基本信息出版社：中国市场出版社
页码：275 页
出版日期：2008年06月
ISBN：7509203538/9787509203538
条形码：9787509203538
版本：第1版
装帧：平装
开本：32
正文语种：中文
丛书名：经济学博士文库

内容简介 治理论、产权论、竞争论，究竟哪一种观点更切中要害，能够更有说服力地解释国有商业银行绩效低下的现状？或者几种观点不是非此即彼，而是相互关联、共同决定着国有商业银行绩效？如果这样的假设能够被证实，那么，三者之间的内在关联又是怎样的？本书对这些问题的解决进行了介绍，供读者阅读参考。

作者简介 王华，女，经济学博士。1975年生。1999年毕业于黑龙江商学院，获学士学位；2002年毕业于吉林大学，获硕士学位；2005年毕业于中央财经大学，获博士学位。现任教于中央民族大学。主要研究方向为商业银行经营与管理。先后在《中国经济导报》《中央财经大学学报》《山东财政学院学报》《中央社会主义学院学报》等报刊上发表学术论文多篇。

目录
导论
0．1问题的提出
0．2对现有文献的总结
0．2．1国外的有关研究
0．2．2国内的有关研究
0．3本研究的贡献
0．4本书的结构安排
第1章国有商业银行绩效分析
1．1绩效指标体系
1．2赢利能力分析
1．2．1赢利能力的总体分析
1．2．2赢利能力的结构分析
1．3安全性分析
1．3．1资本充足率
1．3．2不良贷款率
1．4流动性分析
1．5国有商业银行国际竞争力低下
第2章绩效与激励理论探源
2．1制度与绩效
2．1．1绩效界定
2．1．2绩效来源
2．1．3有效率的制度
2．1．4从激励出发
2．2激励理论综述
2．2．1管理学激励理论述评
2．2．2经济学对激励问题的研究
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第3章表层激励：国有商业银行治理机制的演进
第4章商业银行的内部激励：产权视角
第5章外在激励：国有商业银行的市场竞争
第6章在深化改革中强化激励和绩效
参考文献
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