基本信息出版社：经济科学出版社
页码：264 页
出版日期：2006年01月
ISBN：7505852086
条形码：9787505852082
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet
丛书名：现代美国银行人力资源管理制度丛书

内容简介 《现代美国银行人力资源管理制度丛书》（以下简称《丛书》）的出版，可谓正逢其时!应该说，它填补了近些年来人力资源管理中的一个空白，满足了实际工作者的需求。自20世纪末开始，有关人力资源管理的著述和文章迄今为止可谓汗牛充栋，但是从西方银行完整的人事管理制度角度阐述却寥寥无几。总体上看，本书鲜明的实践特色使之成为人力资源管理工作中的重要参考，并具有整体性、层级性、实用性和前瞻性的特点。
《丛书》的最终目的不仅仅是对西方银行业的人力资源管理制度的描述，更重要的是一部个有借鉴意义的较好的参考书。
本书无疑会帮助我国人力资源管理人员和银行业管理人员创建出一套适合中国银行业人力资源理实践的制度，并吸引学界和咨询界越来越多有关注，从而让中国银行业在日趋激烈的世界金融竞争潮流中获取核心竞争力，并取得世界范围内的成功！
编辑推荐 本书的出版，可谓正逢其时!应该说，它填补了近些年来人力资源管理中的一个空白，满足了实际工作者的需求。自20世纪末开始，有关人力资源管理的著述和文章迄今为止可谓汗牛充栋，但是从西方银行完整的人事管理制度角度阐述却寥寥无几。总体上看，本书鲜明的实践特色使之成为人力资源管理工作中的重要参考，并具有整体性、层级性、实用性和前瞻性的特点。
目录
第1章 道德规范(上)
1.1行为准则(中小规模银行)
1.2行为准则(中等规模银行)
1.3行为准则(中大规模银行)
第2章 道德规范(中)
2.1禁收礼物礼金(一)
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