用简单质朴的语言描述了工作管理的小故事。我的办公室里有很多人也是对于工作不再充满热情，感到工作中的每一分钟都很难熬。他们不仅仅影响了他们职业生涯的发展，同时也对周围的同事带来不好的影响。我希望他们有机会读一读这本书，能够从"鱼的哲学"中得到启发。我相信这会使每个人的生活变得更好！不要寄希望于通过一本书可以给你的生活带来奇迹，你可以做的是将书中介绍的思维方法付诸实践，然后你就会更快乐了！
（五）难得好书
我想这是一本可以给对工作倦怠或质疑的"朝9晚5"的人看的书，借由对派克街鱼市场的描述阐述了对工作的心态……若是面对任何工作均能以enjoy（享受）的心态来面对，我想我们每天面对工作就会有不同的感动，不同的见解，其实这就在于个人对这份工作的心态。简单的故事却阐述了有效的最新的职场理念……颇值得一看！
（六）
《鱼》这本书的作者以西雅图鱼市场为实例，清清楚楚地道出人生学习与工作应有的态度。
不如意吗？……除了换一个环境、换一个老板、一个同事之外，还有什么方法可以让我们永远摆脱换来换去的梦魇？
可如果现实世界无法改变怎么办？
只要改变一下自己的心态，一切就可以变得不一样！
马洛斯也曾说过：
心若改变--你的态度跟着改变
态度改变--你的习惯跟着改变
习惯改变--你的性格跟着改变
性格改变--你的人生跟着改变。
在我仍是证券公司的柜员时，无论我的位子在很明显的地方或不起眼的角落，无论当时的股市行情好或坏，我的前方总是围着不少客户与我交易或话家常，这样的状况即使在后来我退居二线当主管时，客户来公司遇见我时，仍是喜欢聚集在我出现的地方附近，我一点也不夸张喔！
那些年里，无论我所得到的业务经办性质是我喜欢或不喜欢的，我皆能乐在其中，且谈笑风生心甘情愿地去做……而这样，让我的内心深处一直持续着活力、热情及创造力的源头活水……使我真如"如鱼得水"，逆流而上。
以乐观自信的态度人才会活得健康，在工作中方能得心应手，《鱼》这本书我读来真是爱不释手，引述书中的一段序言--
"既然鱼在水中，就表示水不可能完全干净清澈。俗话说，'水至清则无鱼，混水可摸鱼'。任何组织必然有一些水不清的事，人的组合不可能尽如人意，不可能没有任何问题。你只要能找到适合的待人处事方法，轻轻松松去做，有些混有些摸，也不是太严重的。"
（七）
一个鱼市场充满生机，一阵吆喝声中，一只螃蟹就飞到明尼苏达州去了。一个简短的故事，告诉你如何面对呆板的工作，如何改变工作态度，因而快乐地工作。用故事的方式，来说明管理和工作的方法，实在有别于一般的管理书。
（八）读完这本企管小书，让你不爱工作也难！
你热爱工作吗？
你是个工作狂吗？
当在工作的巅峰时，公司调派你去全公司所谓的精神垃圾场时，你会怎么办？
好讨厌！辞职不干？还是去挖掘精神垃圾场的活力能源？
找出垃圾场需要的东西，创造接下来的每一天，说不定您也会跟书中的主角玛丽o简一样，得到女总裁奖喔！
这本荣获亚马逊网上书店畅销排行第一名的书，的确好看！
（九）超越年龄的成长
"当学生有心向学的时候，老师才教得出东西。"是的，对于本身想要改善工作困境或是学习正确工作态度的人而言，《鱼》这本书用简单而轻松的笔调，以西雅图鱼市场为实例，提供给读者一个清楚而耐用的方法。
"选择你的态度"(Choose your attitude)、"玩"(Play)、"让别人快乐"(Make their day)以及"把握今天"(Be there)四个方法，作者分别描述了在工作中采用这些方法的好处，以及提出如何达成。
其实，若对于实际到过西雅图鱼市场或看过录像带的人而言，相信不用作者辛辛苦苦地解释采用这四大方法的好处，"你希望你的工作环境是这种气氛吗?"相信任何人都会在惊讶地浮出"真的吗？我的工作是可以这样进行的吗？"马上迫不及待地问"怎么做？"当然，剩下的就只是根据各人自己实际的工作环境，想出达成的步骤了，这对大多数的人都非难事。
