基本信息出版社：中国人民大学出版社
页码：239 页
出版日期：2005年11月
ISBN：7300069096
条形码：9787300069098
版本：第1版
装帧：平装
开本：32开 Pages Per Sheet

内容简介 本书从应聘者的角度阐释招聘广告中的具体要求的涵义以及从容应对面试所应具备的技巧。语言生动、诙谐。对于应聘者，尤其是刚跨入社会的大学生来说，这确实是一本很有帮助的不可多得的好书。作者简介
罗斯杰伊 自由作家和编辑，撰写了一系列商业主题的文章，尤以营销沟通和管理见长。她还为一些公司期刊撰稿和担任编辑。她是直销协会的资深合伙人。她写的其他畅销书还有：《反应机敏的经理人手册》（Fast Thinking Manager's Manual）、《怎样管理你的老板》(How to Manage Your Boss)、《怎样提高薪水》(How to Get a Pay Rise)和《怎样建立起一个好团队》(How to Build a Great Team)等。
作者简介 罗斯杰伊 自由作家和编辑，撰写了一系列商业主题的文章，尤以营销沟通和管理见长。她还为一些公司期刊撰稿和担任编辑。她是直销协会的资深合伙人。她写的其他畅销书还有：《反应机敏的经理人手册》（Fast Thinking Manager's Manual）、《怎样管理你的老板》(How to Manage Your Boss)、《怎样提高薪水》(How to Get a Pay Rise)和《怎样建立起一个好团队》(How to Build a Great Team)等。
媒体推荐 书评
本书特色：
　　◆实用性强；
　　◆文风诙谐、生动；
　　◆实例丰富；
　　◆极强的指导意义。

编辑推荐 找工作跟找爱侣一样，事前要仔细观察，事后要尽心尽力，并且要一辈子相伴，永不放弃。应聘是一个人实现职业梦想最重要的环节之一，求职者能否成功被录取，应聘起着决定性的影响。本书在对每个企业展开叙述时，都是先对该企业做一个简要的介绍，然后详细描叙该企业的招聘流程、人才标准、以及每个企业的招聘特点，同时还叙述了一些求职者的应聘心得等。成功应聘使你涉世之初即信心百倍，直挂云帆济沧海，是你创建百年伟业的第一级台阶！
目录
第1篇 个人素质
第1章 创新精神
第2章 积极进取
第3章 意志坚定
第4章 精力充沛
第5章 勤奋工作
……
文摘 书摘
假如这是一份有创造性的工作，那你就不可能重复去
做同样的事情。相反，公司需要的是能不断地从新的角度
来思考问题的员工。因为只有这样，才能令产品和项目不
断推陈出新。换句话说，有一点是你现在必须明白的——即
只要是有创造性和革新精神的员工都有可能在公司的培养
下逐渐走向成功。现在市场上有很多相关的书籍，都详细
阐述了在商场上如何运用创造力来运筹帷幄，因此，如果
你对这份工作情有独钟，完全有理由去买一些书来充实
自己。
实际上，创造性是指：面对难题和挑战的时候，迎难
而上，寻找多种解决方法的精神。仔细挑选一本关于创造
性的书，有可能会从中得到一些启发。而且，你还可以策
划一些公司的潜在产品或者在客户服务方面做一些实验，
设想出一些有新意的点子来打动面试者。
不过，创造性和创新性还是有一些细微差别。创新更
倾向于提出有新意的想法，创造性当然也包括这层含义，
但同时它意味着富有想像力地解决问题。
1．1书面指导
在申请表上要反复强调你曾经运用创造性的思维方式
来构思一些新的创意，这些创意有可能是关丁新产品的构
思、市场战略的构想、内部系统的管理、客户服务的改进
等多方面。不要限制你的思路，任何有创造力的想法都可
以证明你富有创新精神。
1．2面试指导
就像寻找事例来描述申请表中的经历一样，对于有可
能被问到的关于如何运用创造力的问题也应该有一个大致
的准备，因为提问的范围可能会很广，所以在面试前要多
阅读相关资料。例如，以下几个问题的命中率就极高：
在工作中你会运用什么方法来促使自己变得更具有创新精神?
你是怎样定义“创新”的?
告诉我们，你是怎样构想出新的产品创意的?P2-3