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已经有了 基本信息出版社：海潮出版社
页码：231 页
出版日期：2006年03月
ISBN：7802131359
条形码：9787802131354
版本：第1版
装帧：平装
开本：16开 Pages Per Sheet
丛书名：小故事大道理经典系列
作者简介 雅瑟 北京师范大学哲学系硕士毕业，从事新闻报道工作多年，业余专攻世界古文明研究，发表著作近百万字。
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目录
第一辑权力问题——授权于人，疑人不用
◎神偷请战
◎县令买饭
◎富弼拒赏
◎戴尔交钥匙
◎授权与控制
……
文摘 书摘
◎神偷请战
用人之道，最重要的，是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。用
人不当事倍功半；用人得当，事半功倍。
《淮南子道应训》记载，楚将子发爱结交有一技之长的人，并把他们
招揽到麾下。有个其貌不扬，号称“神偷”的人，也被子发待为上宾。有一
次，齐国进犯楚国，子发率军迎敌。交战三次，楚军三次败北。子发旗下不
乏智谋之士、勇悍之将，但在强大的齐军面前，简直无计可施了。
这时神偷请战。他在夜幕的掩护下，将齐军主帅的睡帐偷了回来。第二
天，子发派使者将睡帐送还给齐军主帅，并对他说：“我们出去打柴的士兵
捡到您的帷帐，特地赶来奉还。”当天晚上，神偷又去将齐军主帅的枕头偷
来，再由子发派人送还。第三天晚上，神偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来
了，子发照样派人送还。齐军上下听说此事，甚为恐惧，主帅惊骇地对幕僚
们说：“如果再不撤退，恐怕子发要派人来取我的人头了。”于是，齐军不
战而退。
大道理：一个团队总是需要各式各样的人才。一个成功的领导人不在于
他自己能做多少事，而在于他能否清楚地了解每个下属的优缺点，然后在适
当的时候派员工去做他们适合干的事。
◎县令买饭
南宋嘉熙年间，江西一带山民叛乱，身为吉州万安县令的黄炳，调集了
大批人马，严加守备。一天黎明前，探马来报，叛军即将杀到。
黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道，“士兵还没吃饭怎么打仗？”黄
炳却胸有成竹地说：“你们尽管出发，早饭随后送到。”黄炳并没有开“空
头支票”，他立刻带上一些差役，抬着竹箩木桶，沿着街市挨家挨户叫道：
“知县老爷买饭来啦！”当时城内居民都在做早饭，听说知县亲自带人来买
饭，便赶紧将刚烧好的饭端出来。黄炳命手下付足饭钱，将热气腾腾的米饭
装进木桶就走。这样，士兵们既吃饱了肚子，又不耽误行军，打了一个大胜
仗。这个县令黄炳，没有亲自捋袖做饭，也没有兴师动众劳民伤财，他只是
借别人的手，烧自己的饭。县令买饭之举，算不上高明，看来平淡无奇，甚
至有些荒唐，但却取得了很好的效果。
大道理：一个优秀的管理者，不在于他会不会做具体的事务，而在于他
有无本事发动别人做事。四两拨千斤，聪明的人总会利用别人的力量获得成
功。P2-3