当然，在读这本书与看录像带的差别，也可以学习到一些更多不同的东西。在这本书中，作者用一个虚拟的故事串接出四个方法，在这里面，也可以让领导者或主管学习到"如何改善一个有状况（工作士气低落或绩效不佳……）的组织"或"如何在组织中推动良好的政策"。
（十）
如果你看过《谁动了我的奶酪》，你将会更喜爱这本书！
--亚马逊网上书店
爱你所做，如鱼得水
肯布兰查德 博士（Ken Blanchard）
《鱼》最初是约翰克里斯坦森拍的一部企管教学录影带，内容很精彩。这部让大人开眼界的录影带，讲的是西雅图"举世闻名的派克街市场"的故事。我每次在讨论会上都会放映这部影片，好让听众具体了解，使员工变得积极进取的时候，能获得什么样的工作效果--员工会更有干劲，进而变得更热爱工作、表现更为杰出。
这回斯蒂芬o伦丁与我的老同事哈里o保罗，找来约翰o克里斯坦森一起合作，把《鱼》的故事写成白纸黑字。不管《鱼》是用什么样的传播媒介呈现，它所传达的都是动人的爱的故事。就像书中所言："我们死心塌地地热爱我们所做的工作时，才能让自己每天在工作中全力以赴、找到最多乐趣、获得最大的成就感。"
全心全意热爱工作，有多重要呢？可以说是无比重要。尤其对成年人而言更是如此，因为一个上班族醒着的时间，大概有百分之七十五花在与工作有关的事情上，像是准备上班、前往办公室、为工作殚精竭虑、下班后缓解工作压力等。如果一天要花这么多时间在跟工作有关的事情上，就应该乐在其中，因工作而生龙活虎。可是实际上却并非如此，还是有很多人工作了大半天，只是为了可以称心如意地去做点别的事，"太棒了！今天是星期五！"仍然是许多人的生活方式。
现在不必再过这种日子了！只要阅读《鱼》这本书，确实照书中伦丁、保罗与克里斯坦森所提的四个秘诀和建议的策略去做，保证每个经理人都会获益匪浅，因为这本书不仅让员工更热爱现职，还会激励员工以工作为荣。大家都喜欢在有趣、充满活力、能有所表现的环境里工作。《鱼》提倡的工作态度，也会对员工有所裨益，因为即可避免劳累过度，又可常葆工作热情。
大家都看得出来我给予《鱼》极高的评价，因为我觉得这本书很了不起。"举世闻名的派克街市场"的故事十分引人入胜，不过，这本书绝不只是专讲卖鱼而已，而是在讲爱的故事，你的公司里也可能有这样的故事，等着你去发现。
鱼与鱼网
彭怀真
我爱说笑，甚至偶尔还搞笑，即使做主管，仍特别看重"笑容"。在近十年的行政生涯中，总是希望自己能为组织的和乐多尽一份心力。我服务的团队，欢乐少不了，我和不同的成员在自在与笑声中完成了不少方案。更重要的，我们一起成长。我总是认为：成员的成长比做好各种工作更加可贵。
今年暑假，我因为担任学生的实习督导，去了十几个机构拜访。我发现多数的机构都少有笑声、少见和谐气氛，许多人都表情严肃，看起来个个心情沉重。我好奇，如果这些不以营利为目的，特别看重关心可怜人的社会福利组织，都不能有愉快的气氛，甚至有些冰冷，又如何能暖化案主的心灵呢？至于其它组织，从学校到政府、从国会到企业，大多数都太过严肃，也太少欢乐。
我分析造成这些现象的原因有：
l中国人原本就悲观，台湾人尤其悲情，普遍没有美国人那种"无可救药的乐观主义"的心理。人们常常从悲观角度去看待工作，仿佛做什么都有如千斤重担。
l中国人看重权威和辈分，有权力的人多半上了年纪，少了年轻人的潇洒。"君子不重则不威"的观念把主管逼得很严肃，主管有张扑克牌脸，大家又都在乎那张脸，办公室的气氛怎么会好？
l中国人输不起，神经不够粗。只要错一点、差一些，就紧张兮兮。其实，依"八十/二十法则"，百分之八十的成果来自百分之二十的产品，所以多做就好，只要做依次做得很好，就赚回来了。美国人比较相信"大数法则"和"乘数效果"，认为多做准没错，所以总是成全他人的角度看问题。我们则总是从反对他人的观点去思考，结果当然有很大的不同。
l中国人较重视细节，偏重从左脑去思考，因此只要有一点不符合，就反对、就杯葛、就阻挠（只要和公家机关或会计部门打过交道的人都能体会此种痛苦）。相对的，美国人较留意右脑的训练，把工作当成艺术品，会从整体角度去考虑，比较看重全盘性。所以，只要"大处没错"就支持，我们在职场中则常因"小处有问题"到处碰壁。
