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基本信息出版社:机械工业出版社
页码:187 页
出版日期:2006年07月
ISBN:7111194918
条形码:9787111194910
版本:第1版
装帧:平装
开本:16开 Pages Per Sheet
图书品牌:华章图书
内容简介 从白领到金领的路途有多远?怎样才能成就灿烂的金领人生?本书指导读者首先解析制约自己职业发展道路的八大枷锁。枷锁一:被设计为凡人;枷锁二:缺乏主动性;枷锁三:职业精神匮乏,低效的执行力;枷锁四:墨守陈规;枷锁五:自闭式的思考与沟通;枷锁六:杂乱无章的自我管理;枷锁七:忽略关键性细节;枷锁八:缺乏领导能力。
当我们认清这八大枷锁,同时确认了我们自身的问题时,需要的就是八种动力,借助成功的引擎开辟金领生涯。动力一:学习洛克菲勒的必胜信念;动力二:学习拿破仑希尔的积极态度;动力三:学习阿尔伯特哈伯德的职业精神;动力四:学习比尔盖茨的创新精神;动力五:学习史蒂芬柯维的高效社交能力;动力六:学习洛塔尔赛韦特的时间与计划管理能力;动力七:学习康尼希尔顿的细节管理;动力八:学习杰克韦尔奇的领导艺术。
本书读者对象:年轻白领,企业管理者,刚毕业的大学生。
作者简介 杨毅宏,是人力资源管理与人力资源能力素质开发方面的专业人士。曾经任职于世界500强企业联合利华(Unilever),从事人力资源管理工作。后加入世界知名咨询机构毕博(BearingPoint)担任咨询顾问。现任某管理咨询公司培训总监。她在人才素质培养方面有较深的思考和研究,曾撰写《诚信的种子》、《世界500强面试实录》等多部作品。
本书是作者根据哈佛大学丹尼尔戈尔曼教授的情商理论,结合人们工作、学习、生活中的事例撰写的有关情商的作品,旨在帮助读者提高自我认知、情绪管理、自我激励、认知他人以及人际沟通等方面的能力。
编辑推荐 从白领到金领的路途有多远?怎样才能成就灿烂的金领人生?面对人才供需市场的结构性不平衡,我们如何利用这个契机?本书就从金领人才必备的“管理才能”和“资质”入手,从金领人才需要的工作态度、职业精神、创新意识、沟通技巧、自我管理能力以及领导管理能力等角度出发,全面分析阻碍我们成为金领的八种枷锁,并为打开这八种枷锁找到了八种有效的动力。
一本引领白领突破职业瓶颈的必备手册,一堂帮助企业打造高端人才的培训课程,如果你是一名白领,希望能够成就自己的金领人生;如果你是一名求职毕业生,希望在众多竞争对手中脱颖而出,凭借金领资质获得企业提供的高潜力发展职位,那么你就是本书的阅读者。
目录
前言
枷锁一 被设计为凡人
动力一 学习洛克菲勒的必胜信念
1.对获得成功声满激情
2.设计职业发展规划
枷锁二 缺乏主动性
……
文摘 书摘
对获得成功充满激情
斩断你只能成为一个平凡人的枷锁的第一步就是:对获得成功充满激情
。
我们应为自己或企业所设定的目标感到振奋,当成功的景象出现在脑海
中时,我们感到充满激情地企图获得它。如果用一个通俗的词语来描述这种
激情,这就是“野心”。在这里,无须将野心理解为某种险恶之心,而是我
们挑战自身惰性的心理状态和勇气。
巴拉昂是法国一位著名的富翁。他以推销装饰肖像画起家,在不到10年
的时间里,迅速跻身于法国前50位富豪之列。1998年,他因病去世,临终前
,留下遗嘱,将大部分资产捐赠用于科学研究,却专门另外将100万法郎作
为专项资金,奖励给揭开贫穷之谜的人。
巴拉昂去世后,法国《科西嘉人报》刊登了他的遗嘱。他说:我曾经是
一个穷人,去世时却是一个富人。在去世前,我不想把我成为富人的秘诀带
走,现在秘诀就锁在我在银行的保险柜里面,钥匙分别在我的律师和代理人
手中。请大家回答“穷人最缺少的是什么?”这个问题,答案与我一致的人
,将得到我的祝贺。届时,我将无法为他的睿智而欢呼,但是他将能够从那
只保险箱中取走100万法郎的奖金,那就是我给予的掌声。
遗嘱刊出以后,报社收到大量的答复。大多数人认为,穷人最缺少的显
然就是金钱;还有很多人认为,穷人缺少的是机会;也有人认为穷人之所以
无法致富缺少的是技能,没有一技之长就无法翻身;还有少数人认为穷人缺
少的是社会的关爱或是美貌等。总之答案各式各样。
终于到了揭晓谜底的时刻,在数万封来信中,有一个名叫蒂勒的9岁女
孩儿猜中了答案,她与巴拉昂同样认为:穷人最缺少的是野心。
当记者采访蒂勒,问她为什么认为“野心”是答案时,蒂勒回答:我姐
姐每次把她11岁的男朋友带回家时,总是警告我“不要有野心!不要有野心!
”我想野心兴许可以让人们得到想要的东西。
当人们就这个答案去询问许多成功者时,他们都承认:野心是一种生活
的动力,是奇迹燃烧的火种。
人们总是将贫穷的原因归结于外界环境:穷人缺乏机会、缺乏原始资本
、缺乏良好的教育。没错,外界环境的确影响甚广,首先影响的就是一个人
对于获得成功所具有的激情。因为缺乏机会、资本和技能,穷人失去了野心
;因为失去了野心,穷人进一步失去了制造机会、积累资本和获得技能的可
能。
……