基本信息出版社：新世界出版社
页码：250 页
出版日期：2009年08月
ISBN：7510404126/9787510404122
条形码：9787510404122
版本：第1版
装帧：平装
开本：16
正文语种：中文
内容简介 《决胜职场的120条人生经验》讲述了：在《决胜职场的120条人生经验》一书中，应对职场问题和提升自身能力的经验会尽收眼底，你会在阅读不同故事的同时，了解职场中的各种生存之道，体会做人处世的道理。希望此书能让你有所收获。
媒体推荐 吸引我从事工作的原因之一是，它可以让你过自己想过的生活。你没有必要为成功而打扮。
——巴菲特
在做工作的时候，勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方，只要你勤奋了，比别人多勤奋那么一点，你一定会超前别人很多。
——唐骏
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人死在明天的晚上，所以每个人都不要放弃今天。
——马云
这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。
——比尔盖茨
编辑推荐 《决胜职场的120条人生经验》：职场人士突破瓶颈的必读制胜经典，全面提升处世智慧的办公室必备书，最经典的案例、最实用的生存法则、最具针对性的职场生存技巧。
《决胜职场的120条人生经验》特色：
紧扣职场，经典事例新解读
抓住症结，揭示突破职场瓶颈的最佳方案
以中庸圆润的处世之道，写尽五味俱全的职场人生。
你不可不知的职场潜规则：
最可靠的是自己
速度很重要，但快不是一切
职场新人，先“受罪”后享福
谁也不会一“红”到底
能力不是升迁的唯一因素
嘴紧才会得到同事的信任
把“太忙”变为“忙好”
目录
玩转办公室政治
办公室爱情：要到位不要越位
与派系斗争保持距离
“嚼舌一族”嚼死的往往是自己
是非浑水越越浑
过去的事，有保留地说
不懂不是错，不懂装懂错上错
低调为重，以“忍”存身
忍小事立大业
当当配角也无妨
不要让别人知道你比他聪明
太拿自己当回事是愚蠢的
以退为进，一步顶十步
别把他人比下去
放下身段，提高身价
韬光养晦，隐忍铸辉煌
嘴上功夫：用自己的“嘴”说动别人的“腿”
做得好从说得好开始
话不多说，三分足够
管好自己的嘴
不便明说的话含糊其辞
送一次礼，换一次理由
心事不可随便说
场面话可说不可信
真意往往在话外
把话说到点子上
在幽默中拉近距离
职场新人攻略：你也能成为最强的人
少些书生气，多点世态心
职场新人，先“受罪”后享福
学历不是能力
谁也不会一“红”到底
没有够好，只有更好
最优秀的那个并非最受欢迎
礼多人不怪，多笑惹人爱
自以为是，就什么也不是
升职有道，跳槽有方
先升值，再升职
能力不是升迁的唯一因素
晋升：早“下手”为强
升迁路上：多个心眼不如加份小心
擦亮眼睛，做晋升路上的“机会主义者”
跳槽不是将过去的路堵死
跳槽：别处的风景不一定更好
借职场之网，聚天下人脉
常给“冷庙”烧香
嘴紧才会得到同事的信任
朋友可广交，不可滥交
借船出海，借力生力
拥抱你的敌人
用耳朵交谈
广泛结交社会名流
关照别人就是关照自己
职场生存法则：实力才是竞争力
绝不放弃万分之一的可能
“你争我夺”，竞争永远不给弱者好脸色
做到最好才能“活”下来
速度很重要，但快不是一切
别被过去的错误“套牢”
预判危机，才能预判成功
敢想更要敢做
最可靠的是自己
红人宝典：如何成为最受欢迎的人
“操纵”得失，而不是被得失“操纵”
留条后路，多条出路
改变自己胜于苛求环境
急于求成往往事与愿违
抱团赢天下
放弃是为了更好地选择
脚踏实地，一个萝卜一个坑
三分苦干，七分巧干
应对职场麻烦事
人善被人欺，马善被人骑
吃不了亏才会吃大亏
有理也要吃“哑巴亏”
不露痕迹地对付小人
别让愤怒成就别人、毁了自己
拒绝认错就要付出代价
抛弃“个人主义”
老规矩也有新“玩法”
加班潜规则：抱怨无用，灵活处理才是真
拼命不是卖命
资源整合，小舞台上唱大戏
把“打破习惯”当做永远的习惯
“忙”的实质：你在自己“整”自己
告别本领恐慌，老本吃不了一辈子
把“太忙”变为“忙好”