l中国人在意群体，特别看重他人的一言一语，也比较求全，常希望能和每一个人都相处得好，很害怕有上司同事部属不喜欢自己，对自身的一言一行也格外用心。如此一来，不但压力大，又容易患得患失，有些人甚至为此罹患精神病，甚至自杀赔上最宝贵的生命。
因此，我们特别需要重新研究自己这个"个人"与工作组织这个"环境"之间的关联性。本书以"鱼"和"水"来形容，十分精准、生动又给人希望。作者强调组织人是"如鱼得水"，鱼不能离开水而独立生活，正如我们上班族不能没组织可以去上班。要工作，总是要找工作地点，在其中一展身手。
既然鱼在水中，就表示水不可能完全干净清澈。俗话说："水清则无鱼，混水可摸鱼"。任何组织必然有些水不清的事，人的组合不可能尽如人意，不可能没有任何问题。你只要能找到适合的待人处世方法，轻轻松松去做，有些混有些摸，也不是太严重的。
如果每位工作者有如一条条自由又离不开水的鱼，现代组织又该像什么呢？也许像"鱼网"吧！组织要能够"网"住员工，组织非透过坚固不破的网架圈住人，也不是像金字塔般地密不透风。最好能有很大的空隙，很高的弹性，很充分的自主，相当的柔软性，但还是完整的。必要时，提起鱼网，一层层的网面维持着良好的一致性，放下后，网面又回到松散的状态。组织是始终存在，但不是硬性约束的。
资讯时代的工作者，透过网际网络来做事，就像鱼网中每一个绳结，必须与他人相连结方可发挥功能。我们连结到某些人，他们又再各自连结，将每个人与全球都接在了一起。我们的工作方法和生活方式都在"既自主又互赖"的状态中进行，这是何等有趣又有挑战。组织少了一个绳结，立刻就有大的漏洞，会产生问题，由此一观点看，每一个组织人是非常重要的。
这本寓意深刻的好书提供了读者许多精彩的论点，又鼓舞我们以乐观自信的态度在工作中得心应手，我读来爱不释手，并引发一串联想，相信也可以提供你一些启示，使你真正"如鱼得水"。
以谈恋爱的心情面对工作
赵少康（台湾飞碟电台董事长）
台湾即将正式实施周休二日，政府这项决定引起工商业界的广泛讨论。然而不论周休几日，对一个上班族来说，上班及延伸出的交通、准备时间……等相关问题，要远比休假所占的时间多得多。因此，如何妥善地管理工作时间，做好工作生涯规划，在工作中成长学习，对上班族来说是极重要的事。
在经营飞碟电台以来，深觉"人"是企业管理的核心，也是管理上最困难的部分。既然不想雇佣过多的人员造成管理与公司的负担，又不能因为人数不足使公司的业务推行困难，而且人员的募集与养成是我首要面对的问题。
就募集来说，飞碟电台创始之初，我们之所以以"空中的梦想家"自许，是因为我们希望和所有的听众在空中编织梦想。要编织的人，本身一定要有做梦的能力。所以我们所要的工作伙伴一定要对广播工作有热情、有想法、有兴趣，对新的事物充满好奇，很多来飞碟参观的朋友都觉得这个地方生气蓬勃，工作气氛和谐热络，像个空中的梦工厂。
人员募集后，紧接着就是工作划分、管理与养成。通常我会把这个部分交付给部门主管，所有的员工在所属的工作范围内享有自主权，让他们可以尽情发挥自己的创意，飞碟联播网的节目可以受到听众朋友的喜欢，就是所有工作同仁努力的结果。
我觉得当一个现在的上班族要逃脱以往"朝九晚五"、"当一天和尚撞一天钟"的消极心态，必须设法在工作中寻找乐趣，学习成长，利用现在的工作环境磨练自己，规划自己的人生蓝图。
为生活而工作的人，容易让工作流于消极；为工作而生活的人，难免让生活缺少趣味。工作是生活的一部分，将工作列入生活规划中，才可以在工作和生活中取得平衡。
《鱼》这本书，作者以现代寓言的方式，书写一个派克街市场的故事，提供现代上班族面对职场里种种问题的解决建议，很多事情，换个角度来看，你就会有全新的感受，也会看到一片新的天地。
昨天恰逢中国情人节，倒让我联想到所有的上班族应该以谈恋爱的心情面对工作，不只要选择所爱，终于自己的选择，还要在漫漫情路上费心经营，这样的爱情才可长可久，用这样的态度面对工作，才可能在工作中有所收获。
