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已经有了 基本信息出版社：经济管理出版社
页码：278 页
出版日期：2006年10月
ISBN：7802076951
条形码：9787802076952
版本：第1版
装帧：平装
开本：32开 Pages Per Sheet
内容简介 球队型企业组织，是一种按照复杂性理论基础构建起来的、具有与传统的足球队类似特点的一种新型企业组织结构模式。本书运用了定性研究与定量研究相结合的方法，对球队型企业组织的控制与组织的有效性进行了分析研究，指出球队型企业组织与传统的企业组织结构模式相比具有更好的管理效益与企业整体效益，是一种更为有效的企业组织结构模式。同时，本书还利用上市公司的数据定量地研究了企业人员结构与组织效率之间的关系：利用博弈模型研究了球队型企业组织的稳定性问题。
作者简介 刘兴国，1972年4月出生于湖南武冈。1994年大学本科毕业，1994年8月至今在南京理工大学经济管理学院从事教学工作。1999年3月在南京理工大学系统工程专业获得硕士学位，2003年10月毕业于南京理工大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位。2003年10月至2004年10月作为国家公派访问学者在德国留学访问。先后在海通证券从事过新股上市辅导与尽职调查工作；在安徽金大陆集团从事过企业项目融资工作，并担任过上市公司收购顾问工作。现为南京理工大学经济管理学院副教授，主要从事企业组织理论研究。主要研究方向：企业组织演变与优化，中小企业组织变革。
编辑推荐 球队型企业组织，是一种按照复杂性理论基础构建起来的、具有与传统的足球队类似特点的一种新型企业组织结构模式。本书运用了定性研究与定量研究相结合的方法，对球队型企业组织的控制与组织的有效性进行了分析研究，指出球队型企业组织与传统的企业组织结构模式相比具有更好的管理效益与企业整体效益，是一种更为有效的企业组织结构模式。同时，本书还利用上市公司的数据定量地研究了企业人员结构与组织效率之间的关系：利用博弈模型研究了球队型企业组织的稳定性问题。
目录
第一章 绪论
第一节 企业组织结构研究的进展
第二节 组织结构理论与组织结构模式
第三节 亟待进一步研究的几个问题
第四节 关于新经济环境
第五节 主要内容与创新
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