基本信息出版社：清华大学出版社
页码：200 页
出版日期：2007年02月
ISBN：9787302143185
条形码：9787302143185
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开

内容简介 　　“十年树人，百年品牌”。企业第三种品牌即雇主品牌是一种品牌人力学新论，旨在为读者揭示“一个崭新的品牌天地”。它是继企业形象品牌、产品品牌之后的第三种品牌，它是以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度，从而汇聚优秀人才提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。
　　雇主品牌建设是一个新型的品牌战略意识，铸造卓越的雇主品牌就是“通过品牌吸引你的员工”，促进企业形成最优秀的人才竞争机制。企业如同航船，战略如同灯塔，雇主如同舵手，而员工如同船员，大海航行靠舵手。雇主品牌强调的是将个人品牌意识融入企业品牌建设中，并推行至企业内部每一个雇员的品牌竞争意识。
　　人才是品牌动力的源泉，如何培养国内企业疲软的雇主品牌战略意识，塑造雇主品牌形象，吸引并留住人才，提高雇员忠诚度，降低人才管理成本，打造人才竞争优势，本书秉承实战性、实用性、实效性为你全程解读。
　　雇主品牌建设是一种动力，一种竞争力，更是一种生产力。
作者简介 孟跃，北京方德智业国际广告公司掌门人，河北天润成恩酒业有限公司总经理，品牌管理专家，实战营销驱动专家。首创企业雇主品牌、员工品牌和意见领袖之品牌价值链驱动体系，突破传统企业品牌竞争领域，开创“品牌蓝海战略”，以“我们不是去服务品牌，而是去创造品牌”为宗旨，为国内多家知名企业提供品牌营销咨询服务。
编辑推荐 　　“十年树人，百年品牌”。企业第三种品牌即雇主品牌是一种品牌人力学新论，旨在为读者揭示“一个崭新的品牌天地”。它是继企业形象品牌、产品品牌之后的第三种品牌，它是以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度，从而汇聚优秀人才提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。
　　雇主品牌建设是一个新型的品牌战略意识，铸造卓越的雇主品牌就是“通过品牌吸引你的员工”，促进企业形成最优秀的人才竞争机制。企业如同航船，战略如同灯塔，雇主如同舵手，而员工如同船员，大海航行靠舵手。雇主品牌强调的是将个人品牌意识融入企业品牌建设中，并推行至企业内部每一个雇员的品牌竞争意识。
　　人才是品牌动力的源泉，如何培养国内企业疲软的雇主品牌战略意识，塑造雇主品牌形象，吸引并留住人才，提高雇员忠诚度，降低人才管理成本，打造人才竞争优势，本书秉承实战性、实用性、实效性为你全程解读。
　　雇主品牌建设是一种动力，一种竞争力，更是一种生产力。
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第一章 开创“第三种品牌”1
1.1 第一种品牌：产品品牌4
1.2 第二种品牌：企业形象品牌6
1.3 第三种品牌：雇主品牌8
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