爱上你的工作
今天很流行一种讲法，除非我们做自己喜爱的工作，否则就不该死守着一份工作不换。写诗、作画、扬帆出海、遨游世界--反正做自己喜欢的事情，然后钱财自然就会跟着来。我们对自己说：生命太短暂，不能把大好时光浪费在做不喜欢的事情上面，因此我们老是在寻找最理想的工作。这种想法非常危险，因为我们会为了找到理想的工作，而把眼光投注在未来，忽略了当下应该珍惜的美好时光，以及应把握的机会。
事实上，在真实世界里，我们往往因为种种现实原因，而无法追求心目中理想的工作。许多人都有养家活口的重担要扛，或是手头很紧、维生不易。再不就是怀才不遇而暂时屈就，真正能学以致用、发挥所长的差事始终无法寻觅。有这么多人被生活重担牢牢限制住，根本没时间也没精力奢望能找什么焕然一新的工作。
《鱼》是一本寓言故事，讲的是学习去爱我们所做的工作，即使碰上不那么喜欢的工作，也能心甘情愿去做，藉由这样热爱工作的态度，去发掘每个人内心深处潜藏的活力、热情和创造力的源头活水。
重拾工作的快乐
"世界上最棒的工作场所，是如何打造出来的呢？""如何能使我的工作团队活力充沛呢？"
对于每一个关心工作职效的主管来说，为这些问题找答案既刻不容缓却又殊不简单。就是一个对工作稍有一点期望的团队中人如我，不也对如此一个工作团队深切渴望吗？《鱼》这本小书，正给我们指点了一个既简单又可行的方向。
这本好书其实己买了好几个月，却一直未有机会去读。前一阵子，自己所处的工作团队还是好端端的，然而，也许因为这一两个月来工作实在太繁忙，而且自己又对业绩开始十分着急，加上正面对人生上一个十分重大而又沉痛的抉择，心头总是燥燥的，也感受到工作团队的气氛一天比一天低沉，业绩虽未有明显下降，但却合作得不愉快，亦不时有磨擦。虽不致对立冲突，却使团队的气氛雪上加霜，到了一个自己也吃不消的地步。还好，这两天部门的工作比较不那么紧张，便请了两天的假，独自一人外出，调息、洗涤自己的心灵，反省自己近日的言行，清点一下"存货"，评估得失，以重新出发。今天一口气读完这本书，实有一种来得正是时候的感动。
此书以近日十分流行的管理寓言故事为体裁写成，故事描述主角刚被调升管理被评价为有害精神垃圾场的全公司最差营运部门后，如何在鱼市场中得到启发，把整个死气沉沉的部门改变得活力十足，也让原来虽生犹死的同事重拾工作的热情。
此书讲述的道路有四点，简单明了，绝不高深，但却发人深省：
1、选择你的态度：我们工作的时候，想成为什么人？
2、玩：只有快乐的时候，才更有活力
3、让别人快乐：愉快的经验能吸引别人/顾客
4、全心投入，把握今天：Make Day Count，不留下一丝遗憾
回想这两个月来，为了如期完成工作，自己老是紧张工作多于关心同事是否快乐；态度上也变得被动与易怒。读这本书的时候，实如芒刺在背，读完之后感到被当头棒喝。不行了，必须有所改变，重拾工作中的快乐。
编辑推荐 一种提高士气和改善业绩的奇妙方法。
激发活力并释放潜能，实时，搜寻国内外最新及有效的职场理念，迅速呈现在读者面前，让你跟得上最流行的工作思维。用最流畅、简洁的文字，适合读者轻松阅读的版面设计，谈个人的工作励志及哲学，往往只要微调一些基本观点，就可达到事半功倍的效果。
一个浪漫故事，让你不爱工作也难。
一本老板最希望让员工阅读的书籍。
工作也可以像游戏。
告诉你如何像谈恋爱那样对待工作。
提高士气的第一选择！
轻松易懂的小故事，激发无穷潜力与生机！
"鱼的哲学"让你在工作中如鱼得水！
对一个上班族来说，每天大约有75%清醒的时间花在跟工作有关的事情上，例如：准备上班、前往办公室、上班、为工作殚精竭虑、下班后缓解压力等。如果一天要花这么多时间在跟工作有关的事情上，能乐在其中、因工作而生龙活虎不是很好吗？可是现实世界里，许多人却并非如此，有很多人工作了大半天，只是为了可以称心如意去做点别的事。“太好了！今天星期五！”仍然是许多人的生活方式。现在，《鱼》这帖良方，让你不用再陷于周一忧郁，周五狂欢的恶性循环之中，只要改变一下你的心态，一切就可以变得不一样！
