基本信息出版社：人民出版社
页码：278 页
出版日期：2006年10月
ISBN：7010059055
条形码：9787010059051
版本：第1版
装帧：平装
开本：32开 Pages Per Sheet

内容简介 管理层收购（MBO）自20世纪80年代作为一种业务放弃与退出的途径，被视为降低公司代理成本和管理者机会风险成本、完善公司治理结构、提高经营管理效率、促进社会资源优化配置的有效手段在西方各国行到快速发和广泛应用，目前已成为国际上企业并购活动的重要方式之一。
本书是一部关于企业收购的理论研究专著，全书在广泛吸收国内外有价值的MBO观点和学术成果的基础上，紧密结合我们当前的社会、市场和法律政策环境，提出一套我国企业实施MBO较为系统的理论框架和操作方案，并为政府相关管理部门提供了具有可操作性的政策建议，读来让人颇受启发。
　　作者秉持开放、理性的研究态度，多角度、客观地分析了MBO在我国发展的理论与实践、困境的对策，这无疑对准备实施MBO的企业操作和相关主管部门的监管具有一定的借鉴意义。
编辑推荐 本书是一部关于企业收购的理论研究专著，全书在广泛吸收国内外有价值的MBO观点和学术成果的基础上，紧密结合我们当前的社会、市场和法律政策环境，提出一套我国企业实施MBO较为系统的理论框架和操作方案，并为政府相关管理部门提供了具有可操作性的政策建议，读来让人颇受启发。
目录
序 言
第一章 MBO概述
第一节 MBO的基本概念
第二节 MBO与LBO
第三节 MBO与ESOP、ESO
第四节 MBO、ESOP、ESO之外的长期激励机制
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