“管理”上司的秘诀
扛骂也是一种能力
主动配合和忍耐也是服从的内容
别天真，老板不是朋友
上司面前，好话再多不嫌多
徒弟变领导：服软才是硬道理
永远抢在老板之前思考
功高不盖主，上司永远是最优秀的
正确地服从，而非言听计从
通晓“圈子”里的人情世故
职场“糊涂经”：念明白更要做明白
男女交往，有距离才不会越雷池
不要把过去的情事当谈资
无事也需多请教
别人的帮助不是理所当然的
善做他人的“替补队员”
别人的成绩要欣赏而不是嫉妒
不做无谓的争论
做好老板的“机关”
商量之后再命令
先备台阶，再批评他人
人才：最适合的才是最优秀的
因势利导，应对难缠的下属
保持清醒，防范异性下属的温柔陷阱
试着从对方的眼里看问题
得理别不饶人
储备领导才干
适时奖励，以物质刺激人心
懂得授权，不事事躬行
……
序言 一个刚参加工作的大学生想和办公室的王姓同事套近乎，就说：“你是老王吧（老王八）？”老王有些生气，没答理他。旁边的一位同事笑着说：“他年纪也不大，你叫他小王吧（小王八）。”
虽然是个笑话，但这笑话是因为故事里的人不会说话造成的。在职场中，类似的问题还有很多。初入职场的人或许会因为环境的陌生而惶恐不安，急于表现却找不到正确的方法；在职场摸爬滚打多年的人可能因为与老板沟通不畅，每天勤勤恳恳工作，暗地里却受到“嚼舌一族”的攻击；而那些能力已经得到肯定或者在公司无用武之地的人，又在为升职或者跳槽的问题发愁。
要想在职场中进退自如，就要通晓其中机关——职场经验。俗语道，“家家有本难念的经”，“职场心经”也不易念。但方法总比问题多，遇到困难或者面临困境的时候，灵活运用职场过来人的经验，或许可以帮助自己早日渡过难关。
职场生存靠的不是学历，不是证书，职场如同战场，这里有属于它自己的生存法则。要想在竞争激烈的职场中胜出，就要学习前人的经验．知晓生存门道。
文摘 玩转办公室政治
办公室爱情：要到位不要越位
精彩点击
办公室爱情要讲究分寸，一旦过火，既影响工作，也影响生活。
经验指数：★★★★★
办公室素有“培养爱情的温床”的称号，男女同事在一起久了，难免会产生超越正常同事感情的更深一层的情感，这就是爱情。但是，办公室毕竟不是恋爱场所，所以，办公室爱情也有它自己的法规。
如果你和同事确实丽情相悦，而你的公司又没有不允许这种情况发生的禁令，那么无论从爱情还是事业的角度，这都是一件好事。可另一方面，一旦你们处理不好这种关系，就会产生感情上的麻烦，甚至引发法律纠纷。
爱情不是一帆风顺的，有时爱情已经结束，两人却不得不继续在一个空间里工作，这是最让人难堪的事。不仅当事人感到不自在，其他同事的情绪也会受影响。
美国人力资源管理协会前任主席兼首席执行官海伦德里南认为：“异性同事之间产生恋情是极其自然的事。”毕竟，在工作场所中寻找伴侣是完全符合逻辑的，正如成长期的少男少女总是把校园作为爱情的试验田一样。有人最近在全美范围内对1000名公司职员做了调查，结果显示，47％的人曾经有过办公室恋情，而19％的人如果有机会也愿意尝试办公室恋情。
当爱情不可避免的时候，讲究恰当的策略，规范双方的行为，有助于降低潜在危险发生的几率。
当你拿不准情况的时候，就老老实实按照公司制定的相关规则行事，越谨慎越好。如果身为老板的你想和员工约会，那么你将不得不首先考虑你作为管理者的地位。
留心别让爱情影响了你的工作效率。不要有明显的示爱举动，比如接吻、牵手、互相凝视，即便在通往办公楼的路上或是在电梯里也应避免这样的情况发生。在公司的餐厅里，不要和对方同吃一个盘子里的菜。彼此之间不要使用诸如“亲爱的”、“甜心”、“蜜糖”、“心肝”之类的爱称，最好也不要使用昵称，特别是当你的公司规定员工间必须使用正式称呼时。如果你的心上人是你的老板或雇员，应该尽力避免偏袒的嫌疑。应该学会未雨绸缪，一旦爱情冷却且不能再和昔日恋人共事，你要能够全身而退。
有时候，恋爱的一方或双方会主动提出换个环境，尽管看上去他们和其他同事、老板或下属之间仍然保持着很好的关系。
陈飞和亚莉从工作伙伴变成情侣，后来又结为夫妻，一切看似十分顺利。可陈飞在和妻子共事了五年之后提出，他不愿再和妻子在同一家公司上班了。“我是一名推销员。”他解释道，“每当我来到办公室扔给亚莉一堆秘书员干的活，就感到
……