《鱼》是一个绝不吹牛的寓言故事。西雅图有个如假包换的派克街鱼市场，因为这个鱼市场的气氛热络有趣，服务客户又属一流，所以生意兴隆。本书就是以这个鱼市场为背景的虚构故事。故事里有一个女经理，肩负了不可能的任务，要把公司里一个多年来奄奄一息、没有活力的部门脱胎换骨，变成效率高超的团队。她靠活用派克街学来的简单明了的工作哲学，凝聚了部属的力量，完成了令人刮目相看的转型大业。
这本可爱的企管小书里讲的是，开创一个令人耳目一新、惬意愉快的工作环境的要诀。在这样的环境里，人人心情愉快，随时投入、对事事关心的态度，带来了更多活力、贡献和创新。学习去爱我们所做的工作，即使是碰上不喜欢的工作，我们也能心甘情愿地去做，而这样的工作态度将为你找到内心深处一直存在的活力、热情及创造力的源头活水。
“举世闻名的派克街鱼市场”的故事引人入胜，不过，这本书绝不只是专讲卖鱼而已，而是在讲"爱"的故事，正如本书所言：“我们死心塌地热爱所做的工作时，才能让自己每天都在工作中全力以赴、找到最多乐趣、获得最大的成就感。”你的公司里也可能有这样的故事，等着你去发现。
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内容简介
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编者简介
国外读者评论
书评文章
……
文摘 选择你的态度
玛丽简掏出记事本，写道：
即便无法选择工作，但工作方式总是可以选择的。
随后，她反复揣摩着这句话并问道：为什么对工作本身就无法选择呢？
问得好。你是可以辞职的，从这个意义上讲，你可以选择你要从事的工作。但是如果 你有责任心并且考虑到其他的一些因素，也许频繁地变换工作并不是一个明智的选择。这就 是我所说的工作本身无法选择的意思。而从另一个方面来讲，你却总是有机会选择你自己的工作态度的。
朗尼继续说道：我来给你讲一个我外祖母的故事吧。我外祖母总是带着爱心和微笑去工作。孙儿们都愿意帮厨，因为同外祖母一起洗碗特别有趣。在洗碗的时候，她会讲很多有趣的故事给我们听。有这样一位乐观的长辈，我们这些孩子真是很有福气。直我现在我才知道，其实我外祖母根本就不喜欢洗碗，但她总是带着爱心去洗碗，她的精神一直影响着我们 。
同样的道理，我和我的伙伴们都清楚，我们每天来到鱼市，同时也带来了自己对待工 作的态度。我们可以闷闷不乐，无精打采地度过一天；我们也可以带着不满的态度，毫无耐 心地去激怒同事和顾客。但是如果我们带着阳光、带着幽默、带着愉快的心情上班，我们就 会拥有美好的一天。我们可以选择一天的时光怎样度过。我们花了大量的时间来谈论这种选 择，最终达成共识：只要我们工作一天，最好还是让这一天过得快乐。你觉得有道理吗？
很有道理。
事实上，我们为自己的选择而兴奋不已，我们也决定要让派克街鱼市场扬名世界。在 '世界上著名的地方'度过一天总要比在平凡的地方度过一天更快乐。你明白我的意思吗？ 在寒冷、潮湿、腥臭、污浊的鱼市场工作并不舒服，但我们可以选择对待工作的态度。
是的，我想我明白了。你可以选择每天工作的态度，任何一种选择都会决定你的工作 方式。只要你在这里工作，你为什么不选择闻名世界而是选择甘于平庸呢？这个问题似乎是太简单了。
理解起来的确很容易，但做起来却很难。我们不是在一夜之间就创建了这个地方的， 我们花了将近一年的时间。我自己也经历了很多坎坷。以前的我脾气很糟，生活也有些放荡 ，我对人生真的没有什么过多的想法，以为自己已经知道生活该是什么样子了。生活很艰苦 ，我也变成了一个很难相处的人。当大伙儿决定创建一个与众不同的鱼市时，我根本不相信 可以选择怎样度过每一天这样的观念。有一个渔商年纪稍大一些，他也经历过艰难的时光， 他找我单独谈话，还苦口婆心地开导其他的人。
……