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已经有了 基本信息出版社：地震出版社
页码：186 页
出版日期：2005年08月
ISBN：7502827021
条形码：9787502827021
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet
内容简介 《打造高效能团队的93个经典故事》一书的编写，对组织和团队成员的主要需求给予了特别的关注，全书精选93个精彩团队故事，读来生动有趣，而人深思。同时，每个故事后的智慧点拨，将团队管理的深邃思想以浅显易懂的总结方式，一语道破，使各篇章内容的故事和理论相互结合，互动互融，别有新意。
媒体推荐 书评
《福布斯》杂志创始人BC福布斯说：“当今的巨大成功即指团队协作，成功团队的成员不寻隙吵架，不怕受人轻视，也不总是警惕个人尊严受到侵犯。他们总是把公司或团队的利益放在第一位。如果集体成功了，他这个积极的、有效的和不断进步的集体成员也跟着成功了。”
编辑推荐 本书精选了93个小故事，然后对故事中蕴藏了的经济管理思想进行总结分析。全书内容尤其针对团队组织建设展开，对组织和团队成员的主要需求给予了特别的关注。全书内容生动有趣，耐人寻味，别有新意。
目录
厘清目标 知行合一
不单为薪水而工作／2
撞钟之职／4
西邻五子食无愁／5
无规矩不成方圆／6
没有篮筐．就无法进行比赛
……
文摘 书摘
不单为薪水而工作
炎炎烈日下，一群工人正在铁路的路基上工作，一辆豪华列车缓缓驶来
，这群工人不得不暂时放下手头工作。火车驶到他们面前时，突然停住，最
后一节车厢的窗户打开，一个友善的声音从里面传出来：“戴卫，是你吗?
”工人队长戴卫回答说：“是的，吉姆，能看到你真高兴。”寒暄几句后，
戴卫就被喊他名字的人——铁路公司董事长吉姆邀请到火车上。两人谈了一
个多小时后，才握手话别。
火车离开后，工人们立刻把戴卫围住，对他居然是公司董事长的朋友而
感到吃惊。戴卫告诉工友，二十年前的某一天，他和吉姆同时为铁路公司工
作，并且在一起工作很长时间。有人因此半开玩笑地问戴卫：“为什么吉姆
已成为董事长，而你却还在太阳下工作呢?”戴卫意味深长地说：“二十年
前我为每小时1.75美元的工资工作，而吉姆却为铁路事业工作。”智慧点拨
戴卫的话形象地说出了造成两个人差别的深层次原因：为薪水而工作与
为事业而工作，其效果是截然不同的。
人总要以一定的组织形式存在，要参与到各种各样的组织当中。当你处
于一个组织当中的时候，你在自身生命之外，又被赋予了一种组织的生命，
你就有了为所在组织工作的意义，并从赢得信誉中使生命获得升华，从为他
人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。
从一个团队来说，一个有着团队精神的员工是不会只为薪水而工作的，
因为如果那样的话，意味着他不会做自己份额以外的工作，不愿意在薪水之
外多做一点事，多出一分力，就不会为团队的整体利益去牺牲个人的利益，
就不会帮助其他团队成员，通过集体协作达到整体效应。P.1-2